「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
445 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
どのくらい数字をすればどれだけの給料がいただけるかが明確になっています。
モチベーションにもなりますし、歩合でいただいたお給料は働い...
女性の働きやすさ:
女性の営業マン自体が少ないため女性の役職者も少ない。新規開拓営業でテレアポ業務と飛び込み営業を並行して行うため、体力・精神...
勤務時間・休日休暇:
36協定を守る意識は高いものの業務が多すぎるため長時間残業は避けられない。
また、休日に出勤することが売り上げにつながるよ...
入社理由:
取り扱う商材が特殊であるため、業界内で安定していると感じたため。
実際、その認識は入社時と退社時に認識が変わることはなかった。
入社前...
勤務時間・休日休暇:
年間通して休みが少ない。
電話当番で土曜日、日曜日の出勤もある。
(何故か日曜日勤務をしなくても良い部署もあるため不平等。)...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は多くなく、有給消化を推奨してますが、部署によっては、有給をとりずらい環境です。
部署次第で休暇の調整が出来たり出...
成長・キャリア開発:
お耳の聴こえの悪い方に補聴器をお勧めするお仕事です。研修は充実しており、全くの未経験者でも医療機器に興味さえあれば、割と...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接でお話を聞いたとおりの仕事でしたが、本社から遠いエリアを担当していると帰社が大変で、時折どうしても戻らな...
給与制度:
給与制度は、半年と通年で、人事評価シートを上司と相談の上で作成する。部署の目標と、自分自身の目標を作成し、達成率によって、1〜5点...
事業の強み:
環境機械に関する技術力は確かなのでニッチなところで生き残っていけるような気はする。
ただ企業がこれ以上に成長するかといえばそんなこ...
事業の強み:
真空技術のエンジニアリング専門商社として、お客様のご要望に合わせて商品やサービスを提案・提供できる会社です。そのため、社内では真...
事業の強み:
真空専門商社として、機器選定やメンテンナンスに対する要望、お困り事に対して、ニーズに沿った提案が出来る点。お客様、メーカー様との...
企業カルチャー・社風:
職種としてはどちらかというと同じ作業を期限内に行うことが多いため、新しいことをしたい人には向いていないと感じる。
会社全...
勤務時間・休日休暇:
始業時間前に清掃が義務付けられているのに無賃なのが気になった。
勤務時間や休日は聞いていた通りだが、休暇は気軽に取りづらい...
企業カルチャー・社風:
大手企業と比べ、新しいことにチャレンジしやすい会社です。
新人でも責任のある仕事を任されるので営業や輸入、商品管理など様...
給与制度:
昇給はすることはするがかなりゆっくり、ちょっとずつ。スタートが低いために理想の給料になるにはかなり時間がかかる。
ベースの基本給は低...
企業カルチャー・社風:
まったくの新しいことに挑戦しようという風土ではない。風通しは良いのではないかと思う。
組織体制・コミュニケーション:
営業...
成長・キャリア開発:
男性に関しては、外部の講座受講などスキルアップ支援がある。女性はほぼない。
働きがい:
残業が少なく、休みが取りやすい点。
ニ...
成長・キャリア開発:
自己啓発しなければならない意識が強くなり、実際自分で取り組まないと解決出来ない問題がある
支援は特にない
働きがい:
上司のた...
オフィス環境:自社ビルなので、毎日社内の清掃や洗濯を社員が行っている。当番制になっているため負担は少なく、社内美化にもなっているので良いと思...
教育・研修:研修は4ヵ月間程度は業務部の倉庫で品出しを行います。夏は暑く冬は寒いので大変なことも多いです。また大手企業のように研修プログラム...
新規事業への取り組み:管工機材という社会のインフラとなる商品を取り扱っているため、増減はあるものの需要が全くなくなることはありません。つまり...
勤務時間・休日休暇:・現場がない日は残業はほぼない。自分の仕事さえ終わっていれば、特に周りを気にせず帰る事が可能な雰囲気。忙しい時期が年に数...
平均年収
341 万円残業時間(月間)
23 時間企業カルチャー・社風:
とにかく保守的であり、何もしない。
しない方が無難であり、目立つのは良くない。
もともと、強みが無く、特徴も無い会社なので...
事業の強み:
デジタル化が進む中で、オフィスでどのようなものが求められているか把握するのが重要。
当時、ネット事業については社内では反対派も多か...
平均年収
464 万円残業時間(月間)
54 時間企業カルチャー・社風:
体育会系の社員達が働き方改革の一環として、いわゆる古い体育会系の激詰め文化等をなくそうと率先して努力していました。
組織...
給与制度:
契約成立後、工事完了したら、インセンティブが入る。契約金額の10%
夏と冬にキャンペーンイベントがあり、各部門で合計200万円ほどの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は一般より低め。諸々の手当がついて一般の平均的な給与になる。
昇給も経営内容によってある年とない年がある。ただ、昇給幅はかなり...
入社時の期待と入社後のギャップ:
後出しが多すぎるし、契約書はかきかえられるし、人はやめていくし、勝手にお給料を下げられて怒ってるスタッフがい...
平均年収
506 万円残業時間(月間)
17 時間勤務時間・休日休暇:
客先が大手企業であり、その客先が土日休み、大型連休体制ということであり、休暇としては満足出来ると思われる。ただ祝日は出勤...
勤務時間・休日休暇:
有給は仕事に応じて取りやすい雰囲気になっていると思う。
忙しい時期は、有給をとっても電話やメール対応に終われることもしばし...
平均年収
470 万円残業時間(月間)
37 時間成長・キャリア開発:
研修費が全額会社負担になる集合研修のプログラムと、半額負担になる通信教育のプログラムがある。
新規入社の社員は少なくとも2...
成長・キャリア開発:
社外研修、メーカー勉強会など希望すれば補助もでます。
働きがい:
アシスタントの仕事は直接商談につながったり
売り上げに関わる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は大企業と比べると見劣り、中小のなかで見ると少し良い方?だと思う。
新卒と中途で待遇が変わり、中途はやはり新卒と比べると給与の伸...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は自分で色々動く必要は当然あるがあったと思います。風通しのよさについては良く分かりませんでした。
ただやはり...
平均年収
513 万円残業時間(月間)
38 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会には恵まれていると感じます。
実際自分でお客様を見つけて、メーカー様の提案を行なっていくこと自体に、会社的に...
給与制度:
昇給スピードが緩やかである。
営業スタイルは人それぞれで、できる人材は突出してできるが、ロールモデルの形成は難しい環境。
新入社員や中...
平均年収
270 万円残業時間(月間)
33 時間経営陣への提案:
私たちの自販機会社は、現在は高品質な商品を提供し、効率的な運営を行うことで、市場ニーズに応えています。経営陣に対して、以下の...
福利厚生:
ガソリン代は支給される、その他高速代や電車代等の交通費も支給される。
オフィス環境:
支店によると思いますが、私の働いていた支店は環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:産休制度などはなく、結婚・妊娠したら退職の流れ。また、ふるい風潮の会社なので事務の女性=侍女という感じ。業務の古株女性の空...
企業文化・社風・組織体制:特にないです…。仕事も雑だし、まあなんとなくいい人は多いかな…て感じです。悪く言えば適当なので。業務はそんな適当な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は3年以上勤務すると支給されます。
持株会も時期が良ければ購入可能
住宅補助は2万円ほどでで、持ち家か賃貸かで、支給額がかわりま...
給与制度:
ボーナスは基本的個人の売り上げで評価され支給されます。
一回のボーナスで2ヶ月から5ヶ月くらいの幅のイメージです。
毎年基本給は上がり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業界の中では高いように感じられます。ただ、評価の基準があいまいで、どこを評価されているのか、されていないのかは分からないように感じ...
福利厚生:
オフィスは比較的綺麗で整っています。社員持株会があります。住宅補助、財形貯蓄はありません。福利厚生は、あまり整っていないように感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
消防設備士の資格が必要。かなり勉強が必要だが、休み時間や自宅にてみんな勉強していた。
点検資格者という資格もあり、これは講...
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整は非常にしやすい。
土曜日は基本的に出勤。
休日は日曜&祝日で月に2回、好きなところで休める。
在籍中は日曜、月曜、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
会社カレンダーにより、土曜日出勤があり、休日が少ない会社だった。
有給休暇を取得している人がまったくいなかった。
そもそも制...
成長・キャリア開発:
キャリア支援制度など、学べる場はなかった。先輩に教えてもらいながら、自己のキャリアを築いている人達ばかりだった様に思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】所属部門によっては新たな仕事に挑戦できます。代表者が新しいもの好きなため、どのように収益...
成長性・将来性:トラストから派遣で、企業に出向していますが、正社員の可能性はゼロといわれ、先の見える仕事ではなかった。また、会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は基本県外じゃないと出ません。福利厚生は三菱電機の子会社でもありしっかりしていると感じます。
オフィス環境:
駅に直結している...
勤務時間・休日休暇:
基本的に定時に駆る社員が多いですが、若手社員は月に何時間も残業をしています。休日も多くゴールデンウイークは10日間ありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回あるが、微増といった感じ。賞与は基本給の約2ヶ月分だが、基本給計算ではないと言われたこともありどんな計算をしているかは...
企業カルチャー・社風:
接待が多いです。多い時は毎日の時もあるそうです。この時期なので少なくはなりましたが、それでもゼロではありません。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は等級表に準じて各社員があたはめられます。役職手当や、業種手当はそこにプラスオンされます。賞与は夏季賞与と冬季賞与、年末賞与の...
女性の働きやすさ:
女性業務は働きやすい環境だと思います。
生理休暇も取りやすいです
有給、時間有給もとりやすいので
子育てしながら働くには
とても働...