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株式会社アジアングループの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社アジアングループの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
社員数が増えれば、就職時に説明を受けた通りの休みで回せるとのことだが、自分の就業時は社員数が少なかったため、信用できる古参のアルバイトも社員も少ない場合は勤務時間の延長やシフト調整を依頼されることがある。
ただし、サービス業の社員では一般的なようにも思える。
多様な働き方支援:
特殊な事情がなければ時短勤務は難しい。
また、社員は副業禁止ということだった。
ただし、準社員形態での勤務だったため、副業は可能だった。
フリーランスが本業の人などには優しい雇用形態となっている。
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