回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 20万円 | 17万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 20万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
年功序列の完全固定給なので、公務員の様な給与形態をイメージして頂ければわかりやすいと思います。
役職手当はありますが、インセンティブなどはありません。
評価制度:
年功序列制なので上の人がいなくならないと基本的に上には上がれません。
評価基準も明確になっておらず、個人の数字などはあまり評価の対象になっていません。
しかし、会社全体で利益をあげればその分社員それぞれに還元してもらえるので、業績によってボーナスが増加します。
年功序列の完全固定給なので、公務員の様な給与形態をイメージして頂ければわかりやすいと思います。
役職手当はありますが、インセンティブなどはありません。
評価制度:
年功序列制なので上の人がいなくならないと基本的に上には上がれません。
評価基準も明確になっておらず、個人の数字などはあまり評価の対象になっていません。
しかし、会社全体で利益をあげればその分社員それぞれに還元してもらえるので、業績によってボーナスが増加します。