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現職

回答者: 男性/ 生活相談員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月17日
企業カルチャー・社風:
母体は歩々株式会社で3店舗経営しており、月に一度施設長会議を実施。施設ごとの特色がだいぶ違う

組織体制・コミュニケーション:
月に一度施設長会議が開催され、管理者同士の交流はあるが、外部とのコミュニケーションは皆無。上司は話しやすい。スタッフ同士の中はよい

ダイバーシティ・多様性:
女性の割合が多い。

回答者: 男性/ 生活相談員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月17日
福利厚生:退職金制度あり住宅補助なし寮なし社員持ち株会なし通勤手当あり(制限あり
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口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 男性/ 生活相談員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月17日
成長・キャリア開発:賞与・昇給がありパートにもボーナスが支給される。成長意欲があ
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口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 男性/ 生活相談員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給:年一回賞与:年二回交通費、残業代支給資格手当あり評価制度:昇進・
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。施設長によってその箱の特色が大きく変化
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口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 男性/ 生活相談員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月17日
女性の働きやすさ:女性の割合が多い。管理者は男性が多め。入浴は女性が行うことが多
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