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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:良い点の裏返しではあるが、営利目的ではないため仕事に対して緩さが見られる。(期限を守らない、詰めが甘い等)また、出...
企業文化・社風・組織体制:一般社団法人ということで、利益を追求する職場ではないためガツガツした仕事体制ではない。良く言えば緩く穏やかな社風。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:本部勤務は土日祝休み。現場は土日祝に休みはあまり取る事ができない。通常のように土日祝休みの恋人や友人と常に休みを同じにす...
勤務時間・休日休暇:配属先が現場だと土日祝は仕事となる。その分平日にしっかり休みは取る事ができる。年末年始休暇も配属先によって大きく変わる。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
担当する企業によると思いますが、自分自身でスケジュールを組むことができるため働きやすい環境だと思います。私自身はプライベ...
企業カルチャー・社風:
社風としては、仕事に対し常に上昇志向と自立した精神を求めています。前向きな意見や良い考えはどんどん取り入れ改善をしなら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
暇な職員が多く、休暇は与えられた分(年に20日)は全て使い切ることができる。
また、1時間単位で休暇を取得できる。その日や...
給与制度:
俸給表に従い、年功序列で給与は上がります。
頑張っても頑張らなくても給与は上がります。
頑張ってもほんの少し、かつ一時的にしか給与は増...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】商社の営業という立場なので、メーカーとエンドユーザーの間にたっての仕事になる為、両者を繋ぐコーデ...
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】内容は様々なメーカーの製品知識なとが中心で月1回は行なっていた。期間は2?3時間というものもあれば、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は1月の1回のみである。上長の人事評価によってあがる号数が違う。また役職があがれば級数がかわりそこでもらえる額がすこし跳ね上が...
成長・キャリア開発:
研修は集合研修である。基本は研修施設でおこなうが、コロナ禍による影響でオンライン研修も実施される。研修制度は充実している...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によってバラバラです。休暇をとりやすい部署もあれば特捜部のように何十連勤もする場合もあります。
多様な働き方支援:
リモ...
企業カルチャー・社風:
お堅いイメージ通りの社風です。
組織体制・コミュニケーション:
仲がいい方だと思います。噂好きな人も多いので要注意。
ダイバ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
大卒で入局したのであれば、安定性と引き換えに同程度の学歴の人間よりも収入は劣る。世間のイメージよりもかなり収入が低いと思う。
評価制...
給与制度:
国家公務員の俸給表(行一)に定められている。ネットで検索すると参考になる。大卒の場合は1級28号俸からスタートして、毎年少しずつ昇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本は9時半~18時半
だが、一人あたりの業務量が多いことから、なかなか規定時間内では終わることが難しい。
休日については、...
福利厚生:
退職金は入職3年目以降から受け取れる仕組みなので、短期離職の場合は受け取ることができません。
オフィス環境:
金山から徒歩10分程度で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地域に根差した事業が多く、働いている職員も地元出身者が多いです。車通勤で30分圏内が多く、同じ小学校、中学校、高校、大...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの休日です。年末年始の休暇は比較的少ないです。営業時間中にできない作業があるため、営業時間前後の勤務時間は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得には会社も積極的であり、研修参加時の勤務免除や取得時の費用の半額負担などもある。
働きがい:
福祉系でも生活困窮者支...
勤務時間・休日休暇:
残金はほとんどないです。休暇も比較的取りやすいと思われます。希望休暇も申請できるのでお子さんがいる方はいいと思います。急...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
多くの会社がそうなのではないかとは思うが、繁忙期は忙しく、 閑散期はしっかり自分で調整できれば定時に帰ることができること...
勤務時間・休日休暇:
私は、定時で帰っているが、他の職員のほとんどがかなり残業していると思う。
多様な働き方支援:
就業時間を開始を早めたり、遅く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
年功序列が根強いので、実力があれば一足飛びとはいかないが、そのおかげで余分に仕事をしたりする必要もなく、当たり障りなく仕...
企業カルチャー・社風:
古い昭和の体質で、そこが良くもあり悪くもある。昔ながらのやり方がずっとあるので、それに従うことが大事。風通しはあまり良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業した分は申請して時間外手当が支給されます。しかし、特に事務職においては労働の量・質ともに軽視されがちであるので、「残...
評価制度:年齢によって給与が上がり、主任の職に就くのも年齢順です。よって、実力によって評価がなされ、給与や賞与に結びつくことはありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:一年目にしてはもらっている方だと思いますが、やはりいつもの業務を考えると割に合わないかな?と思うことがあります。しかもわたしはまだ...
福利厚生:特に悪いと言うわけでもないし、良い!というわけでもありません。普通だと思います。ですが、公務員ということもあるので辞めさせられない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
定期的な昇給があり安定しているが決して高くはない。
基本的に年功序列でありそれが受け入れられるなら悪い会社ではない。
手当は基本的なも...
企業カルチャー・社風:
一言で言えば古く堅い。
しかしそれがいいところかも。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良く雰囲気もいい。
ただし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古いが、先鋭的であろうと改革している。
組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、オープンで優しい人が多い。組織の透明...
成長・キャリア開発:
正職員ならいろいろ機会がありとてもよい。契約やパートはなにもない。
働きがい:
研究を通して社会に貢献できている点が働きがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
在籍年数に応じて退職金を支給されるが、嘱託職員、契約社員、パート職員、には退職金の支給がない。
弊会独自の福利厚生といえば、日本サッ...
福利厚生:
特にありません。退職金は一部の職員のみ、住宅補助や財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどはありません。
福利厚生は充実している...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得を勧められたり入社に必要などは特に説明はなかったが、パソコンを使うことが多いので慣れていないと不便かも
また、高齢...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期(長期休暇前後など)は残業があるがほぼ無し
あっても2~3時間程度
土日祝も基本的に休み
有給も許可を取れば貰えるので
比...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
法令・通知に日々目を通して、理解していく必要があり、個人の知識量が業務に直結している。
組織体制・コミュニケーション:
上...
給与制度:
全て法律により決まっている。
地域手当が高い地域に行くと給与が高くなる。
評価制度:
給与は法律に基づく棒級により決まっており、年2回の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ほとんどの部署であまり残業せずに退勤できる。ただし、繁忙の部署に回された場合には、遅くまで残る可能性もあり。
休暇は非常に...
勤務時間・休日休暇:
休みは非常に取りやすい。仕事が終わっていれば、その日の午後に休暇を取ることもできる。
勤務時間は繁忙部署とそうでないところ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
市役所や県から補助金をもらって活動しており、自己財源が少ない。その為、会員数を増やしたり、共済に加入させたりする必要があるが、そ...
福利厚生:
住宅補助、退職金に関しても公務員とかなり似ていると思う。ただしどれも公務員より少ない。通勤手当は基本全額支給だが、合理的でない通勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
県からの業務委託なのでつぶれることはない。
事業の弱み:
若手が少ない。考え方が古い。研修と教育がしっかりしていないため若手が育ちに...
事業の強み:
当協会は、主に浄化槽の法定検査を実施しています。ふるさとの水を守り、きれいな川や海を次世代につなげる仕事です。法定検査は浄化槽法...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社内に業務改善・環境改善などを目的とした意見箱が設置されており、上層部も定例会議で議題として目を通すため風通しはよい方...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は土曜出勤があるが、閑散期に年間7日ほど休暇が取得できる制度がある。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務可能...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
7.5時間/日 完全週休2日制 祝日休み 夏休み・年末年始休み。残業はほとんどない。休日勤務は行事等がある場合たまにある...
企業カルチャー・社風:
業界団体なので、事業拡大等の攻めの志向はない。
組織体制・コミュニケーション:
役員は全て非常勤で、常時は職場にはおらず、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
販売員資格を取得させるのに積極的です。
働きがい:
お店全体の業務に関われる事。末端バイトでも売り上げ予想して発注できるのは...
勤務時間・休日休暇:
急な休みの人の穴埋めを打診する電話がかかって来る事も多いのでシフト以上に働きたい人にはありがたい
多様な働き方支援:
長時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
活動時の総人数が多いわけではないので事務だけでなく現場での仕事も行うことがあるが、そのぶん支援活動への理解が深まり、人の役に立つ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はは午前9時〜午前12時、休憩1時間、午後1時〜午後6時が基本的な時間となっている。
そういった勤務時間に加え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
従業員の健康管理の一環から、法定の健康診断のみならず、予防接種等についても事務所で受けられ、労働安全面の配慮があります。
また、法定...
給与制度:
それぞれの役割に応じて、働き方や給与・賞与が明確に分けられています。そういった意味では、多様な生活様式や価値観に応じた働き方が可能...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
雅楽に出会える寺院は少ないです。法要に際して雅楽を取り入れているので、非常に厳粛なお勤めとなっております。
事業の弱み:
IT関連は...
成長・キャリア開発:
資格取得支援がありました。
研修や勉強会の機会は多くありました。
資格取得したことによる手当はございません。
働きがい:
多くの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助はない。
寮もない。
通勤手当は出るが実質赤字になる。全て出るわけではなく一部。そのため高速や特急券を使う場合は自費となる。
退...
給与制度:
昇給は公務員なので一定額のみ上昇。そのためモチベーションにつながりづらく不満をもっている社員が多い。その分ボーナスは業績等に関係な...