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愛知県名古屋市中区三の丸１−６−１
広告・マスコミ（新聞・通信社）
3.0
口コミ253件
求人
4
件
平均年収
624 万円残業時間(月間)
32 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
東海エリアのマスコミとして圧倒的な強さを持ち、独占的な情報が日々大量に入ってくる。一方で東京新聞のゲリラ精神、反骨精神的なところ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
朝はゆっくり。１０時ごろ始動。大きな出来事があるとある急に忙しくなる。なにもなければ２０時くらいには帰れるが、何かあれば徹...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が、結婚しても働き続けられる環境だと思います。出産後、仕事復帰する方は比較的多い印象があります。
また男性の育休取得も進...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には暦通りの休日となる。お盆休みはないので、有給休暇の支給が少ない若手社員は仕事がなくても出社することとなる。年に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はほとんどありませんが、祝日がある月は代わりに土曜日が出勤日になります。ですがほとんどの人は有給休暇や振替休日に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自身の気持ちしだいで社内外いろいろな事に挑戦する事は可能です。
業務についても本人の裁量により広げる事は可能なため様々な...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
名古屋に根付き、地域の企業や読者のためになるビジネスを展開しており、やりがいや面白さは他の企業にないものがあると思う。
好きな...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
制作に関わりたい、編集にかかわりたいという希望を持って入ってくる人が多いが、実際その仕事をできる人は少ない。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
担当案件の都合によっては、お昼休みを決めった時間に取れなかったり、深夜残業や休日出勤になってしまうこともありますが、お昼...
年収・給与 について
給与制度：
きっちりと実績を残し社内貢献度が上がれば、役職が付き、正当な評価を受けていると感じる。
昇給については極端な上がりかたはしないが、し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
キャリアパスが制定されているわけではないので、自分で「こうなりたい」というキャリアを描く必要がある。そのための支援制度も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
事務員は基本的に完全週休二日制（土・日・祝）で夏季休暇が3日（7・8・9月の中で好きな日を選択）と年末年始休みがあります...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
自社でYoutubeやTikTok、InstagramなどのSNSを通じた発信をしていく事が、今後の事業展開に大きく役に立つ...
年収・給与 について
給与制度：
半期に一度、自分自身で立てた目標にどれくらい近づく事が出来たか、達成する事が出来たかを振り返る時間があります。その振り返りを基に、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
BtoBであることもあり対象顧客が事業者になるが、
その中でも、一般消費者に対して、
生活に絶対的に必要なものをマッチングしている言...
年収・給与 について
給与制度：
一般コース（Aコース）と実力者コース（Ｂコース）があり、
ライフステージに併せて選択が可能。
Aコースは、一般的な給与＆賞与形態で、会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
職種問わず、楽しみながら仕事ができる環境だと思います。
また、自分一人で完遂させるのではなく、職種の異なった人たちと常時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
クライアントのブランディングやプロモーションを手掛ける企画・制作会社ということもあって、社内の広報物や会議資料にも制作...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
いくつかの結婚式会場と長年提携を結んでいるので、会場との信頼関係は厚く発注数は多いです。また、スタジオもあるので成人式や七五三、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
オフィス勤務の際は10-18時で、1時間休憩です。決まった時間に休憩ではないので自由度は高いです。休日はシフト制なので月...
年収・給与 について
給与制度：
毎年1月が昇給で、勤務年数に比例して安定した勤務ができるようになっております。また、家族手当が特殊で、子供が多ければ多いほど、手当...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月に１度程、土曜出勤あり(12月は２回)。土曜日は有休を使う人も多く、まったりした空気。残業は部署や役職による。ほぼしな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い。入社してから様々なことを経験することができる。
やりたいと思っていた、人事の仕事のチャンスをもらえた...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
従業員ひとりひとりが責任のある仕事を任せてもらえるので、自分が会社にとってどのように役立っているかや重要性がしっかりと理...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
時代の変化に対して柔軟に対応することは必要かと思います。
話を何倍に盛ることも多い為、本質が見えず何が言いたいのか分からない。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
何もなし。
オフィス環境:
来客用スペースがパーテーションで区切られているだけ。
小規模な会社の為、業務違う方と同じスペースで仕事をして...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
デザイン会社でありながら飲食店も経営しているため、若くて多様な人が集まっていますので楽しい会社です。
ゼロからイチを創り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は暇な時と忙しい時で偏りがありますが、デザイン会社としては当然だと思います。
隔週土曜日出勤となっていますが、実際...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
勤めて3年目からしか退職金は発生しません。そのあとは勤めた年数分上がっていくシステム。独り身は住宅補助はありませんが、家を購入した...
年収・給与 について
給与制度:
前期後期の評価制度、賞与は６月と１２月に支給あり。前期の方は月給１月分ほど。後期の方は2ヶ月分ほど。交通費の支給はありますが住宅手...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8時半から18時
実働8時間 休憩90分
土日祝休み
土祝出勤日が年数日あります。
GW、お盆、年末年始に休暇があります。
多様な...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
アルバイトにはありません。
オフィス環境:
作業場･倉庫･トイレ。
トイレは和式で男女共用です。
食堂や休憩室はありません。
作業机にパイプ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険や厚生年金、退職金制度はありました。その他は特になかったと思います。
オフィス環境:
本社ビルは古く、各フロアは狭い印象でした...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
事務所やデザイン部は女性が多かったと思います。そちらの部署はデスクワーク中心ということもあり、働きやすい環境だと思います。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
交通費は上限がありますが実費支払われます。
子供の行事などがあると参加するよう勧められますので、積極的に参加できます。
毎年健康診断が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
製造部門については、毎朝ミーティングを行い各印刷機の加工予定を組みます。随時仕事の進み具合を確認し、加工予定を調整します...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特筆すべきことはありません。
組織体制・コミュニケーション:
リモート環境メインではありますが、今だれが何をしているのかを...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
在宅勤務手当があります。通勤する場合は通勤手当があります。
住宅補助はわかりません、寮制度はありません。
オフィス環境:
完全在宅勤務が...
年収・給与 について
賞与:
その時期に在職していなかったのでわかりませんが、先輩社員さんの話では、その時々で賞与があったりなかったりとのことでした。面接時にはその...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
短い間しか在職していないのでわかりませんが、評価は社長が行っています。
大きな組織ではないので、上司が部下を評価するという仕組...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良いアイデアはすぐ採用されるような風通しの良さがあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
ネット環境を整備して、社員同...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
AEDなどの講習を受けることができる。旅行業資格試験を受験している人もいた。
働きがい:
少数精鋭といった感じで、個々に専門...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格は特にありませんが、自社内でのテストや昇格審査があります。
日々努力すればするほど自分の力になります。一人前のフォトグ...
年収・給与 について
給与制度:
フォトグラファーは技術をつければつけるほどお給料が上がります。
また管理職に就く場合もお給料に反映されます。
ボーナスは基本的にはあり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：最近流行のカジュアルな撮影だけでなく、ポーズや振り付け、ライティングなどをしっかり行ったカッチリした撮影も大切にしている...
成長・働きがい について
働きがい：お客様との距離が近いのでコミュニケーションをとても大事にしています。お子様の撮影が多いので一筋縄ではいかないところや、お客様の大事...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
カメラ初心者も、アシスタントから覚えてカメラマンデビューできます。
最近のカメラ研修はかなりスピード感があるため、じっくり...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
カメラを勉強するために入社したので、その点については希望は叶えられた。
おしゃれなスタジオで写真も良いと思うが...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は基礎がある人ならばすごく伸びるやり方であると思った。
基礎がないと研修も研修後も少し大変かもしれないと思う。
働きがい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
近くに住むことを推奨しているため住宅手当がもらえる、その代わり通勤手当は出ないが、すごくいいと思う
オフィス環境:
周りにたくさん飲食...
成長・働きがい について
働きがい：取引先への信頼づくりのために期待に応えられるような企画提案やリサーチを自身のキャリアや考え方に基づいて自由に仕事に活かせる。提案で...
事業展望・強み・弱み について
新規事業への取り組み：社員数の少なさ故に良縁があっても新規事業や新規クライアントの獲得まで手が回っていない。日々のルーティン業務に追われたり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：とにかく、時間が不規則。肉体労働、設営時間のなさ、繁忙期の人手の少なさ、などから、現場の雰囲気が悪いことも。しかし、そこを...
女性の働きやすさ について
女性の活躍・女性管理職：舞台大道具のジャンルは、照明、音響などに比べて女性の割合は少ないと思います。でも最近は、いろんな機材、重機なども操作...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的には裁量権はなく、決められたことを実直に行い遂行することを求められる事が多かった。
その様な仕事が向いている方には...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は1日2時間程度。
有給休暇は取りやすい環境であり、体調不良でも仕事がのこっていなければ、休む事が可能である。
夏休みは...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
会社の立地は駅から近く便利です。大須栄も徒歩圏内なんで、仕事帰りに買い物、ジムなどにも立ち寄れます。また会社の周りにはスーパー...
年収・給与 について
評価制度：
最近、評価制度が新しくなり、年功序列の感じはなくなりました。年に2回の昇給チャンスがあり、よくも悪くもしっかり成績をつけられ、やっ...