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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業拡大してるから即潰れる可能性は低い。また系列内でも多くの施設を展開しているから様々な事業を経験できるというのも一つの強みとも...
成長・キャリア開発:
研修等は系列で無料で受けられる
働きがい:
薄給でも問題なければ、介護なので社会貢献という点では十二分に果たしてます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格は、介護をするにあたり初任者研修を取得は必須でした。
働きがい:
介護により利用者様、ご家族様との関わりがとても大切です...
女性の働きやすさ:
女性の管理者は多いです。キャリアはそれなりに長く働いてみえる人が管理者となると思いました。
シフトの休み希望は月に3回ほど出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジし、やる気のある職員に対して積極的に手を差し伸べてくれる会社。
話しやすい雰囲気の中で守るべきこと...
成長・キャリア開発:
資格取得の費用や研修は、全額会社負担。
無資格でもキャリアアップ出来る会社である。
働きがい:
仕事だけでなく、様々なことも相...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
正社員の入社時はスーツを着て、事務局に研修で何度か同期と集まる機会があるので、正社員の教育が確りと行われてい...
女性の働きやすさ:
介護職なので女性職員が多く、女性にとっては働き易い環境ではあるのは確かです。
ですが、男性職員がいないとまともに介助すら行え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
入社年数わ役職で与えられている訳ではないと感じます。
その人の能力や性格、価値観などで与えられていました。
長く働いていても、役職...
入社理由:
専門的な職種で、その経験者だったため、前職を退職することが決まった際にスカウトしていただきました。
入社前に認識しておくべき事:
思っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
年々減少して今年の夏は寸志すらない。
社員でも10万ない。名古屋でこの賞与は酷いと思う
インセンティブ:
当初は個人評価を記入してリーダーと...
働きがいを感じるポイント:
ありがとうと言われると自分がやって来たことにやりがいを感じます。怒っていても笑顔になってくれたり。
この仕事が向いて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:月の締め日が中途半端で、給与の支給日が中途半端な日。また基本給と職能給がわかれており、賞与に関係してくるのが基本給のみなので当然賞...
教育・研修:研修あるって求人募集には唱っているけど、ない。人手不足で、それどころではない。何しろ現場に入って欲しいので研修やら教育やらはない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
売り上げを作ろうと努力する力はつくと思う
なので、お客様が来たら必ずお声かけをし、ノルマを達成させるために、売れるだけ売っ...
給与制度:
ノルマがあり、個人予算を達成するとそれなりの見返りが頑張れば頑張るほどあると思う。
ここは売上次第だと思う。
評価制度:
実力主義 ノル...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
当施設の利用者に対する質の高いケアを今後も維持して行くために必要なことあるいは改善案について、いくつかご提案をさせていただき...
福利厚生:
有給休暇の取得が非常に行いやすい風通しの良い企業であると考えられる。通勤手当も十分出して頂いておりありがたい限りです。
オフィス環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生制度の満足点:
保険も充実しててしっかり有給休暇も取りやすいと思います。
介護休暇みたいなやつとか産休なども充実してるのでとても働きやす...
入社理由:
希望休などが通りやすく、人間関係もめっちゃめっちゃ良いです。
入社前に認識しておくべき事:
大変ですが、やりがいのある職場だと思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
職種が設計部門なのか、体育会系な人はいなかったです。黙々と仕事に取り組む人が多かった印象です。
風通しは悪くないと思いま...
成長・キャリア開発:
社内独自の試験に合格すれば昇給できるシステムのようでした。
新入社員研修は充実してました。
働きがい:
車が好きな人よりも、日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:入居者様が笑顔になっていただけた時がうれしく、やりがいを感じます。社内の雰囲気もよく、職員、皆明るくチームワークとして...
教育・研修:人手不足もあり、去年は研修に力を入れられない状況であった。今年は少しずつ社内研修・外部研修に力を入れていこうと具体的に話を進めて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:チームワークは不可欠の為、社長も含め、ライン等で「ホウ・レン・ソウ」を徹底しコミュニケーションを深めています。一目で異常が...
成長性・将来性:立ち上げて約一年半で、まだ定員が満たしていない状態です。当社の特徴は、機能訓練に特化しており、スタッフ一人一人の思いが熱い事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:海外事業においてベトナムで今後介護施設の展開をしていきます。1施設目は2020年の建設予定で順次展開していく予定となっていま...
評価制度:現在人事評価制度が導入されていないため、定期的な昇給というのがない状態です。会社としても問題と認識しており、制度の構築を急いでいる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:退職金はある。役がついているかいないかで月の掛け金が異なってくる。平社員であれば勤続月数×5千円くらいだった。勤続年数が5年を越え...
勤務時間・休日休暇:送迎のルートによるが通常業務では残業はほとんどない。監査や発表会などイレギュラーなことがあると残業するが、残業代はでない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:介護事業の中でも有料老人ホームと言う業態なので、今後の利用者数は減少することがなく、今後もニーズは増え続けていくことが予想され...
女性の働きやすさ:女性の多い職場ですが、今まで育休・産休を取得した方はいらっしゃいません。今後、対象者が出てきた場合の対応方法は考慮中ですが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
夜勤明けでほぼ休日に近い日もあったので、プライベートの時間は取りやすかったが、生活のリズムの乱れは起きやすかった。
休みは...
給与制度:
夜勤が多く、手当で見栄えがよくなっていた。
施設での介護職よりはもらえていた
評価制度:
評価制度などなく昇給の要件なども不明
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くない。
組織体制・コミュニケーション:
パートが正社員や上司に意見や要望を言えない雰囲気があった。
ダイバ...
成長・キャリア開発:
入社したら無料でカウンセリング講座の研修が受けられ、カウンセリング手当が支給される。
働きがい:
利用者やご家族が喜んでくだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:朝8時30分から午後5時30分までの8時間勤務。休憩時間が90分あり意味がなく長い。夕食の買い物をする人のためとの配慮と...
成長性・将来性:福祉関係の事業を展開しているので、将来必要になることを考えると方向性は間違っていないと思いますが、上層部がこの会社をどうした...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
パートのため、退職金などはありません
映画のチケットなど、お得な割引券は購入できました
誕生日にはケーキを頂きました
更衣室など、清掃も...
給与制度:
パートだったが、少し賞与がありました。
時間数ギリギリ不足だったが、社会保険に加入させてもらえたため、ありがたかった。
評価制度:
パー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:介護士:排泄介助・食事補助・入浴介助・生活援助を中心とした日常ケアのお仕事になります。看護師:医療処置・提携医療機関との連絡調整・...
福利厚生:会社が職員のことをよく考えてくれて、さまざまな研修に行かさせてくれる。また娯楽や趣味に関して利用できる割引カードがもらえるので予約...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年必ず昇給があり、介護さんは一万円昇給していたと聞いたことがあります。
株式会社には珍しく退職制度ができたり、ゆくゆくはボーナスも...
勤務時間・休日休暇:
毎月必ず9日は休日がありました。
2月のみ8日間でした。
私が勤務していた時は有給休暇も自由に使えましたし、希望休も3日まで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:介護施設はどこでもそうだが、慢性的に人手不足。管理体制や給与、キャリアの道筋が見えにくく、この施設以外を知らない人が...
成長・キャリア開発:研修制度はほとんど整っておらず、自分で外部の講習に行く以外に方法はない。もちろん施設ごとに入居者様や症状は違...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当などは出ていました。すぐに辞めてしまったので、よくわかりません。
オフィス環境:
トイレが一つしかなく、使いづらかった。デイサ...
勤務時間・休日休暇:
休みにくい環境でした。時間に関しては、残業を減らそうなどの取り組みはされていたが、業務量も多く中々減らなかった。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に9時18時の中抜けなし。土日祝休み。祝日にどうしても医師だけで周れない場合はお願いされることもあり祝日出勤になる...
福利厚生:
通勤手当は出る。住宅補助などはない。退職金の制度も今のところはないが今後は社員の声でできるかもしれない。
オフィス環境:
駅チカで電車...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得制度はある。
しかしながら現場の業務においては成長に繋がる研修や業務への挑戦は限られていた
働きがい:
認知症介護の現...
事業の強み:
会社の幅広い事業展開により、介護の現場にも給料を還元していけるのが強みだそうですが
事業の弱み:
現場は夜勤シフトの奪い合いで夜勤無...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は比較的短かめ。定時で終わる職員も多い。休暇の調整はしやすい。連続した長期休暇は取りづらい。
多様な働き方支援:
パ...
女性の働きやすさ:
女性の割合が低い。よって管理職も少ない。休暇は取れるが、連続長期休暇は取得しづらい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
家賃補助なし
通勤手当あり
退職金は5年以上勤続であり
オフィス環境:
イオンが徒歩1分ほどのところにあり、昼休憩でランチコートを利用でき...
給与制度:
入社時にある程度給与交渉をすれば、通ると思う。同じ時期に入社し、持っている資格が同じでも、交渉次第で給与に差が出ていた。
評価制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
理事長が元国会議員で政治的な結びつきが強い。
事業の弱み:
経営陣は自分の家族、親戚で固めてしまっている。有能な人間がすぐに辞めてし...
福利厚生:
勤続年数から退職金を判断すると中小企業平均よりやや低い程度
住宅補助なし
社員持株なし
労働組合なし
オフィス環境:
会議室や社員食堂はなく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は低いが他の各種手当が付き月給は他にはない高さ。昇給も年に一回あり賞与もしっかりもらえる。しかし、エージェントを介して入社し...
成長・キャリア開発:
研修制度はないので、これまでの経験が試される形。即戦力しか求めてなく、スタッフが潤ってない時はゆっくり指導してもらえる環...