「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- 1
- 1
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
日本の毛織物の技術、知識がある
過去の織物の見本や設計が残っており、現在の商品開発に活かせるサンプルが多く現存している。
事業の弱み...
企業カルチャー・社風:
旧態のまま、昭和の生地製造卸業者。
匠と呼ばれる生地の設計・生産を行う技術者さん達と気軽にお話しでき、知識や経験を共有で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くもTOPのための会社
全て同族の顔色を窺いつつ物事を運ばなければならない。
悪しき影響あり。
組織体制・コミュニケ...
事業の強み:
コロナがだんだん落ち着いてきて
また洋服を買いに行く機会が増えたので
今後はいい方向に進む気がします
事業の弱み:
安い服屋さんがだんだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】消防設備点検のメンテナンス業務が柱になります。 特徴は、福井という地域でテレビCMをこなって...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいチャレンジなど絶対できません。今迄の昔からやっている事をそのとおりに通す会社です。社長の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
私たちは1920年に創業した会社です。お客様から洋服のもととなる生地をお預かりし、カラフルな色、そして着心地の良い風合...
事業の強み:
ほかでは再現できないような『染色整理加工』の技術を持ち、安定した仕事量を確保している同社。業績好調の中、ファッション雑誌に載って...
平均年収
333 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
年功序列なので勝手に給料が勝手に上がっていくため、長くいればあるほど増えていきます。
また、コロナ禍でもボーナスは最低でも1ヶ月はも...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は事務職と工場勤務で大幅に変わる。工場は基本的に交代勤務が多く、部署によっては夜勤もある。
一応週休2日ではあるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
現状では、強みはないです。
事業の弱み:
海外との価格の差があり過ぎます。原料価格の高騰、加工賃の高騰、さらに自社設備の稼働には人件...
勤務時間・休日休暇:
新型コロナの影響で、勤務時間は
少ない。休日休暇は多い。もともと長くはないです。
多様な働き方支援:
現状は、有給の範囲で自由...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:現在使われてない初期のタイプの織機ですので、全てが手作業となり、時間がかかるのが弱点です。しかし、この織機を覚えることで...
評価制度:最近、多くの会社が導入して業績へ繋がっていると思います。やはり自身のためにも大切な制度と感じております。年功序列では、えこひいきと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業の多角化を考えている。
ただ、既存事業からの発展がなかなか出来ておらず、新規事業を推進することはなかなか厳しい状態
事業の弱み:...
企業カルチャー・社風:
昭和に取り残されたような社風。
心地よいと感じる人とそうでない人でハッキリ分かれると思う、
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
上場企業の子会社だけあり、確定拠出年金制度や予防接種の補助などしっかりしている印象があります。通勤手当は規定が古いので、燃費が悪い...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はありませんでした。交替番をしているとあまり残業もありませんでした。現場は交替番がほとんどなので、休みなどは調整...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間新規事業への取り組み:新しい研究開発をしています。積極的に行っている研究があります。温かいTシャツがあります。トップの方針は研究開発です。難...
福利厚生:福利厚生費が大企業に比べて少ないです。お弁当が冷たいです。制服が地味です。福利厚生施設が少ないです。福利厚生費の余裕がありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社員寮は無い。
通勤手当は距離に応じて支払われる。
退職金あり。
住宅補助は支給されるが3年で打ち切られる為、新卒で入社してくる社員はそ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30〜17:00です。
生産現場の方は早番、遅番とありますが、どの部署も残業はそれほどありません。
残業代がつ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】取引先の方とのコミュニケーションが楽しくやり甲斐があった。 会社の上司からは仕事に対して...
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】営業事務をしていて、取引先の担当者から名指しで仕事の依頼があった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修はほぼ無し。大手ではあるので全体の研修など育成にリソースを割くべきだと思う。社員=店長の図式が多いので訳もわからない...
休日休暇:
有給は取れる。が、シフトなのであたりまえだが人間がいないと休めない。人数が少ない店舗は長期休暇は取れにくい。会社独自の休暇はない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:同世代の平均よりは高いと思うが、その分業務量が非常に多いため、時給に換算するとかなり低いと思われる。ボーナスは、ここ数年は業績がよ...
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】支援措置はありますが、金額等は開示不可
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】同業の方達とのゴルフ月1回 プレー代は会社負担
給与水準:【月間の残業代・残業理由】残業代は無し。現場でのトラブルで相手方に訪問した時。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
3つの時間帯があり9-17 13-17 15-17
感じで昼からでも出勤できます。
前もって休みを取ったりお子さんがいる方...
給与制度:
給料は最低賃金です。ですが長く務めていく事に少しずつ上がっていきます。有給も規定通りついてきます。
評価制度:
アルバイトだったので昇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【先輩からの指導について】非常に多かった。 コピー一つ一つをチェックを受け、自分で書き直す。時間のかかる作業だが、そこで学んだ...
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】今現在の会社はどうか知らないが、当時は、成長させてもらったと思う。 社会人として仕事を一から教わっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金などはある。通勤手当は家からの距離で換算されている。
オフィス環境:
古い建物なので雨漏りしているところもあ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前、入社後でのギャップはなく事前に会社説明を受けていればギャップを感じることはないかと思う。
思っていたよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:子供が小さい主婦の人は、家に誰も子守りがいない時など仕事に連れてきてもいい職場ですミシンなど扱う仕事ですが自己責任で子連れ...
勤務時間・休日休暇:定時は9時18時残業は全くないと言ってもいい土日祝休みのカレンダー通りで有給はあるようでない何日有るのかも本人も把握出来...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】新しい業種にチャレンジする事は良いと思いますが、経験や内容も知らないでスタートするのはチ...
教育・研修:【社員教育に積極的か】制度は全く感じられ無いが、50代でスキルが無い。再就職の可能性薄いのでじっと耐えている。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
朝礼がある際は早く出勤しなければいけませんでした。
その他の出勤日は残業もなく、ほぼ定時で帰れます。
多様な働き方支援:
リモ...
給与制度:
昇給はほぼ無いため、一生給与の額が変わらないと言っても過言ではありません。
食事手当や住宅手当がつきますが、基本給が低いため賞与は低...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】仕事は繊維業界です。 繊維業界はただいまどん底です
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事です
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】一度決められた仕事につくと、完全に正社員と同等の責任を課せられるが、仕事の内容を変えてもら...
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】有給休暇をとる場合、10日以上まえであれば、特に問題なく自由にとる事ができる。ただ、病気の時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:製造業の為、景気に左右されるので、上司やリーダーと、チームワークを高め、お客様に、最高の商品を、提供していきたいと思いま...
成長・キャリア開発:分からない事があると、先輩やリーダーが、1つ1つ丁寧に、教えて頂き、自分の能力が、最大に、引き出せる会社だと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
残業が多いため、家庭の時間が取れない。
経営陣への提案:
もっと従業員を大切にするべき。
- 1
- 1