回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:
この会社は、時代の変化に対応し、福祉とデジタルトランスフォーメンション(DX)を融合させた新たら事業展開を目指しています。福祉の分野では、障がいを持つ方の自立支援を行いながら、同時にデジタル技術を活用したスキル向上を支援します。プログラミングやITリテラシーの教育を通じ、利用者が新しい職業機会にアクセスできるようにし、社会におけるデジタル変革に適応できる人材の育成に力を入れています。
この会社は、時代の変化に対応し、福祉とデジタルトランスフォーメンション(DX)を融合させた新たら事業展開を目指しています。福祉の分野では、障がいを持つ方の自立支援を行いながら、同時にデジタル技術を活用したスキル向上を支援します。プログラミングやITリテラシーの教育を通じ、利用者が新しい職業機会にアクセスできるようにし、社会におけるデジタル変革に適応できる人材の育成に力を入れています。
一般社団法人Be.カラフルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文一般社団法人Be.カラフルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
この会社の働き方は、基本的な勤務時間と休日が定められており、利用者への支援が主な業務となります。しかし、利用者の支援記録を作成したり、個別対応が必要となるため、残業が完全に0とはいかないのが現状です。給与には元々10時間分の見込み残業代が含まれていますが、業務の内容や、繁忙期によっては、これを超えて残業している社員もいます。会社としては、働き方改革の一環として残業を減らし、最終的には残業0を目指す方針を掲げており、業務効率の改善に取り組んでいます。
多様な働き方支援:
副業は、事前にその内容を申請し、会社が業務に支障がないと判断した場合に限り許可されています。適切な許可を得れば、副業を行うことが可能です。
許可されないこともあります。
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