回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
150万円 | 13万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 150万円 |
---|---|
月給(総額) | 13万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
昇給、賞与はなし
各種手当は現金としてはなし
社割チケットを配布されるからそれを使ったら安く買える
評価制度:
明確な評価制度はなかった
いつの間にか教育担当になっていた
変に決まりは無いから、こうしたら売れそうとか店内BGMを変更したり、誕生日サプライズをするようにしたりなど様々な提案はすんなり受け入れてくれていたのでそこは前向きに取り組めた
昇給、賞与はなし
各種手当は現金としてはなし
社割チケットを配布されるからそれを使ったら安く買える
評価制度:
明確な評価制度はなかった
いつの間にか教育担当になっていた
変に決まりは無いから、こうしたら売れそうとか店内BGMを変更したり、誕生日サプライズをするようにしたりなど様々な提案はすんなり受け入れてくれていたのでそこは前向きに取り組めた
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当は自転車通勤だったので不明
健康保険に関しては、何度も直談判してやっと入れてもらっていた(給与下がるけどいいの?と断わられた記憶あり)
オフィス環境:
物で溢れているので、休憩はバックヤードですると落ち着かなかった
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