「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 旅行・レジャー(宿泊)業界
- 株式会社丸栄ホテルの評判・口コミ
- 株式会社丸栄ホテルの企業カルチャー・組織体制
株式会社丸栄ホテルの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
4件
株式会社丸栄ホテルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社丸栄ホテルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社丸栄ホテルへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都新宿区歌舞伎町2−4−10KDX東新宿ビル7F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 回答なし/ フロント事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的にかなり活気があり、マルチタスクにしていることもあって...
続きを見る
2.7
東京都千代田区飯田橋3−13−1大和ハウス東京ビル10F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:指導や指摘の言葉口調が強すぎる傾向がある。もともと職人気質の...
続きを見る
3.1
福岡県福岡市博多区博多駅前2−8−12
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ホテルなので外国人社員が多く、色々交流できるのはいいと思いま...
続きを見る
2.6
群馬県吾妻郡草津町草津750
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人任せにしといて誰も助けない何かあったらその人を責める。ダイ...
続きを見る
2.4
岩手県盛岡市愛宕下1−10
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】はっきり申しますが、無いと思います。ただ、助...
続きを見る
2.6
兵庫県洲本市小路谷20
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:公言している社風はないと思われる。新入社員であれば研修時に言...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区北幸2−9−14相鉄本社ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:正規・非正規を問わず、知る限りでは出戻りが意外といる。退職の...
続きを見る
3.2
沖縄県豊見城市豊崎3−57−2F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい事にチャレンジするのが好き。だが、土台が固まってないの...
続きを見る
2.2
広島県広島市中区田中町2−10
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上下関係やマナー、社会人として出なく華やかな舞台な出てもいい...
続きを見る
3.5
新潟県妙高市両善寺1966
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ マーケティング担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:わりと新しい提案をしても受け入れていただきやすいと感じていま...
続きを見る
株式会社丸栄ホテルのカテゴリ別口コミ(4件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社丸栄ホテルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 客室係
風通しの良さはそこまでよくないと思う。なにか意見をすると聞いて貰えないような感じがする。
組織体制・コミュニケーション:
社員が契約社員を下に見ているような印象を受ける。ただ日常的なコミュニケーションをとる時などは大差なく接している。社員同士の仲は割といい方だったと思う。
上司も気さくに話しかけてくれる。
ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者やインターン生を雇うなど柔軟に対応していた。海外からの宿泊者が多いことが理由として考えられる。