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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
販売職としては多い方だと思う。
残業も分単位であり、サービス残業はないです。
休日出勤は基本ないですがあった場合はきちんと支給されます...
勤務時間・休日休暇:
自分の公休日が曜日で決まっていて
例えば月曜日が自分の休みであればずっと月曜日休みは固定です。
あとそれに月2回自分の指定し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チーム重視or個人重視】店舗の評価は良くても 評価されるのは所属長のみ。 個人については 仕事以外で仕事の努力をする事...
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】対部下に関しては 自己の努力次第で6割良くなるが 対上司に関しては 努力しても3割、4割だろう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良好
SNSやグループアプリなどで、広く情報を共有報告がなされている。
組織体制・コミュニケーション:
良好
特に経営者や管理...
企業カルチャー・社風:
事業に関してはフットワーク軽く展開していくが、
社内でのルールなどは必要性が不明なものが多い印象。
社内の人間は優しい人が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
社員の方は月6~9日休み
取引先の件数により次の日の出欠が決まります。
バイトは土日休みなどの都合は聞いていただけます。
ただ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
時給が比較的高めだったので、日数しっかり働ければある程度の収入は得られると思ったのですが、
土日休み希望・時短...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
明るく・自由
組織体制・コミュニケーション:
普通です
ダイバーシティ・多様性:
特に無し
勤務時間・休日休暇:
本人次第なので自分で決めれます
多様な働き方支援:
リモート可・副業NG
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
良くも悪くもお客様を大事にしていく会社
事業の弱み:
会社と各店舗の方向性がまとまっていないような気がします
何かしら対策を掲げてほし...
事業の強み:
特に感じない。
事業の弱み:
縮小均衡でかなりの店舗を閉鎖してきたので、責任者としてのスキルアップがおろそかになってしまい若手育成が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本のシフトはあるけど好きな時に好きなだけ働けるみたいな感じですごく良かったです。
土曜日会社が開く日は「来れる人は来てね...
企業カルチャー・社風:
若い人が多い会社。社員はバイトの延長の様な印象
組織体制・コミュニケーション:
普段からよく話しているので仲はいい
ダイバー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
人事考課査定年4回(4月、7月、10月、1月)、賞与年2回(6月、12月で、実績としては3か月分)、月35000えんまで交通費支給...
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては、ほぼ、カレンダー通りの休日となっている。
また、休暇に関しては、柔軟に対応してもらえ、急な体調不良に対して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
長く地元に残る会社名。
事業の弱み:
古臭い風習みたいのが強く残っているため今の若い子が受け入れられるかどうかは難しかった。
事業展望...
給与制度:
全体的に低め
評価制度:
とりあえず年功序列は強い
無駄な役員が多いように感じる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働いていける環境か】感じなかったので退職しました。 店舗ごとの評価ですが、どれだけ成績を残しても評価されず、上から押さ...
教育・研修:【周りからのサポートについて】ガソリンスタンドで、大元のメーカーからの研修は必要なものと感じました。 スタッフ間で、助け合い、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
「HAPPYの連鎖」という企業理念のかかげています。連鎖を一人一人が自分から始めることを大切にしています。
正直な意見交...
企業カルチャー・社風:
ハッピーの連鎖を目標として、お客様に幸せになって貰えるような商品、梱包を目指しています。お客様が幸せになることで社員も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】花屋という業界である以上仕方の無いことかもしれないが、年末年始、母の日、お盆、クリスマスなどはスタ...
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ラッピングやブーケ制作、アレンジメント制作などの指導、研修は全て名古屋市外の本部で行われるが、本部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料はあまり上がりません。しかしボーナスは結構あります。年3回あるのでその点はとても良いのではないかと思います。
今時、年3回もらえ...
企業カルチャー・社風:
JAあいち経済連の子会社のため、親会社に従うという風土があります。
組織体制・コミュニケーション:
本社では年度はじめに歓...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自分自身で考えて行動出すことが大事です。ホウレンソウがきちんとしないといけません。
組織体制・コミュニケーション:
毎週定...
企業カルチャー・社風:
中国系企業(仕入れ先が略100%中国)社員も8割が中華系の為、個人主義が徹底されている
組織体制・コミュニケーション:
全...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月曜日〜土曜日までの勤務で、第二土曜日は公休日。閑散期には、土曜日は昼や2時に帰らされることもあり、土曜日は休みにすれば...
福利厚生:
クルマ通勤の場合、無料で駐車スペースを利用することができる。
退職の際には有給を消化して辞めることができる。
オフィス環境:
コンビニも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
医療機関(主に薬局)向けのレセプトコンピュータを導入していますが、サポート機器という形になるので現場での「業務の効率化」や「お困り...
勤務時間・休日休暇:
土日祝は基本的に休みなので、家族との時間を十分に過ごすことができています。急な有給取得に関しても会社には柔軟な対応をして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は数日間の本部研修のみだったので、本格的な商品知識は現場で働きながら覚える事になります。配属先に詳しい先輩がいればあ...
勤務時間・休日休暇:
シフトで動く販売業なので、一般的な会社勤めと比べると休みも少なく、拘束時間も長めにはなりますが平日休みだと役所や銀行にも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:名古屋では老舗のお花屋さんと聞いておりました。確かに伝統が有る会社だと感じました。葬祭関係のお仕事も多く、現在進んでいる高齢化...
教育・研修:言葉遣い(お客様だけでなく社内の者に対しても)、一般常識をきちんと教育して欲しいと思います。そうしないと、入社しては辞めて行く人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎日同じ話しを長々と聞かされます。売れ売れ、早く帰れ、一軒でも多く回れ、とにかくストレスしか溜まりません。残業代差し引いたら安い給...
成長・キャリア開発:お客様が個人となる為、色々なお客様に出会う、お客様宅ごとに今ある設備や家族構成、求めるニーズに合わせてご提案する為、必然...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
テレビ局とのコラボでイベント企画をしていてテレビ局から他のイベントの依頼も多くなってきた。
事業の弱み:
従業員数が少ないので色々や...
成長・キャリア開発:
オリジナル商品の開発や貿易に力を入れているので勉強になる事もある、
働きがい:
動物やペットの事に付いて色々学べた。動物取扱...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は全くない
オフィス環境:
古い自社ビルがあるだけ
経営陣への提案:
業績給と言っても、賞与はしっかり出して欲しいです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
販売による業績評価と能力の向上によるジョブクラス制度があり、評価による昇給が望める。また主任、店長など責任者への手当が設けられてい...
働きがい:
業務内容としてお客様の自動車の整備、修理を任されている、お客様の命を預かっていると言うところに責任感が生まれさらに納車時にお客様か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
輸入や自家繁殖の鳥が多く、鳥の種類と数も多いです。他のショップではなかなか見かけない種類なども扱っているため、現場で学ぶことが沢...
勤務時間・休日休暇:
店舗は土日祝は仕事です。
本社は確か土日祝は休みです。
休みやすいのはありがたかったです。
多様な働き方支援:
リモートワークは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
電気自動車の時代。ここ20年でガソリンスタンドは淘汰されていくであろう。ここの会社はスタンド一本なので、ガソリンの時代が終われば...
経営陣への提案:
基本的に役員はガソリン使い放題の為、月曜日、金曜日と給油しにくる。おそらく土日も会社の経費でおかまいなしで車をつかっているの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
入社して1年目です。
勤務時間が昼からなので、余裕を持って出勤できます!
午前中に家事を終わらせたり、
週休二日しっかりとれる...
組織体制・コミュニケーション:
殆どのスタッフが同年代で、親しみやすく話しやすい職場関係です。
仕事以外にもプライベートでの悩み事など、先輩方が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日は100日を超えるくらいで、販売職としては標準くらいではないでしょうか。ほぼ完全週休2日制だったと記憶しておりま...
福利厚生:
これといった特徴は特にありません。
オフィス環境:
名古屋市営地下鉄の久屋大通駅より徒歩5分で、立地が良いです。取り扱い商品が高級商材...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
契約を取った分だけ給与が増えるので、契約を多く取れた達成感や給与がモチベーションになります。また、営業の知識やメンタルも...
給与制度:
給与に関しては、歩合制で契約を取った分給与は高くなります。その一方,契約が取れないとアルバイト並みの給与になります。
評価制度:
実力...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
リラックスした雰囲気
社員は残業が多そうだった
組織体制・コミュニケーション:
社員は本社の役員とのミーティングが定期的にあ...
給与制度:
当時聞いていた社員の年収は、一般的な事務仕事の初任給程度だった。内職のパートさんが多いのでそこで人件費を節約しているのであろう。
評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:coco壱番屋という大きなチェーン店なので安定感は抜群なのだが、直営ではなくオーナー店で、今後どうなるか不安定な部分は当然ある...
事業での社会貢献:私達はただカレーを売っているのではなく、「私が売っているのは接客サービス、笑顔。扱っているのはカレー。お客様に持ち帰ってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:毎日音楽に囲まれて仕事することはとても楽しく、常に違う音楽に触れることができて新鮮であり、やりがいも感じます。任せられる仕事も最終...
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】両立を支援するにはやはり、仕事へのモチベーションを高める為、勤務状況や成績を考...