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愛知県名古屋市東区東桜１−４−１３アイ高丘ビル７Ｆ
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.6
口コミ94件
求人
16
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
年齢問わず一律の給与でスタートのため、20代の中途入社にとっては水準は高いと思うが30代だと人によっては前職と同じかそれ以下の場合...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分の裁量次第なので
挑戦する機会は沢山あると思います。
本部から人が来ることも
見回りが来ることもほとんどないので
自分のや...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年間3～4か月分（賞与査定による）
手当は、役職手当・通勤手当・住宅手当・家族手当・フォークリフト手当・衛生管理...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本日祝休みで月に2～3日希望休が取得できます。定時は8:30～17:30です。残業は早出残業がありますが、帰りは基本定...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新型コロナ前は、非常にやりにくい部分がありました。現場と役職者の関係が大企業かというくらい距離があり、トップダウンは長...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
店長には比較的になりやすく、お店ができれば、年功序列でなっていくイメージです。
ただ店長になって満足をするとそこから厳しく...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
若い年齢層から幅広いお客様に着物をオシャレに着こなして欲しいという想いから、着物でそんなところに行くの！？っていう意外性がもりも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
着物という高級品をあつかいますので、しっかりとした管理、お客様へのご紹介はすごく丁寧にあつかいます。
無駄な損失がない様...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は少ないです。定休日と月に2、3日の
お休みがあり定休日いがいはシフトみたいな感じです。融通はまあきくほうかなと思いま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は勤続年数の長い者や能力のある者は整備予定外の業務があり営業時間内にできない時が多々あり残業は当たり前。スタッフ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は役職がついて上がるのみです。
年功序列ではないので、数字ができないと給料は上がりません。
賞与も営業は完全歩合のため、数字が出来...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：朝8時半から夜7時なので、朝はゆっくりでき、夜も早く帰れてます。昼休憩もあり、車で移動が多いので、実質働いてると時間すぐ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は新人は月に2.3回実力のある資格保持者に教えてもらえる。上の人でも話しやすい人が多いので積極的に声をかければ直接教...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上に体力勝負だということ。朝早くから夜遅くてもああしんどいなあくらいで過ごせる人でないと辛い時があると...
年収・給与 について
給与制度:
毎月しっかりと勤務し、売上を作ることができていれば、給与にプラスしてインセンティブが貰える。ノルマがあるわけではないので、焦らずに...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は低い。昇給も無かったので、自分がどれだけ数字を作れるかが全てだった。
なので稼げる人は稼げるが、地域や店舗による差は否めない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、当日の現場次第なので帰る時間が定まらない。その代わり、現場が少ない日は早く帰れる。
休日はシフト制なので、希望...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社時の研修後はスキルアップの場がなく、個人個人での努力が求められる。
働きがい:
自分がしたことでお客様に感謝されることが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
大企業なだけあり有休の管理が徹底されています。自分は派遣社員のため、休みに関しては不自由をした事はないが同部署の社員を見...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
主力製品のワイヤーハーネスは寡占状態となっており、簡単に他社が進出できる製品ではないため需要が安定している点。
事業の弱み:
会社の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
同業他社が溢れている昨今、大きいサイズに特化した会社なので差別化はされていると思う
事業の弱み:
やはりアパレルなので生き残っていく...
年収・給与 について
給与制度:
面接時の交渉で月給が決まるので特に基準が無くあいまい。
販売員の昇給は特に無く賞与もありません。通勤手当が出るだけです。
評価制度:
予...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に1回、7月にあります。前年度の働きぶりを評価し、それに伴い基本給が上がる仕組みです。
私は過去に2社ほど経験し、こちらが3...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は平日(月～金)の9:00~18:00です。
個人の裁量次第ですが、残業はしない、させないという風潮もありほとんど...
年収・給与 について
給与制度:
実力主義＋業務態度への評価もあって、納得できる体系だったと思う。また公平な感じもあり、顧客対応さえしっかりしていれば本社も正当に評...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月によって残業が長くなってしまうこともありますが、〝残業せずに定時で帰れるように〟と言う方針です。残業するほど仕事が溜ま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
・営業所により異なりますが必要な資格取得手当は全額出ます。
・就業時間中は役職が付けば研修もありますが、一般所員は研修はあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
総務部の力が強いが総務部は現場のやりやすさや苦労を理解しておらず、自分たちだけの都合を押し付けて、現場への面倒ごとを増...
年収・給与 について
給与制度:
一般的な営業職と同じ。
売った分還元。
サービスはインセンティブ無し。
固定給で年齢と共に上がる感じ。
職能給は基本上司評価。
給与制度の満...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
9時30分から18時30分
月曜と火曜定休
職責によっては開店から閉店までは電話が鳴り止まない。
残業は要領と職責に寄る
休日休暇...
年収・給与 について
給与制度：
業績があったしても定期昇給あり。
中途入社でも「３年目に年収３００万円」も夢ではない。
夏季・冬季賞与のほか、決算賞与あり。
業績が悪化...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
繁忙期（3月後半～4月前半、11月～12月）は週１水曜日休みのため、働きにくいという店舗スタッフも多い。
出勤日の場合、保...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
私は、末岡商店で働いて半年。最初の3ヶ月使用期間。その時は、教えてくれる仕事で精一杯の毎日でした。今まで、フィルム経験無...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ガラスの会社では比較的従業員数が多い方だと思いますので、お客様の急な対応にも迅速対応できる所は強みとしていいと思います。また愛知...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇はきちんとあります。有給制度もあり、スタッフに余裕のある店舗はちゃんと取れているみたいです。スタッフが少ない店舗はど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
半年に1度全社員参加の研修会がある。決算報告を聞いたり、いろいろな講義を聞いたりします。
その後ホテル等で宴会を催して、...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年に２回、業績によってですが支給されます。
手当は、住宅手当や家族手当などがあります。
毎月の業績給もあり、個人的な意見だが大手...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
職業柄土日は取りにくいのかなとイメージしていましたが、土曜日、日曜日でも全然お休みを取らせて頂けるのと、休みの前の日にな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客様に喜んでもらうが第一にあるので、接客もそれなりになります。
あまり研修とかはないですが、ヘルプで他店舗に行くことが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は正社員は月2日まで休み希望出していいようです。 シフト制なので色々考えなくてはいけないと思いますが…。
基本的に残業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あまり新しいことにチャレンジする気を感じない。現状維持。売上も利益優先です。
組織体制・コミュニケーション:
社内報がある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：一応週休2日制ではあるが、とにかく人材不足に悩まされている。部署によっては休日出勤しなくてはいけないし、休日手当も全く出...
愛知県名古屋市中村区名駅４−４−１０名古屋クロスコートタワー２Ｆ
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.5
口コミ21件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト提出は月に2回あり、それぞれ2週間分のシフト希望を提出する仕組みでした。個々のスタッフの予定や都合に合わせた柔軟な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さに関しましては人それぞれだともいます。少なくとも私はとくに不満を感じることはありませんでした。厳しい人なら...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
接客業ですので、いろいろなお客様と関わることができる。忙しい時間帯はお客様がとても並ぶので、スピードや効率性を考えながら...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
バイトなので特になし。
強いて言えば接客スキルが身につくことぐらいでしょうか。おじいちゃんおばあちゃんが多かったので話しか...
成長・働きがい について
働きがい：未経験の私でも、お客様の希望に答え、提案できる花屋になれました。ＳＮＳや雑誌で見た作品を参考に商品を自分で作ったり、お客様との打合...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：花業界は女性もしっかり働く職場です。社員としてのコミュニケーションはもちろんとりますが、仕事終わりの飲み会や女子会...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：【入社理由】新しい会社で、会社の成長とともに自身の成長が志望の動機になった【入社後のギャップ】小さな会社のために福利...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：接客業は長く携わっていますが、外国の方々が増え日々英語のスキルアップはしているのではないかと自負しています。その他にも、...
愛知県名古屋市中区栄１−６−１５グランドメゾン御園座タワー２３０１
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.5
口コミ20件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
フルーツ大福専門店として第一線にいること。
この３年でフルーツ大福もブームとなり競合店も多数出てきたが、きっかけづくりは弊社が行っ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
社員の勤務時間は、1日8-10時間。休日は週休2日。有給取得可。
担当している業務によりますが、決まった出勤時間は設けてい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
10年以上勤務すれば退職金がもらえる。コロナ前は毎年9月に社員旅行へ費用は全額会社負担でいく事が出来た。過去には沖縄や北海道に各拠...
年収・給与 について
給与制度：
年2回の昇給（固定昇給1回と能力昇給1～2回）、年4回の賞与（春の賞与と秋の決済賞与と夏季休暇、年末年始休暇前の特別賞与）、交通費...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
医療職の方が多いため、真面目な方が多い印象。ビジネス職は特にベンチャー気質が強い。
組織体制・コミュニケーション:
組織は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ベンチャー企業であるため、裁量を大きく持てること、手をあげればやりたいことが割とできる環境だと思う。医療職の方はSVやエ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは専門業務によって取りやすさが変わりますが、基本的には取りやすいです。
半休や時間休も取れるので、有給を少しずつ使うこ...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に通勤と残業以外に手当なし。
給与水準としても高いとは言えないと思う。
人によって給与の差が少ないと思われ、頑張り甲斐がない。
賞...
成長・働きがい について
働きがい：今、一般食品とお菓子とレジの担当を持たせてもらっています。担当を持たせてもらうだけでもやりがいに感じますが、一般食品とお菓子に関し...
成長・働きがい について
働きがい：会社みんなが目標に向かって仕事を頑張っています！今、部門の担当を持たせてもらっています！商品の仕入れや売り場作りなどをやっています...