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愛知県名古屋市中川区上流町２−４８
医療・福祉（介護）
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口コミ14件
求人
10
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
希望休はある程度融通がききます。その分中間管理職の上司が被っているような印象ではありました。
最初にきちんと話が出来ていれ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費は全額出されます。途中転居で遠くなった職員にも全額出されていました。
オフィス環境:
有料老人ホームは建物がとても古いです。エレ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ハローワークではNGが出ていて人は集まらない。事業拡張をしているが職員は集まらない。
事業拡張しているのでポストは多く出来ると思う...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
定年制度が無かったので最近まで退職金は無かった。互助会制度があり、月5,000円、年間60,000円の負担があり福利厚生の意味を履...
年収・給与 について
給与制度:
あまり給料はよくないが、グループホームでの仕事だったので、仕事内容の大変と言う認識はなかった。アットホームで職場環境はスタッフ同士...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト管理なのでスタッフ同士で譲り合い休みを取りました。慢性な人員不足でシフトが大変調整しにくかったです。
多様な働き方支...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
2年前、私が管理者としてスタートした頃は6施設でしたが、今は11施設まで拡大し更に今年4施設がOPEN予定、2029年に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
グループ内でのイベントがたくさんあって、その度に施設全体で一致団結できる雰囲気があります。例えば夏祭りやクリスマス会。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はとても充実していて、そのクリニックの雰囲気に馴染めて上司からの意見をすんなり受け入れられる方だったらとても働きやすい環境...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は主にe-Learningの活用や、他クリニックの方が講義される事が多かった。意見交換も多いため、実りある時間になっ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は、高速道路を使用してもしっかり支給されます。基準がしっかりと設けられている為、ありがたいです。
退職金も積立をしているため...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は業界トップクラスで多い。リフレッシュ休暇などがある。変則勤務は当然ながらシフトに組まれてしまうが、一応意向を聞いて...
成長・働きがい について
教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】年に数回、外部の研修センターの方をお招きしてマナーやクレーム対応、その他普段の仕事に役立つ...
成長・働きがい について
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】任される仕事が頻繁にあり、新しいことにチャレンジする機会も多かった。しかし、院内のルールが...
年収・給与 について
給与制度：
年１回の昇給もあり賞与ありなところは嬉しい。それぞれ資格手当もありそれに応じて給料も変わるので働きながら資格を取り給料を上げていけ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
新店舗の話・事業の内容など社長自らお話される事もあり今後どのように会社が進み現状動いているのかを実感できる。福祉関係で今後も安定...
成長・働きがい について
働きがい：【仕事のやりがい】数少ない健康に直接かかわることのできる会社です。普段なにげなく毎年受けているものが、自身の仕事となるとかなり衝撃...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】残業代が100%支払われるということは、歓迎すべき点ではあります。しかし、車の運転や健康診断実施後など...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は出る。周りに公共交通機関が少なく、車通勤の人が多いが駐車場はなく、自分で見つけたとしても駐車場代は自己負担。
オフィス環境...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
有給休暇はとりやすそうだが、突然の休みは取りにくく、子育てしながら働くのは無理。産休・育休を取ってる人はおり、勤めてる方が...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：ナラティブケアというできる限り入居者の希望に沿う形にという謳い文句の施設ですがそれは同時に職員へのおもい負担を厭わない介護とい...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：基本的に介護度の低い方が多いのであまり重度の方を想定した設備がありません、介護度の低い方が多い時期はいいのですが、介護度の低か...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
若手の意見をちゃんと聞いてほしい。面接時には正しい内容を伝えてほしい。残業していることをしっかり認識して保育士の業務内容の見...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
オフィスはきれいで、環境もすばらしい。
オフィス環境:
休憩室はありません。
休憩時間がありません。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
長く働く人は少なく、2〜3年早いと1年で退社する人も多いです
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーション...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業時間は
8:50〜12:30
15:30〜21:00
出勤8:20
12:30〜15:30の間は昼休みだがかかってきた電話に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得、研修等はパートなので、あまり積極的ではない…といった感じでした。
働きがい:
相当精神面は鍛えられたと思います。色...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の調整や休暇の取得はわりと融通が利きました。
多様な働き方支援:
持病の為、時短勤務（日勤のみ）で働かせて頂いており...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日休みで、部署によっては祝日は出勤をしてどこかで代休をとって休むというかたちでした。
有給を使う時も、事前にであればルー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署にもよるかもしれんませんが、社員の方々は助け合ってくれるので、困ったことでも相談しやすかったです。
話し合いもしっか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
訪問診療をメインに活動しているため、日中は医師と二人きりで行動することが大半、その場でベターな判断をして関係する人たち...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
月単位で施設へ訪問するスケジュールが組まれているので予定の見通しはしやすい。月に１～2度休日の当番の出勤はあるけれど、振...
年収・給与 について
評価制度：時期が来たら自動的に昇給するので、自分の頑張りがきちんと評価されている！という実感は給与面からはあまり感じません。数字などの目に見...
成長・働きがい について
教育・研修：出来たばかりということもあり、しっかりとした教育制度や研修制度がまだないのが現状です。周りに聞きながら仕事をすすめるのは可能です...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：毎朝、事務所の清掃があります。建物自体は古いのでキレイとは言えませんが、中はキレイに保たれています。コーヒーが飲めたり、冷蔵庫...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：猫を飼っている為、動物嫌いの人や猫アレルギーがある人にはおススメできません。比較的年齢の若い人が多く働く職場なので40代以降の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は10000ほど。法人からは出ていないと思う。退職金等はきちんと出ると聞いた。通勤手当も電車は半年分の定期代÷6が支払われ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
融通はすごく利かせてくれているが有給を使うしかない勤務だったりする。
多様な働き方支援:
家庭の事情などは考慮してくれる。
成長・働きがい について
働きがい：常に変化に対応していく社風の為、新しいことでもチャレンジできる環境だと思います。社長のご利用者様に対する想いや個々の想いもあると思...
成長・働きがい について
働きがい：利用者様と接していて、信頼関係を築けていると実感できた時や柔らかい表情で笑ってくれた時にやりがいを感じます。また、利用者様が懸命に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
賃貸だと20000〜30000円の補助があるが、持ち家になると2000円しかし補助がないのはキツかった、
通勤手当は多くもらえた印象...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社内、社外共に研修にはわりと積極的に参加させてもらえた。在職時と変わりがなければ資格取得補助は確かあったと思う。
働きがい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属先により、勤務時間、休暇が違います。私の所属していた部署の休暇土日固定でした。固定休以外は、夏休み（取得したい日を自...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
月に１度、全体の勉強会、希望者？上司から声がかかった人は学会に参加するなどありました。
働きがい:
ご利用者様やご家族様に感...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当などはきちんと出ます。
オフィス環境:
とても綺麗です。滅菌も最新のものを使用してました。また、滅菌係の人もいるため、歯科衛生...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給はとりやすい現場でした。
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：体調が悪かったり、仕事の忘れがあっても皆で助け合ったりしています入職時から独りだちまで(約2～3か月）サポートで一...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業もほとんどなく定時で帰れています。昼休憩は休憩室があり交代で1時間しっかり取れます。勤務時間は、早番7：30～16；...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
歓迎会や忘年会など交流を大切にしようという気持ちはあるのだと思います。定期的に美味しいものを従業員全員で食べに行けるのは楽しい機会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いですが、その分お給料がもらえるので最低限の生活はできるかと思います。
ただあくまで、助手の仕事は補助の仕事が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人手が少ないので、残業が発生することが多い。休みが1人でも出たら残業を覚悟しておく。
有給は基本取れる。休みが多すぎると前...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：グループホームに勤務している社員全員で協力しながら仕事を進めています。そのため、残業がほとんどなく、自分の時間を作りやす...
愛知県名古屋市東区葵３−１５−３１住友生命千種ニュータワービル１７Ｆ
医療・福祉（児童福祉）
3.2
口コミ1539件
求人0件
平均年収
331 万円残業時間(月間)
14 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分の等級に合わせた研修は自分で申し込みし自主的に行っていくスタイルです。基本はズームで行うので直接会場に行くことはあり...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
(入社時に期待していたこと)
・株式会社が運営している保育園だからこそ統一された指導方法やルールがあると思って...
愛知県名古屋市東区葵３−２５−２３
医療・福祉（介護）
3.4
口コミ261件
求人0件
平均年収
352 万円残業時間(月間)
11 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
基本的に、平等でお互いに尊重した態度で接する風土があります。職場では部下に対しても敬語ですし、対人援助職の専門職が多い...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
昇進、資格、研修は受ける機会が多いです。ここでのキャリアアップを目指すなら、積極的に参加した方がいいです。
昇進するための...