回答者： 女性/ ジュエリーコーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
女性がメインの企業のため、女性に対しての手当等は充実していたと思う。
評価制度:
売上による給与反映があるため、配属店に因るところが大きい。売り上げの高い店舗であれば、顧客も沢山おり、売り上げも期待できるが、テナントとして入っているショッピングセンター自体の集客率に左右される。ショッピングセンターの老朽化、近隣住民の高齢化に伴い、どうしても集客率が下がってしまうのが、地方都市の宿命かもしれない。
女性がメインの企業のため、女性に対しての手当等は充実していたと思う。
評価制度:
売上による給与反映があるため、配属店に因るところが大きい。売り上げの高い店舗であれば、顧客も沢山おり、売り上げも期待できるが、テナントとして入っているショッピングセンター自体の集客率に左右される。ショッピングセンターの老朽化、近隣住民の高齢化に伴い、どうしても集客率が下がってしまうのが、地方都市の宿命かもしれない。
As-meエステール株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文As-meエステール株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ ジュエリーコーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
車通勤のため、交通費の支給は自宅最寄駅から、勤務する店舗の最寄り駅までの公共交通機関を使っての料金の支給でした。ガソリン代も上がっているため、ガソリン代での支給の方が良いかもしれません。
オフィス環境:
店舗併設のバックヤードなどでの休憩になるため、狭く、薄暗い中で1人での昼食休憩などでした。店との区切りがパーテーションのみのため、音や食べ物の臭いには気を遣うことが多く、ゆっくり休憩を取れる環境ではありませんでした。ショッピングセンターの食堂などで昼食休憩を取れると良かったのですが、来客が多いと休憩を中断して、接客に当たらないといけないため、きちんと休憩が取れず休んだ気がしない状況でした。もう少し、配慮いただける環境だと良かったと思います。
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