回答者： 女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 業務委託
成長・キャリア開発:
社内ワークショップは定期的ではないですが年に1、2回あります。スキルアップするほどには十分な量ではないため自己負担で外部のワークショップに参加する必要があります。
資格取得やスコアアップ等も特に支援制度はないためすべて自己負担で行わなければならないです。
働きがい:
教育業なので、生徒の成長を近くで感じられることには喜びやりがいがあります。子どもが好きならばさらに楽しく感じると思います。ただし生徒が試験や受験でいい結果をだしてもキャリアアップもなく、昇給もないためレッスンに対する準備や努力を重ねれば重ねるほどやりがい搾取に感じる場合もあります。
社内ワークショップは定期的ではないですが年に1、2回あります。スキルアップするほどには十分な量ではないため自己負担で外部のワークショップに参加する必要があります。
資格取得やスコアアップ等も特に支援制度はないためすべて自己負担で行わなければならないです。
働きがい:
教育業なので、生徒の成長を近くで感じられることには喜びやりがいがあります。子どもが好きならばさらに楽しく感じると思います。ただし生徒が試験や受験でいい結果をだしてもキャリアアップもなく、昇給もないためレッスンに対する準備や努力を重ねれば重ねるほどやりがい搾取に感じる場合もあります。
株式会社アクティブプラスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社アクティブプラスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 業務委託
講師は派遣紹介なので自分ですべて自分で曜日、時間、担当勤務地を選べます。振替レッスンができるのであればお休みにできます。ただし代講できる講師がいるわけでもないので必ず自身で補填しなければならないです。
多様な働き方支援:
勤務先(生徒)により、相談次第でリモートも可能ですが、基本は対面実施です。派遣講師なので副業は可能です。実際に講師業だけでは賄えず他職と兼務している講師もいるようです。
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