「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(機械)業界
- ヤマザキマザック株式会社 第2工場の評判・口コミ
- ヤマザキマザック株式会社 第2工場の企業カルチャー・組織体制
ヤマザキマザック株式会社 第2工場の社風・企業カルチャー・組織体制
--

ヤマザキマザック株式会社 第2工場の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ヤマザキマザック株式会社 第2工場で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヤマザキマザック株式会社 第2工場への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.5
大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2-47
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:優秀な人が多い。あとみんな優しい。コンプライアンスには非常に...
続きを見る
2.7
群馬県桐生市相生町2−678
メーカー・機械
回答者: 男性/ 調達系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列の色は濃く、若手にとりあえずやらせておけばいいといっ...
続きを見る
2.4
愛知県名古屋市西区栄生1−12−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的な一族経営でトップダウンで全てが決まります。組織体制・...
続きを見る
2.7
東京都千代田区神田錦町3−19−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SP事業部/ 次長
企業カルチャー・社風:数年前までは挑戦環境推奨、経営陣の変更により管理体制に移行。...
続きを見る
2.6
愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号名古屋プライムセントラルタワー 8階
メーカー・機械
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本社の組織体制は年功序列だと思います。一般的な社員はリーダー...
続きを見る
3.8
東京都大田区大森北2−13−11
メーカー・機械
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念に関する項目、社是のようなものは多々あり、バインダー...
続きを見る
3.4
京都府相楽郡精華町光台1−7けいはんなプラザ9F
メーカー・機械
回答者: 男性/ Webマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことに関してはかなり肝要である。しかし、ほとんどの仕事...
続きを見る
3.5
愛知県豊明市三崎町中ノ坪2-6
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新しいものを取り入れようとする姿勢が素晴らしいと思います。自...
続きを見る
2.8
栃木県小山市楢木293−21
メーカー・機械
回答者: 男性/ 制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:無いと思います。組織体制・コミュニケーション:各組織は小さい...
続きを見る
3.4
福岡県古賀市駅東3−3−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:安川電機、豊田自動織機の資本が入っており、安定感がある。組織...
続きを見る
ヤマザキマザック株式会社 第2工場のカテゴリ別口コミ(7件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ヤマザキマザック株式会社 第2工場の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
上司とは気軽に仕事の相談ができたり、悩み事があれば親身に聞いてくださります。新人が入ってきた時は、新入社員歓迎会など設けて下さります。
ダイバーシティ・多様性:
日本人が多めですが、特に海外のチームではみんな英語が話せてすごくグローバルな感じがしました。