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平均年収
333 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
給与は基本給+勤務手当+普通残業で構成されている。(通勤手当、夜勤手当等は除く)
基本給が給与の多数を占める。
〇昇給は4月に平均10...
給与制度:
昇給は年に数千円程度しか上がらない。昇給は業績が好調でも期待できない。賞与は年間2回あり数十万程度なので、大した受け取れない。航空...
事業の強み:
強みは、メーカーの営業マンが出向しているため、実質直販のようなメリットがあるところ。
ただしその強みがあっても価格面、仕様面共に他...
給与制度:
年収はこのシェア率にしては良いと思います。
実際、シェア率7%なのに他の同業他社と同水準なのは非常に良いと思います。
どこから給与が発...
給与制度:
昇給については、5000円程度は、少なくともあったように記憶しています。
従業員、全員昇給していたと思います。
金額については、評価に...
事業の強み:
ファブレスによる商社スタイルではあるが、材料仕入→製造プラン作成→品質保証機能を有しており、他の商社とは差別化した事業展開をして...
給与制度:
基本的に毎年昇給する。
給与体系は能力給(基本給)+職務給で計算されているので、配置変更があった場合は下がることがあるかもしれない。...
成長・キャリア開発:
専門分野を限定せず幅広い知識が要求されます。
その都度、調査や検討を行い知識のアップデートをすることでスキルアップを図るこ...
勤務時間・休日休暇:
夜勤で勤務する事はなく、家族そろって夕食が食べれる時間までには退社出来ます。有給休暇もとりやすく男性でも育児休暇を取った...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00~17:00の実務時間7時間50分。昼の食事休憩に加え、午前、午後に1回ずつ10分休憩が行える。休日は...
福利厚生:
通勤手当は支給されます。ほとんどの従業員は自動車での通勤です。公共交通機関はバスがありますが便利は良いとは言えません。ですからマイ...
給与制度:
期末に業績により賞与がある。年によりばらつきがあるが10万円前後の支給が多かったと思う。手当は住宅手当と通勤手当と皆勤手当てがある...
教育・研修:通信教育等の教育制度があり、色々学ぶ事ができるので意欲があればどんどん自己啓発に取り組める仕組ができていて良いと思います。通信教...
働きがい:輸送インフラのひとつとして、暮らしを支えている電車の内装品の製造に携われる事ができて、電車へ乗った時に携わった製品を目にすることが...
事業の強み:
ここは別の会社の下請けとして仕事をいただいていたため、基本はその請負元の会社の下で働くことになります。当時だと、製造会社の元のみ...
給与制度:
約束された昇給はコロナを理由に無くなったが、そもそも無くなった1回目はコロナ禍ギリギリ前だったので会社の体質的なところだろうと思う...
平均年収
337 万円残業時間(月間)
32 時間経営陣への提案:
1.社員が生活する為に残業しているため残業代のコスト削減が出来ない(残業代を貰う為に作業スピード遅い。意識改革必要)
意識改革...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は比較的、ほぼ毎日残業があることが多く、また早出も週の半分はあったと感じた。帰りたいと感じた時も上司や先輩が会社...
平均年収
458 万円残業時間(月間)
27 時間成長・キャリア開発:
技能職高卒の場合、社内の職業訓練校で訓練生として勤務し、1年近くかけて座学・実技を学ぶことになる。
中小企業のように、入社...
勤務時間・休日休暇:
所属部署にもよるが、基本的には有給休暇も取りやすい職場が多いように感じる。
またフレックス制度を導入しているため、自分のラ...
平均年収
441 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
・昇給:年1〜2に定期昇給はあるが千円程度。昇給したければ昇進試験に毎度合格して狙うしかないがそれでもベース1万〜1.5万アップく...
給与制度:
この会社の給料は高卒ならば手取り13万ほどで毎年3000円程給料が昇給していく。年二回賞与があり、時期は6.12月で給料の2.9倍...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
親会社が大手だが、事務的手続きなど無駄なものが多く、すごく非効率でした。改善したくても、親会社のせいで改善できなかった...
企業カルチャー・社風:
外国籍の社員が多く、共通言語が英語でレディーファーストが基本になっていた。
チームリーダー以下は、席順(年功序列に端から...
平均年収
454 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みで、何かない限り休日出勤はしなかった。残業時間も、「みんなでやれば早く終わる」と言った感じで、1人に業務量が...
勤務時間・休日休暇:
事務部門はフレックス適用。休暇を取得しやすい環境と思う。職種上、繁忙期は残業が集中することがあるが、バランスよく働けてい...
平均年収
364 万円残業時間(月間)
24 時間事業の強み:
小さい会社ならではフットワークの軽さがある
コロナ禍をうえてさらに多角化してきた感がある
事業の弱み:
自社製品と呼べるものが少ない
大...
企業カルチャー・社風:
よく言えば一つの目標に向かって歩いてるが、悪く言えば宗教的な側面を持ち合わせている。(上の立場になればなるほど)
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
出張時には出張手当が支給されるため、宿泊費や食事代で持ち出しになることがない。出張時には出張手当内の金額でビジネスホテルに宿泊し、...
組織体制・コミュニケーション:
営業部は全員が社外に出て営業する日はほとんどなく、外回りと内勤を交代制で入れ替えているので、つねに社内に何人か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
忙しければ残業、忙しくなければ定時退社とメリハリがついています。
三六協定もあるので、毎月無茶苦茶残業するということはあり...
福利厚生:
コロナ前までは会社負担で社員旅行が毎年ありました。半分程度の人が参加していました。コロナ後はまだ案内がありません。
昼食は仕出し弁当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社内の人間関係について、私は非常に満足しています。同僚との信頼と協力は、チームワークを促進し、仕事を円滑に進めるのに役立っています...
給与制度:
給与制度はありません。
昇給も有るような曖昧でした。
だいたいの感覚で給料が決まりました。
賞与は無かったです。
手当は正社員には家族手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
扱っている商品からか、物腰が柔らかく穏やかな人が多い。高齢者の従業員も多い。
組織体制・コミュニケーション:
中小企業のた...
事業の強み:
国内で4社しかないので、競合他社が限定されている
事業の弱み:
制度ビジネスであるので、国の方針に左右されやすい。
また新商品を常に出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業展望:
自動車船を主としている造船所であるが、世界の船腹量は全体として変化はしないと感じており、以前建造した船の代替えの時期が来れば好況と...
給与制度:
賞与は年3回。
3回と聞くと響きは良さそうな気もするが、実際は年2回を3回に分けただけのように感じる。
夏冬のそれぞれのボーナスは基本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:交通費は自転車でも一定額支給される。お弁当を会社で注文可能なので、温かいい麺類や丼ものも食べられる。お弁当の半額は会社負担なので、...
勤務時間・休日休暇:一日の勤務時間は7.75時間。事務職の残業は、担当業務によって違うが、0~20時間くらいかな。現場は、繁忙期は50時間超...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は余りありませんでした。
風通しは分かりませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
上司と部下の関係が基本で...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、定時では帰れませんでした。
お休みはまあ法律に有る位はありました。
有給は、取りにくかったです。
多様な働き方支援...
平均年収
330 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
会社が暇な時は基本的に休みを自由にとらせてもらえる、ただ忙しい時にの場合は残業時間などが多い場合がある、忙しくない時は土...
企業カルチャー・社風:
年功序列。業績を認められれば順調に出世していくと思われる。
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも昔ながらの企業。横...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
いい上司の下につけばある程度の経験は積めるしスキルもつくと思うが、会社自体が成長してないので一定以上の成長は見込めない。...
勤務時間・休日休暇:
仕事が忙しいと休日出勤をお願いされたり、長時間残業に対応しなくてはいけない。
所属していた部署は、納期に関わる所だったので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
・ベンチャー企業ではありますが、エンジニアに関しては元三菱航空機、三菱重工、トヨタなどからベテランのエンジニアが弊社に...
事業の強み:
・日本で初めて空飛ぶクルマの事業を開始し、有人飛行を成功させたこと。
・設立して僅か4年で海外にも拠点を設けたこと。
事業の弱み:
な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
入社時の役職は係員と言います。
当然ですが、仕事への裁量権はありません。
係員は昇進すると主任になります。
裁量権はその現場にもより...
昇給・昇進スピード:
昇給については年次昇給なので、長く在籍するしかありません。
昇進についてはポストが空いた時に勤続期間が長い者の中から意欲的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社とのこともあって真新しさはあまり見られませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
殆どの社員が40、50...
勤務時間・休日休暇:
有給はまぁまぁ取りやすいとは思うが、そもそもの休日が少なすぎる(祝祭日はほぼ無い)ので、プラスマイナスゼロかな、という感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
海外メーカーのいいなりになっている
新規事業に力を入れた方がよさそう
ただ新規事業の見通しは特に立ってはいないわ。
事業の弱み:
その場...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間 8:00-17:15
土日祝日休み。
三菱カレンダーの休みです。お盆休みは勿論ですが7月に夏休みが6日間ぐらいあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:給与形態が2つあり月給制…みなし残業代を上乗せした給与、例えば残業を月に45時間しても給与は変わらない。時給制…基本給が...
給与水準:賞与は業績がいい時は、年に3回あります。7月の夏季賞与、12月の冬季賞与、4月の決算賞与。気になら点は、誰が査定しているのかわから...