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愛知県名古屋市西区牛島町６−１名古屋ルーセントタワー２１Ｆ
医療・福祉（介護）
3.4
口コミ195件
求人
7
件
平均年収
350 万円残業時間(月間)
48 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業成績がよければ上に上がれ、成績が悪ければ社内会議で詰められるという昔ながらの会社という印象。
営業の基礎を学ぶ研修会が...
年収・給与 について
給与制度:
成果に応じて妥当な評価はされると思う。
昇進すれば手当がつき、月給は上がる。
売り上げが目標を越えればその分賞与に上乗せされる。
月給に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
グループホームにて勤務。
勤務時間・早番7時半〜16時45分（朝食後の服薬、口腔ケア、トイレ介助、昼食の支度、おやつの準備）...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
色んな意味で、様々な事に挑戦してましたね。もうちょっと現場のことを考えてくれてもいいのになと思っておりました。
組織体制...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みの取りやすさは他の会社よりも確実に取りやすい環境にあると思います。月に1度翌月のシフトを出しますが、基本通らないこと...
年収・給与 について
給与制度:
管理者以上にならないと給与はほとんど上がらない。賞与も年二回で２ヶ月分もない。一般的な介護職員や生活相談員は毎年の評価で平均的であ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得に関して、奨学金を出してもらえるので真面目にやっていれば初任者研修に実務者研修、介護福祉士までお金を出してもらう...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
行事イベントを大事にしているので、行事イベントが好きな人はやりがいがあるかも。
ただ、半ば強制的にやらされることもあるので、そうい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得や研修などとても積極的です。
基本全体会議内で毎月1人づつ研修していく時間があります。
無資格からも仕事ができ、なお...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
実務者研修を積極的に取り組んでいる
自社での基礎研修制度
キャリアアップ制度
資格手当
配置転勤
働きがい:
お客様に喜ばれる仕事
大...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い方が多くて活気のある雰囲気で風通しの良い雰囲気です。
組織体制・コミュニケーション:
若い男の人が多く介護業界は職員も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社が比較的に出来たばかりなので、あくまでも例えていいますが、アロマテラピーなど活用したり、折り紙など入居様のためにリ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
介護福祉士を取得し、現場での経験が積めればリーダーへの昇格等、ある程度のキャリアアップは見込めると思う。リーダーになれば...
年収・給与 について
給与制度:
手当てはしっかりつく。
基本給は毎年少し上がるが、何年続けても賞与額に変わりはないぐらいの額。賞与は必ず貰える。
評価制度:
まずプラス...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
この仕事を通して、総務事務として社員の状況に合わせた対応、年金、社会保険、傷病手当、労災などの、必要な知識や対応...
年収・給与 について
給与制度:
給与水準が高く、きちんと残業代が支払われていました。退職金制度もあり、条件が良かったです。また、資格手当など厚く感じましたが、福利...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格支援制度があるので無資格から入社しても0円で初任者研修が取得できる。自分に合わせて実務者研修や喀痰研修を取得する事が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
意見は言いやすい。理念である｢想いをカタチに｣というのを、社員たちがしっかりと理解した上で、ご利用者様へのより良いサー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
希望休はある程度融通がききます。その分中間管理職の上司が被っているような印象ではありました。
最初にきちんと話が出来ていれ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費は全額出されます。途中転居で遠くなった職員にも全額出されていました。
オフィス環境:
有料老人ホームは建物がとても古いです。エレ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ハローワークではNGが出ていて人は集まらない。事業拡張をしているが職員は集まらない。
事業拡張しているのでポストは多く出来ると思う...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
定年制度が無かったので最近まで退職金は無かった。互助会制度があり、月5,000円、年間60,000円の負担があり福利厚生の意味を履...
年収・給与 について
給与制度:
あまり給料はよくないが、グループホームでの仕事だったので、仕事内容の大変と言う認識はなかった。アットホームで職場環境はスタッフ同士...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト管理なのでスタッフ同士で譲り合い休みを取りました。慢性な人員不足でシフトが大変調整しにくかったです。
多様な働き方支...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
2年前、私が管理者としてスタートした頃は6施設でしたが、今は11施設まで拡大し更に今年4施設がOPEN予定、2029年に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
グループ内でのイベントがたくさんあって、その度に施設全体で一致団結できる雰囲気があります。例えば夏祭りやクリスマス会。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は、高速道路を使用してもしっかり支給されます。基準がしっかりと設けられている為、ありがたいです。
退職金も積立をしているため...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は業界トップクラスで多い。リフレッシュ休暇などがある。変則勤務は当然ながらシフトに組まれてしまうが、一応意向を聞いて...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：ナラティブケアというできる限り入居者の希望に沿う形にという謳い文句の施設ですがそれは同時に職員へのおもい負担を厭わない介護とい...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：基本的に介護度の低い方が多いのであまり重度の方を想定した設備がありません、介護度の低い方が多い時期はいいのですが、介護度の低か...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得、研修等はパートなので、あまり積極的ではない…といった感じでした。
働きがい:
相当精神面は鍛えられたと思います。色...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の調整や休暇の取得はわりと融通が利きました。
多様な働き方支援:
持病の為、時短勤務（日勤のみ）で働かせて頂いており...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日休みで、部署によっては祝日は出勤をしてどこかで代休をとって休むというかたちでした。
有給を使う時も、事前にであればルー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署にもよるかもしれんませんが、社員の方々は助け合ってくれるので、困ったことでも相談しやすかったです。
話し合いもしっか...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：毎朝、事務所の清掃があります。建物自体は古いのでキレイとは言えませんが、中はキレイに保たれています。コーヒーが飲めたり、冷蔵庫...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：猫を飼っている為、動物嫌いの人や猫アレルギーがある人にはおススメできません。比較的年齢の若い人が多く働く職場なので40代以降の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は10000ほど。法人からは出ていないと思う。退職金等はきちんと出ると聞いた。通勤手当も電車は半年分の定期代÷6が支払われ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
融通はすごく利かせてくれているが有給を使うしかない勤務だったりする。
多様な働き方支援:
家庭の事情などは考慮してくれる。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属先により、勤務時間、休暇が違います。私の所属していた部署の休暇土日固定でした。固定休以外は、夏休み（取得したい日を自...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
月に１度、全体の勉強会、希望者？上司から声がかかった人は学会に参加するなどありました。
働きがい:
ご利用者様やご家族様に感...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：グループホームに勤務している社員全員で協力しながら仕事を進めています。そのため、残業がほとんどなく、自分の時間を作りやす...
愛知県名古屋市東区葵３−２５−２３
医療・福祉（介護）
3.4
口コミ261件
求人0件
平均年収
352 万円残業時間(月間)
11 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
基本的に、平等でお互いに尊重した態度で接する風土があります。職場では部下に対しても敬語ですし、対人援助職の専門職が多い...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
昇進、資格、研修は受ける機会が多いです。ここでのキャリアアップを目指すなら、積極的に参加した方がいいです。
昇進するための...
愛知県名古屋市北区名城３−２−１２
医療・福祉（介護）
2.6
口コミ189件
求人0件
平均年収
321 万円残業時間(月間)
16 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
介護福祉職や看護師、リハビリ関係等の医療職は基本的に女性が多い。栄養士等の関係専門職も女性が大半を占める。そうした中で女性...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制なので、バラバラです。早番はam7時から、日勤はam9時から、遅番はpm12時から九時間働き一時間休憩...
愛知県名古屋市中村区佐古前町２２−１３
医療・福祉（介護）
3.4
口コミ92件
求人0件
平均年収
308 万円残業時間(月間)
22 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
スタッフに若い方が多いと思っており見た目もやや奇抜な方も見えたので心配したが、勤務してみると良い方ばかりで見...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
お風呂メインのデイサービスで銭湯のお風呂をそのまま使っているため生活習慣に必要な清潔維持を大きなお風呂で定期的に入れるのはお風呂...
愛知県名古屋市東区葵３−１４−３
医療・福祉（介護）
3.4
口コミ89件
求人0件
平均年収
352 万円残業時間(月間)
13 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性、こどもに優しい会社です。いろいろな制度があり、子供がいても安心して働くことができます。非常に働きやすいと思います。周...
年収・給与 について
給与制度:
賞与にはグレード制度が採用されており、そのグレードの基準を満たしているということを面談で説明することで、グレードの昇降が決まる形だ...
愛知県名古屋市昭和区紅梅町３−３円昭ビル３Ｆ
医療・福祉（介護）
3.2
口コミ87件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
モデル年収:
年功序列だが、年齢・A職・B職・役職者によって昇給上限がある。60歳以上の嘱託の給料は昇給がない。
職務手当はインスタラクター手当...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
休憩時間は決められているが、業務スケジュールに沿うことが第一の為、業務が逼迫すると休憩時間も短縮される。また、1時間の休憩時間が義...
愛知県名古屋市中区錦３−１５−１５ＣＴＶ錦ビル３Ｆ
医療・福祉（介護）
3.5
口コミ87件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
勉強会が多く、医療的ケアも多いたもやる気がありスキルアップに前向きな方にはいいと思う。資格支援もある。
ただ、委員会や勉強会などが多...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は１日も取れない。正社員で有給取ってる人を退職直前以外に見たことがない。
入社したては休日が施設が運営している資格...
愛知県名古屋市中村区名駅南１−１７−２９広小路ＥＳ５Ｆ
医療・福祉（介護）
3.3
口コミ82件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回、賞与は職種にもよりますが年に2回で寸志程度です。電車通勤の場合は定期代が支給、車通勤の場合はkm数でガソリン代が支給...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
正直、ここの経営陣には疑問を感じている。現場が回ってないのに、施設を増やし過ぎている。
そのせいで、正社員への負担が増えている。
事...
愛知県名古屋市守山区吉根３−１１０
医療・福祉（介護）
3.7
口コミ76件
求人0件
平均年収
343 万円残業時間(月間)
20 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
介護士資格取得支援の制度も充実しており、介護現場を体験しながら資格取得を目指すことができます。経験豊富な先輩職員からの適...
年収・給与 について
給与制度：
私の場合は、時給制のパートからで、それぷらすみなし残業としてお給料いただいています。
パートですが雇用保険にも加入してもらいました。...
愛知県名古屋市東区葵３−２５−２３ジョイフル千種内
医療・福祉（介護）
3.5
口コミ62件
求人0件
平均年収
315 万円残業時間(月間)
16 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
必要な資格は特にないが、やはりPCの基本スキルは必要である。
主に使うのはエクセル、たまにワードである。
エクセルモスのよう...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
キャリアアップできること。研修などがあり、OJTなどがあり、新人職員には優しいということ。
事業の弱み:
働き続けると若い世代には刺...