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平均年収
348 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
社風はやはり非営利法人ですので共助の考え方です。
組織体制・コミュニケーション:
現場は主に正規職員が現場チーフとなり後は...
成長・キャリア開発:
比較的研修は多く参加させていただけます。資格取得手当も取得すると1万円程の手当金がもらえます。資格内容によっては受験に必...
企業カルチャー・社風:
公務員的で事なかれ主義計画を立てて認められればその事業を進めることができる。リスクは嫌われる。抜けて出ても構わないがつ...
福利厚生:
名古屋市の地方公務員に準拠。特殊な年金等は無い。住宅補助の額はそれほど高くなく看護師などは寮がある。休日は充実しておりみんなで交代...
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制です。そのため、土日休みでは基本ありません。しかし、施設によっては土日休みになるところがあるそうです。
勤務...
給与制度:
昇給 ルールにのっとった評価制度に基づき、昇給が行われます。
賞与 賞与はあります。個人の成績にのっとり、額が決まります。
評価制度:...
平均年収
399 万円残業時間(月間)
28 時間福利厚生:
退職金は出る。
施設からと、ソエルクラブの2箇所から受け取れる。
住宅補助は微々たるものだが出る。
傷病手当も申請すれば受け取れる。
ソエ...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトから勤めて、契約社員、さらに正職員になることが可能でしたが、正職員になると、配属先は選べないので、自分のやりた...
平均年収
329 万円残業時間(月間)
32 時間事業の強み:
福祉だからこそ実現可能なソリューションを実装できる「地域との繋がりの多様さ」があります。また、構想から実行に移すまでの速さは同業...
給与制度:
基本給15万から+α
能力給+α
みなし残業制度あり
20時間から40時間
資格給+α
児童指導員+7000円
児童発達支援管理責任者、サービ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制で安定した休みがなく、コロナなどが発生すると勤務を余儀なくされることがつづきました。人のお世話を365日24時間...
勤務時間・休日休暇:
休みが108日となっているが実際は労務の管理ができておらず不透明で曖昧です。108日から多くなるのであれば良いのですが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
古くからやっており歴史がある。就労支援、生活介護、相談支援など様々な多岐にわたる事業を展開しており利用者はいつも楽しそうに来られ...
成長・キャリア開発:
資格取得はすすめられているが、費用は出してくれない。
働きがい:
障がい者とかかわることで自分の接し方を考える良いきっかけと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
グループホーム内で夜間支援業務をしておりました。午後5時から朝9時までの勤務で、利用者様のホーム内での夜食の配膳、朝食作り、生...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
法人としては、場所に応じて機敏に動ける人を重宝します。
施設利用者と役所からの支援報酬で成り立つ法人なので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:児童の迎えの時間が早くて早出をした場合は、時間外勤務の手当てを書類記入でもらえるが、どういうわけか、残業をした場合には出...
雇用の安定性:不安定。店舗網の拡大に人員が足りていないため、新規店舗の開設が出来ない状況。給与水準が低く幹部が育って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:特になし休暇、休日、はきちんと取れる予定が立てやすい
勤務時間・休日休暇:特になし子供たちがのびのび、勉強、スポーツ、さまざまなことに取り組み、イキイキしています
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金もあり、住宅手当に関しては世帯主じゃなくても毎月でる(実家暮らしでも住宅手当有)
資格取得の補助もあるため、スキルアップに関し...
成長・キャリア開発:
余程福祉でキャリアを
つみたいっていう方に関しては
軽度の障害から重度の方が
いらっしゃるので勉強には
なります。
働きがい:
利用...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:障がい者を助けるためと言っているが実際のところは営利目的がかなり強く感じられるため、福祉のためにやっているかわからなくなることがあ...
入社理由・入社後の印象:入社前は基盤がしっかりした会社かと思っていたが、入社後は一人一人が色々抱えすぎてまともに仕事が出来ていないような会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
夏季休暇冬季休暇は保証されておらず、休んだ分はその一ヶ月の中でで働かなければなりません。仕事がなくても残業しなければなら...
福利厚生:
家賃補助はかなり手厚い。会社の近所に住んでいれば5万ちょっと離れたら3万のように距離で決められている。
そもそも土地が安いので長く勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
パート採用であるので、正社員の昇給などはわかりませんが、パートは昇給なく、時給も変わりません。インセンティブ制度を採用しているので...
勤務時間・休日休暇:
正社員では年間120日以上の公休があるので、休みは多い方だと思います。有給も自分の部署は取りやすいです。また、子の看病で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
当時男性職員は少なく女性が多いイメージ若い人が比較的多くいらっしゃいました
職員同士では全然穏やかで保てる空気でした。
職員不...
企業カルチャー・社風:
特になし。
組織体制・コミュニケーション:
女性が多いので女性ならコミュニケーションを沢山取れます
ダイバーシティ・多様性:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
障害のある方が、作業を通じて社会性を身に付け、成長されていく姿を身近に感じられる
事業の弱み:
作業効率が悪いと賃金アップできない。...
成長・キャリア開発:
与えられるだけでなく自ら学ぶ姿勢が求められます。通信制の大学で勉強しながら勤務していましたが、試験前なども柔軟にシフトの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:キャリアに応じた給与体系ができており、スキルに対する評価も高い。年功序列の賃金体系ではなく、実力に応じた賃金の設定がしてある。自分...
給与水準:給与面の待遇がいい。職場も少人数で割と気の合う人ばかりなので、色々と融通が利くので助かる。大企業の様な締め付けがなく、和気あいあい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
勤務はローテーションで組んであります。早番の職員は一部朝送迎を行い、日勤職員は通所した利用者を把握しつつ、ノートや健康面を...
入社理由:
人と人を繋ぐ仕事を是非、障害福祉サービス事業所において実践し、私、利用者、他職員がみんなでこの職場で出会えてよかった気持ちになり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
利用者に対してはB型就労支援なので各種手当がないが社員割引がある。
パートに対してはばらつきな手当がある。
評価制度:
正社員になるには...
企業カルチャー・社風:
色んなことに挑戦しようとしている。新たな会社の形かもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
担当の場所によっては話しに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:この会社で働くことで、社会人としてや大人としての成長が見こまれると思います。何故なら、社長と会社が掲げる理念からくる経営...
教育・研修:教育に関して、福祉の現場であるためいろいろと知識が必要になってくると思うが、がっちりと決まった研修などがないので自分からしっかり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福祉の法人にしては大きい方で、他県からの就職者に関しては寮も使える。
オフィス環境:
スタッフが業務上、主に使うのは事務室と作業室で、...
勤務時間・休日休暇:
日勤のみで、月曜日から金曜日の5日間と土曜出勤が隔週である。
土曜日出勤に関しては14時頃まで。
朝は基本8時45分に出勤し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与、賞与は本当にすくない。
本来、社福の職員は条件がそろえば市町村の職員と同等くらいの所得は保障される。それを削って障がい者に割り...
評価・昇給制度:
年に一度
賞与の代わりに
処遇改善手当というものがあります。
ささやかですが、有難い手当てです。
仕事の出来る人も出来ない人も平等に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:正社員で残業が月平均100時間程あり、その分の残業代は出るので、稼ぎたい人には良い会社です。税金から報酬をもらっており...
勤務時間・休日休暇:休みにも会社の携帯を持たされ、電話やメールが届きます。気になる人は、少しつらいかもしれません。有給は勝手に消...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料制度は、社員やパートには公表されてはいませんが、何らかの指標はあるように感じていました。初任給は福祉業界の経歴や福祉の資格より...
福利厚生:
退職金は普通の社会福祉法人と同等。社会福祉法人の退職金の仕組みは法律で規定されていて、NPOや株式会社による福祉事業社よりは恵まれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
9時から15時までです。休日休暇、出勤などは月の祝日数に合わせて、平日休みや、土曜出勤があります。
突然の出勤を要求される...
福利厚生:
特にありません
オフィス環境:
会社の作業環境としまして、作業場のスペースに関する問題で役所の監査が入ったことがありました。
派遣先の作...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制だが希望休があれば積極的に意見を取り入れてくれたが、お盆などは関係ない為連休はとれない。
ショートステイ明けは午前...
事業の強み:
税金が出ると思うので非常に安定しているはずです。
事業の弱み:
とくになし。
事業展望:
税金が賄われる業種なので、非常に安定するでしょ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:障害児を療育する通所支援施設であり、健常児よりも一層、成長度合いの低い児童を療育するため、半年、一年のスパンでの成長度合いを振り返...
成長性・将来性:開業5年目にも関わらず、すでに6事業所目をオープンし、利用者の弊社に対する利用ニーズを肌で感じています。また利用者ニーズにこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝休みなので長期休暇もしっかり休めます。
休暇の調整は他の社員さんと話し合えば対応してくれるので、調整はしやすいです。...
給与制度:
新卒が貰える給料にしては平均より高かったと思います。
残業代はいつ仕事が終わるか分からない現場の人のことを考慮してみなし残業代という...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は他の飲食店さんと同等かそれよりも短いと思います。比較的しっかりと休みも取れていましたが社長のお知り合いをお店に...
給与制度:
昇給・賞与等はいっさいありませんでした。
給料も遅れることもあり、事務員さんの仕事の遅さも尋常ではありません。
退職金や辞める際の給料...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:従業員をもっと大切にしてもらいたい。約束は守らなかったり容易に忘れたりする姿勢に、従業員に興味が無いのだと感じました。現場任...
企業カルチャー・社風:やる気のある人は損をする。
組織体制・コミュニケーション:組織体制は放任的なのにワンマンな体制があり、軟弱な組織体制があ...