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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はお堅いイメージでしたが、入ってみると意外と自由で居心地の良さを感じました。といっても突飛な人は浮きま...
勤務時間・休日休暇:
非常に良いと思う。
多様な働き方支援:
時代は変化しているので雇用形態や出勤形態はもっと多様化したほうがよい。職種は多数ある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
多くの会社がそうなのではないかとは思うが、繁忙期は忙しく、 閑散期はしっかり自分で調整できれば定時に帰ることができること...
勤務時間・休日休暇:
私は、定時で帰っているが、他の職員のほとんどがかなり残業していると思う。
多様な働き方支援:
就業時間を開始を早めたり、遅く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
年功序列が根強いので、実力があれば一足飛びとはいかないが、そのおかげで余分に仕事をしたりする必要もなく、当たり障りなく仕...
企業カルチャー・社風:
古い昭和の体質で、そこが良くもあり悪くもある。昔ながらのやり方がずっとあるので、それに従うことが大事。風通しはあまり良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業した分は申請して時間外手当が支給されます。しかし、特に事務職においては労働の量・質ともに軽視されがちであるので、「残...
評価制度:年齢によって給与が上がり、主任の職に就くのも年齢順です。よって、実力によって評価がなされ、給与や賞与に結びつくことはありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:一年目にしてはもらっている方だと思いますが、やはりいつもの業務を考えると割に合わないかな?と思うことがあります。しかもわたしはまだ...
福利厚生:特に悪いと言うわけでもないし、良い!というわけでもありません。普通だと思います。ですが、公務員ということもあるので辞めさせられない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
活気はないかな。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍でいろいろなものがなくなり、ほっとしている。スポーツ大会や旅行も...
事業の強み:
つぶれない。くびになった職員は見たことがない。
事業の弱み:
出しゃばる職員と引っ込んでいる職員の差が激しい。
事業展望:
このまま、ず...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修はそれなりにあります。多くの学校から集まってより良い授業を作ろうと日々研究しています。
指導教員の方も実際に授業を見せ...
企業カルチャー・社風:
職業柄良い人が多いですが、その年の学年で組んだの先輩教員によります。
挑戦できるチームはとことん挑戦させてもらえると思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい環境だと思います。
しかし、部署や施設によっては土日祝出勤が当たり前なところもあります。(振替はいただけま...
給与制度:
安定しているため景気に左右されにくい。同年代と比較すると給料は安いため、優秀な人材は転職をしていく人が多い印象である。
評価制度:
年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署の仲は基本的に良好だが、完全なトップダウン型のためやりたい事はできない。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケー...
成長・キャリア開発:
資格取得の補助は出るものがあるが一般企業と比べると少ない。
働きがい:
市民の役に立つことは如実に感じるため、誰かの役に立ち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
基本的に年齢が上がるにつれて給料も上がって行く形になります。
一定の年齢まで上がったら昇給の幅も狭くなります。
そこからは役職がある...
働き方の満足点:
フレックスタイム制が導入されたので朝早く働いていても帰れなかったのに帰れるようになったことは嬉しかったです。
働き方の改善点:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
定期的な昇給があり安定しているが決して高くはない。
基本的に年功序列でありそれが受け入れられるなら悪い会社ではない。
手当は基本的なも...
企業カルチャー・社風:
一言で言えば古く堅い。
しかしそれがいいところかも。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良く雰囲気もいい。
ただし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古いが、先鋭的であろうと改革している。
組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、オープンで優しい人が多い。組織の透明...
成長・キャリア開発:
正職員ならいろいろ機会がありとてもよい。契約やパートはなにもない。
働きがい:
研究を通して社会に貢献できている点が働きがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
在籍年数に応じて退職金を支給されるが、嘱託職員、契約社員、パート職員、には退職金の支給がない。
弊会独自の福利厚生といえば、日本サッ...
福利厚生:
特にありません。退職金は一部の職員のみ、住宅補助や財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどはありません。
福利厚生は充実している...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得を勧められたり入社に必要などは特に説明はなかったが、パソコンを使うことが多いので慣れていないと不便かも
また、高齢...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期(長期休暇前後など)は残業があるがほぼ無し
あっても2~3時間程度
土日祝も基本的に休み
有給も許可を取れば貰えるので
比...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
法令・通知に日々目を通して、理解していく必要があり、個人の知識量が業務に直結している。
組織体制・コミュニケーション:
上...
給与制度:
全て法律により決まっている。
地域手当が高い地域に行くと給与が高くなる。
評価制度:
給与は法律に基づく棒級により決まっており、年2回の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ほとんどの部署であまり残業せずに退勤できる。ただし、繁忙の部署に回された場合には、遅くまで残る可能性もあり。
休暇は非常に...
勤務時間・休日休暇:
休みは非常に取りやすい。仕事が終わっていれば、その日の午後に休暇を取ることもできる。
勤務時間は繁忙部署とそうでないところ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
パートに期待されることは単純作業であり、研修や資格取得は期待されていない。
そのため支援制度もなかった。
正職員であれば色々...
入社時の期待と入社後のギャップ:
パート雇用でも働きが認められれば正規職員への登用がないか期待して入職したが、一切そういう機会はなく、年度の予...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当があるため、すすんで資格を取得しています。中には必ず取得しなければならないものもあり、不合格の場合は受験料が...
勤務時間・休日休暇:
支店職員は8:30から17:30まで、支店によって残業の有無は変わります。
多様な働き方支援:
リモートワークはありません。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は現場作業と聞いていたので、勝手なイメージで、残業もあってないようなものなのかとか、上司がめちゃくちゃ...
事業の強み:
水道局の第三セクターとして、インフラを支えて行けること。
上水道の現場作業を一通り取得できる。
会社は安定している。
事業の弱み:
少人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働き方の満足点:
新しい資機材を覚える事ができ、その対応要領等が身に付く。
火災、救急、救助等、事案は様々でそのたびにいつ何時発生するのかは予想...
仕事の裁量権:
火災、救急、救助等の事案発生におけるその対応力が身に付くか否か。普段から訓練を行なうので完全に身に付くまで繰り返し行ないます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署により休暇の取りやすい部署と悪い部署がある。定員適正化計画で人員削減した結果か、人数の少ない部署では休みは取りづらい...
企業カルチャー・社風:
公務員全般に言えるが、定期的に異動があるため、順応能力が必要。
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近かった。
ダ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
当番制で電話当番がある。休みの日でも自分が担当している案件の人から連絡があると職員から通知が入る。そのせいで休みが休みで...
事業の強み:
ない。
事業の弱み:
福祉業界は弱みばかりなので。
事業展望:
今後、労働人口がもっと減っていった際には、包括もまた形を変えるだろうと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
所属した課次第で全く違う。残業がゼロのかもあれば夜の21時過ぎまで仕事をするのが日常の課もある。これはどの市町村も同じだ...
福利厚生:
一般的な地方公務員のもの。
オフィス環境:
建物自体は新しいため清潔感はある。
立地自体は市の中でも店が何もない方に立っている。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日に加えて、夏季休暇、年末年始休暇がある。
原則、9:00〜18:00の勤務時間。8:30〜17:30勤務も可能...
企業カルチャー・社風:
非営利の経済団体のため、挑戦的な事業はあまり行われない。
風通しの良い職場ではない。
組織体制・コミュニケーション:
行政や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
休みはとりやすい。時間休もあるので都合よく休める。住宅補助もあり、退職金も良いので長く続けていける人であればメリットは大きい。
オフ...
組織体制・コミュニケーション:
部署によって人が変わるのでここは運。窓口業務は比較的若い人も多く、風通しの良い部署が多い。人が少ない部署にいく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
市役所や県から補助金をもらって活動しており、自己財源が少ない。その為、会員数を増やしたり、共済に加入させたりする必要があるが、そ...
福利厚生:
住宅補助、退職金に関しても公務員とかなり似ていると思う。ただしどれも公務員より少ない。通勤手当は基本全額支給だが、合理的でない通勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
多角的な事業であり、相互補完できるシステムが強み。
保険や金融システムは全国共通なので、大手に引けをとらない支払い能力を有している...
勤務時間・休日休暇:
配属部署によって異なるが私の配属先では休日出勤や長時間の残業なども無く、また有給も取りやすいような環境だったのでワークラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は土日祝と公務員と同じ。勤務時間も変わらない。ただ有給は部署によってはなかなか取りにくいところもある。特に1日使う有...
福利厚生:
福利厚生は一宮市と同じなので公務員を目指している人にはいい環境だと思う。
オフィス環境:
一宮駅の建物の中にあるので立地はとてもいいと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
県からの業務委託なのでつぶれることはない。
事業の弱み:
若手が少ない。考え方が古い。研修と教育がしっかりしていないため若手が育ちに...
事業の強み:
当協会は、主に浄化槽の法定検査を実施しています。ふるさとの水を守り、きれいな川や海を次世代につなげる仕事です。法定検査は浄化槽法...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社内に業務改善・環境改善などを目的とした意見箱が設置されており、上層部も定例会議で議題として目を通すため風通しはよい方...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は土曜出勤があるが、閑散期に年間7日ほど休暇が取得できる制度がある。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務可能...