回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
古き良きと言えば聞こえはいいが、長く務めている人ほど古い考えから抜け出せない。とはいえ、法人としては先進的な考や支援についての研修に職員を参加させるので、理想と現実の剥離が激しい。
古き良きと言えば聞こえはいいが、長く務めている人ほど古い考えから抜け出せない。とはいえ、法人としては先進的な考や支援についての研修に職員を参加させるので、理想と現実の剥離が激しい。
社会福祉法人育桜福祉会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人育桜福祉会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
基本的に定時で帰ることができるものの、割り当てられた職務分掌によっては負担が大きく、一時的にも残業が発生することある。業務時間内に捌ける事務処理が出来る時間はほぼ無いため、その場合は残業して業務を終わらせる必要がある。
多様な働き方支援:
副業は不可。現場仕事なのでリモートワークも無いが、事務職や役職者に関しては出張もあるため、上長との相談次第で自宅での勤務をしていると聞いたことがあるが、生活支援員にはそのような対応は無い。あくまで現場仕事になるため、リモートワークを希望するならミスマッチと言えるでしょう。
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