「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほぼ定時で帰られます。ただ月に一度看護師ミーティングで休日でも参加することが推奨されます。絶対参加ではありませ...
成長・キャリア開発:
キャリアヲツムという環境はあまり望めないと思います。
働きがい:
入居さまやご家族が安心して施設で暮らせるかとに働きがいを感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に9時18時の中抜けなし。土日祝休み。祝日にどうしても医師だけで周れない場合はお願いされることもあり祝日出勤になる...
福利厚生:
通勤手当は出る。住宅補助などはない。退職金の制度も今のところはないが今後は社員の声でできるかもしれない。
オフィス環境:
駅チカで電車...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給付日が月末締めで翌月毎日25日払いです。
十六銀行講座振り込み。
十六銀行春日井支店での講座登録が必要。
給与制度の満足点:
給付が高い...
仕事の裁量権:
私この会社での仕事股間4年訪問介護通して働いています。
私5人の子供の母親ですが会社様が自分にピタッリのシフトを合わせていただき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
介護の資格は取らせてもらえます。
3年くらい勤める事が条件だったと思います。
働きがい:
利用者さんとの関わりの中で
感謝された...
女性の働きやすさ:
女性が多いです。基本、優しい人が多いですが、女性が多いです。それなりに人間関係の難しさはあります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得制度はある。
しかしながら現場の業務においては成長に繋がる研修や業務への挑戦は限られていた
働きがい:
認知症介護の現...
事業の強み:
会社の幅広い事業展開により、介護の現場にも給料を還元していけるのが強みだそうですが
事業の弱み:
現場は夜勤シフトの奪い合いで夜勤無...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は比較的短かめ。定時で終わる職員も多い。休暇の調整はしやすい。連続した長期休暇は取りづらい。
多様な働き方支援:
パ...
女性の働きやすさ:
女性の割合が低い。よって管理職も少ない。休暇は取れるが、連続長期休暇は取得しづらい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
家賃補助なし
通勤手当あり
退職金は5年以上勤続であり
オフィス環境:
イオンが徒歩1分ほどのところにあり、昼休憩でランチコートを利用でき...
給与制度:
入社時にある程度給与交渉をすれば、通ると思う。同じ時期に入社し、持っている資格が同じでも、交渉次第で給与に差が出ていた。
評価制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
理事長が元国会議員で政治的な結びつきが強い。
事業の弱み:
経営陣は自分の家族、親戚で固めてしまっている。有能な人間がすぐに辞めてし...
福利厚生:
勤続年数から退職金を判断すると中小企業平均よりやや低い程度
住宅補助なし
社員持株なし
労働組合なし
オフィス環境:
会議室や社員食堂はなく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は低いが他の各種手当が付き月給は他にはない高さ。昇給も年に一回あり賞与もしっかりもらえる。しかし、エージェントを介して入社し...
成長・キャリア開発:
研修制度はないので、これまでの経験が試される形。即戦力しか求めてなく、スタッフが潤ってない時はゆっくり指導してもらえる環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
とりあえず要介護高齢者を預けたいなら中規模施設、系列に病院があるためいいのでは。
事業の弱み:
接遇や教育に関してはすごく意識が低か...
成長・キャリア開発:
サビ残をするなど、長時間勤務する人の評価が上がる昔ながらの会社。
介護福祉士の研修などはスタッフが自ら探し、全額を負担する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給は比較的とりやすい。何も言われない。
勤務時間もある程度は調節してくれる。夜勤は多いと9.10回ある。残業はあまりない...
福利厚生:
寮は本社の近くにある。
オフィス環境:
建物自体は古い。節約、節電で全体的に暗い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給なし
賞与2.5ヶ月
手当
資格手当、通勤手当、役職手当、住宅手当
役職手当がつくと処遇改善は支給されません
評価制度:
離職率が高い為常...
入社時の期待と入社後のギャップ:
介護事業ではプロが集まり看取りに向けた取り組みを行なっているという話だったが、他で通用しなかった人がお金につ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
主に最初の面談で自分の経験と能力で決定すると思います。病院の経験年数も見られますがそれだけでなく、在宅看護の経験年数や知識も入りま...
福利厚生:
退職金は3年後から積み立てがあります。住宅補助もありますので、給料は自由に使える額が多いです。私は結婚をしていないので好きな車を買...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特になし、一応は就業はしやすい。
看護師が何人かいたから、看護師のキャリアアップとしてまあ良いのではないか。
事業の弱み:
人が足りな...
福利厚生:
住宅手当補助、通勤手当
退職金
オフィス環境:
見る人によっては綺麗と思う人もいる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与0円
昇給(昇格)するには何本売り上げてからなどの条件付きで、出来てもその月売り上げ目標達成しなければ、昇給(昇格)はなかったこ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、遠方まで営業に行っていたので20時や20:30、アポが取れない時は21時まで訪問営業してました。それから高速...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得は、推奨されているように思います。 資格取得に対する手当てなどはありませんでした。
働きがい:
利用者の方に、あり...
企業カルチャー・社風:
話しやすく、風通しの良い、いい職場のように思います。
組織体制・コミュニケーション:
職員同士のコミュニケーションは、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
何もない。ただの社会福祉法人で行政に守られてる。
事業の弱み:
一族が儲かることしか考えてない。
事業展望:
早く経営陣が変わればいい。
勤務時間・休日休暇:
休日は規定どおり。ただ常に人員不足でシフトが良く変わる。
多様な働き方支援:
特になし。副業は可能だが申告制。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:リクルートエージェントに相談した際、驚かれるほど全く福利厚生は充実していない。個人的にいちばん大きいと思う事に関しては...
勤務時間・休日休暇:時間外勤務はほぼ無し。土曜日営業に関しては可能な社員のみでまかなっているので、無理な出勤は強いられない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:シフトが各部署人数ギリギリの為、個人的に有給などが取得しにくい。そんなところが問題である。少人数の為、交代してくれる人物を...
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は16万程度で、年収の60%程度
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年4月に年1回あります。人事考課による評価で基本給の昇給幅が決まります。賞与は年に2回です。毎年6月と12月に支給されます...
勤務時間・休日休暇:
ここの会社は残業がほとんどないので本当に助かります。私が入社してすぐに感じたことは、上司が率先して終業時刻を守る姿勢をみ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:
職種的に、リモートワークはありません。
コロナ禍でも全体会議などは、zoomを取り入れるなどもありませんでした。
正社員でなけ...
事業の強み:
まだまだ求められている事業なので、今後も成長していくと思う
事業の弱み:
とくしなし
事業展望:
とくになし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
利用者さんに感謝された時。
認知症の方が自分のことを覚えていてくれた時。名前を呼んでくれたり話したことを覚えてくれて...
仕事を通して身につくスキル:
簡単な歩行時の補助。
入浴時の見守りや少しの手伝い。
今後のキャリア像:
この仕事をしたことにより、介護業界に興味を持...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:
訪問介護なので、自分の働き方に合った時間と曜日を申告すれば自分に合った働き方ができます。
収入を増やしたければガッツリ仕事を...
成長・キャリア開発:
初任者研修などのら資格がなくても会社負担で資格を取ることもできます。
何年か働いて、介護福祉士の資格を取る事も可能。
同行支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入職したばかりの頃は現場で働くだけで精一杯で、利用者の名前や職員の名前、早出業務や遅出業務や夜勤業務で手一杯でしたが、担...
女性の働きやすさ:
今現在、産休・育休を明けて時間短縮しながら正社員で働いている女性職員がいます。今までに何人も現場で働きながら、家庭と両立さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
まだ会社が若いので、これからだと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社長、専務以外は一般社員です。お二人は積極的に...
経営陣への提案:
小生は社長、専務が目指している介護事業の姿を聞く機会も多くそれに向けて取り組んできましたが、現場の社員は言葉上で理解している...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働いていける環境か】ここ数年、ベテランの退職者が多く、組織として弱くなっている。新入社員の定着率も低く、長く働き続けるこ...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。リーダーとして、と話を持ちかけることは多々あるが、人事的に明確な公示はしな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:病気を患っている人と関わることの難しさを痛感し、専門的な知識を持つことの大切さを理解したため、必要な知識を得るために多く...
教育・研修:施設長の話が長く、時間外になっても関係なく続けるため時間にめりはりのない研修が多い。そのため職員の参加意欲が低下している。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
深夜手当はよかった 夜勤あけの次の日は
休みがあり 体の負担は個人的になかったかな
希望休みの申請はだいたい通るがなかなか他...
女性の働きやすさ:
いろんな働きかたがあり主婦のパートのかたも
元気に働いている 育児休暇制度もあり
復権しているかたもいるもよう
管理職も女性がた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
家族経営であり、上層部がしっかりしていないため現場の人間が困ることが多い。数年前はしっかりした普通の病院であったが、途中から経営...
給与制度:
常に人員不足のため給料を良くして人を集めている。入社時に交渉すると給料を上げてくれる場合がある。
評価制度:
評価制度は無し。キャリア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得などは全て自己負担
研修も参加できないことが多い
働きがい:
働きがいは感じない
福利厚生:
通勤手当以外はない
オフィス環境:
今池駅から近く好立地ではあるが実際に勤務する場所は歩いて移動