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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
クライアントの経営相談や改善支援の基礎として、専門資格の取得が求められます。資格試験と実務を通じて、会計や税務、法務にか...
成長・キャリア開発:
研修は受けたいといえば、多くのものは受けさせてもらえるし
やりたいといえば仕事もやらせてもらえる。
それでなくとも、職員数に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
国家公務員なので、昇給については年功序列。平の職員の場合、定年を迎える前に給料は頭打ち。賞与は夏と冬の二回支給される。各種手当につ...
企業カルチャー・社風:
個人的には旧態依然の組織風土といえる。昨今ではデジタル化などが叫ばれているが、現場任せの所も多く、そこに振り回される時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
固定手当とは、役職手当や資格手当など、社員ごとに毎月一定額が支払われる手当のこと。 変動手当は、「時間外手当(残業代)...
企業カルチャー・社風:
社員もみんな優しくてよかったです。体育会系のひとがあまりいませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士も風通し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
最初は触れることすら怖かった子どもたちも今ではかわいくて仕方がありません。
著しく成長をする、何かがすぐできるようになる子達ではあり...
勤務時間・休日休暇:
残業がほとんどないため、仕事終わりに買い物に行けたり友達とごはんに行ったりもできます。
もし送迎等の関係で残業が15分程度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
よくエクセルを使ったので、操作の勉強になりました。コピー機の操作に慣れる事もできました。
働きがい:
他の部署の人に接し、係...
企業カルチャー・社風:
和やかな感じで、話しやすい職場でした。
組織体制・コミュニケーション:
上司は穏やかな人達で、話しやすかったです。飲み会が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
毎年、何回か面談があり、その際に苦手なところや不安なところを相談できるので、自分の克服の助けになっています。また、毎月...
給与制度:
勤務年数によって給与は年々上がっていきます。また、安らぎの給与体系の特徴として緊急時に行う支援(土日夜間帯に動く事有り)で手当(数...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年次ごとに数千円上がっていく。
一般財団法人は、公務員の給与体系とほぼ同じなので、年齢や職級に応じて基本給やボーナス、年収が決...
事業の強み:
病院内なので新規事業をやろうと思っても病院の許可がいるのでなかなか難しいです。
決められたことしかできないです。
事業の弱み:
レスト...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
旧態依然とした環境で、新しく何かをとり入れようという空気感がない。
組織体制・コミュニケーション:
関係のある部署とは横の...
福利厚生:
賃貸の場合、最大で家賃の半額か27000円のいずれか高い方(記入時現在)で補助がある。通勤手当については、電車通勤の場合は定期の金...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
高くはないと明言しているが業界の中では悪くないとは思う
資格手当がつくので資格をとると給与アップを目指すことができる
基本給は基本的に...
企業カルチャー・社風:
新しいことを積極的に取り入れるが現場との温度差がある
部署によって風通しの良さはかわる
組織体制・コミュニケーション:
どん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮はないため、遠方の単身者には家賃手当が出ます。家賃半額の上限3万円まで出るので、県外からの出身者も多いです。(出身だけでなく大学...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休みは部署によって異なります。有給の取りやすさも部署によります。残業は全体的に多いです。部署によりますが私は平...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
定時で帰ることは難しい。
保護者対応が入ると2時間残業になることもある。
会議の時は1時間の時間外手当がつくが、1時間を超え...
給与制度:
給与、昇給等は公務員なのでエレベーター式に上がって行きます。市のホームページを見ると等級ごとの給与一覧が出るためそれを確認した方が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップは業務がとてもアナログだったこと。民間から転職した私には「何でこんなやり方で?」と不思議に思...
企業カルチャー・社風:
基本、芸術文化(サブカルチャーを含む)を好む人の集まりなので、その手の話題であれば誰かしら興味を示し、熱く語りあうこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:SMBC系列の会社であり、大きなバックボーンがあるということで安定性はある。金融業なので景気や消費者の購買欲に左右される点は仕...
教育・研修:社員はもちろんのこと、アルバイトであってもしっかりとした研修制度があり、月に一度程レベルアップにつながる研修、試験がある。またミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は一般的な地方公務員と変わりません。
市内なら住宅補助は最大で28000円
市外はその半額です。
通勤手当も条例に基づき支給され...
給与制度:
基本給は国の一般職と同じくらい。
賞与は4.5ヶ月くらい。
手当は住宅手当、交通費など。
評価制度:
年功序列。
スキルはほとんど関係ない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年功序列でゆっくりと進んでいく。
賞与は年2回支給される。
各種手当は豊富な方で、通勤手当や地域手当、業務によっては危険手当も支...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取りにくいです。
部署によって忙しさは違いますが、家庭の事情を伝えても容赦なく忙しい部署に配属されま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
日本スノーボード協会でプロ資格を取った方は全員本会経由でないと登録ができないので、プロ会員が激減しない限りは安定しています。
事業...
賞与:
賞与はありませんでしたが、理事会で認められれば一時的な支給あるいは制度化の可能性がないわけではありません。ただし、事務局にかけられる予...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業時間はほとんどなく、忙しいときで1日1-2時間程度の残業だった。休日もシフト制ではあったが、希望休を入れることもでき...
成長・キャリア開発:
大学病院のため独自の教育制度があり、ラダーを取得していくなどして成長出来たと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
建物は古いが、清掃員の方が手入れしてるところは清潔になっている。
職員が使うデスクや書類ケースの下は、埃だらけで掃除もあまりして...
勤務時間・休日休暇:
部署によってさまざまだと聞きました。私の在籍しているところは、残業もなく休みも取りやすかった
です。
多様な働き方支援:
時短...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日が休み。基本、休日出勤はなし。有休もとりやすい。
たまに税理士が表彰されると、その祝い式の受付担当として管理職は手...
成長・キャリア開発:
制度はない。個人の裁量権は少ないため、なかなか成長は難しい環境ではある。
働きがい:
非常勤役員に確認を取りながら業務を遂行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:建設業界で働く人々と行政を結ぶ仕事が多く、労働保険や健康保険、建設業退職金共済など様々な形を通じて組合員をサポートすること...
教育・研修:大企業と違い業務マニュアルなどがあまりないため、仕事に慣れないうちは先輩方に相談することが多いです。どの先輩方も優しく教えてくれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
固定残業代が給与に含まれている。
1日欠勤したら、賞与の減額にかなり響くと思います。
タイムカードはなく手書きで出退勤を記入している。...
事業の強み:
お金に関してはしっかりしていると思います。近年新規事業はないですが、安定し潰れる事はあまりないと思います。
事業の弱み:
業務の効率...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
周辺にはトヨタ関連のメーカー企業が多く、財源には比較的恵まれている地域であるため、その影響もあり、他県などの他の同規模市役所と比べ...
福利厚生:
住宅補助や通勤手当は上限が決まっており、大手企業と比較すると劣ると思いますが、至急されるだけ十分でした。退職金も民間企業と比較する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社5年目までの昇給は毎日会社に来てれば同期との差はほとんどない。6年目からは配属先でランクが有り、どんな難しい資格取得しようが一...
福利厚生:
若年者離職率抑制の為、昔に比べて独身寮はかなり良くなった。通勤手当はしっかり支給される。退職金は会社が定める定年年齢になると金額が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によるが基本土日休み。
保育園は土曜日も開いているため、当番で土曜出勤の職員を回している。
多様な働き方支援:
時短勤務を...
給与制度:
一年に一度昇給有り
年功序列、公務員なので働きによって給与が激増する、または激減することはないが毎年少額ずつ給与ゃ賞与が増える。
評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若手がガツガツってよりは上の人達が好きな事やってる、現場の意見は通らないと言った感じです。
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・社風:
どちらかというと古い体質があるようです。
組織体制・コミュニケーション:
部署によりコミュニケーションがとれていると聞いた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
蒲郡市の職員として働くことは、多くの点で魅力的です。まず、地方自治体の公務員であるため、安定した雇用環境が保証されており、長期的に...
女性の働きやすさ:
蒲郡市の職員として女性が働きやすい環境は、多くの点で整っています。まず、女性職員に対する育児休暇や産休制度が充実しており、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業界平均水準だと思っております。
評価制度:
年1回の昇給があるのはほかの会社と同じ。
正当な評価になるかどうかは会社の文化や価値観・歴...
給与制度:
この会社の昇給制度について詳しくはありません。ただ、定期的に評価及び面談が行われるということは間違いありません。しかし、それがどう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助や通勤手当は満額ではないが、あり。市内の主な公共交通機関がバスやリニモしかないため、自家用車での通勤が多い(市役所の駐車場...
勤務時間・休日休暇:
自分の裁量で残業時間を決められる。部署や担当業務によって忙しい時期など異なるが、1年の流れがわかればプライベートの予定も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、基本的には非常に調整しやすい。
事業系の部署になると、仕事の繁忙期に波がありなかなか休みが取り辛い。
それ以...
給与制度:
特に大きな問題を起こさない限り、少しずつですが年々昇給します。
年功序列。実力よりも勤続年数重視です。20代のうちは手取りは少ないで...
平均年収
489 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
体育会系ではない。
組織体制・コミュニケーション:
風通しが良い
ダイバーシティ・多様性:
多様性は無い
給与制度:
住宅手当が充実しているため、手当をもらっている人はかなり貰える。総合職と一般職で給与に開きがあるため平均年収が低くなってると思うが...