回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方も多く在籍しているので、働き方の面で女性が安心して働ける環境だと思います。20代のうちであれば特にオススメできます。最初は、店舗勤務である為、休暇の取りやすさに関しては、配属店舗やスタッフの状況で差が出てくると思います。店長に昇格するのも比較的早いと思うので、裁量権が与えられるという観点で良い経験になると考えられます。また、食材を取り扱うので、重いものを運んだりする事もありますが、私が心配していた反面、女性スタッフも積極的に、一生懸命持ち運びしていたのが印象的でした。大変ではあるものの、それに関しては大きなストレスは感じないようです。
女性の管理職の方も多く在籍しているので、働き方の面で女性が安心して働ける環境だと思います。20代のうちであれば特にオススメできます。最初は、店舗勤務である為、休暇の取りやすさに関しては、配属店舗やスタッフの状況で差が出てくると思います。店長に昇格するのも比較的早いと思うので、裁量権が与えられるという観点で良い経験になると考えられます。また、食材を取り扱うので、重いものを運んだりする事もありますが、私が心配していた反面、女性スタッフも積極的に、一生懸命持ち運びしていたのが印象的でした。大変ではあるものの、それに関しては大きなストレスは感じないようです。
株式会社DAY TO LIFEの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社DAY TO LIFEの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社面接の際に、挑戦したい事を話したところ、偶然かもしれないのですが、早い段階で、その内容に添った機会を与えてもらう事が出来ました。オフィスの中でも共有されているように感じました。社員やスタッフを大切にしていると思います。
企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る