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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
まったくの未経験者でもそれなりに仕事ができるようになる、1から指導してくれる人がいるので自分の意欲次第では、スキルアップ...
勤務時間・休日休暇:
受注量が多い場合には、休日出勤や残業が発生する。ただし、先約がある場合等はもちろん休める。強制的に残業、休日出勤などは特...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:業界経験者の採用率は低かったので、時期を決めて社内研修を定期的に行っていた。しかし、本を読めばわかる程度のことで実務で大変役に立...
会社の安定性:たぶん大丈夫。上司も優しいし周りのサポートもある。最初の研修もあるので誰でも働ける。駅からも近い、自分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:会社からは積極的に待遇面などはよくはならないが、社員からいえば聞く風潮はありました。
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】仕事の都合がつけば取れる環境でした
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:産休育休制度はありません。祝日休みもありません。有給は基本取れないと思って下さい。20年以上勤務している方は一度だけご家...
給与水準:賞与は年2回と求人広告に載せてますが、勤めて14年1度も賞与はありません。給与は会社都合で告知なしに一方的に下げられます。給与面に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年に2回(4月・10月)昇給の機会がある。近辺の同業他社よりかは水準は高めだと思う。役職者になればより給与水準は高めだと思う。残業...
企業カルチャー・社風:
50年以上続く会社なので、建物は新しくは無いが、使用している機械設備は古い物から最新鋭の物まで様々。
仕事の性質上、皆で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:うちの社長は、会社に利益が出れば皆に還元しよう!という人なので、きちんと還元されていると思います。また、学びたいことがあればすぐに...
成長・キャリア開発:少人数だからこそ、ものづくりの職人になれます。ライン作業ではなく、0から一品物を作ります。分業ではない為、手に職をつけら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はないに等しい。住宅補助は無し。福利厚生はまったく考えていないようだ。従業員に対しては厳しい。
オフィス環境:
工場も事務所内も...
女性の働きやすさ:
男性の割合が圧倒的に高い。女性が働くには厳しいと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】は、全然ありません。っていうか、あり得ません。それがあるならば、こっちが知りたいですね。
企業文化・社風・組織体制:解らないことがあれば、聞いたら教えてはくれるが、ちょっと失敗すると、同じ事をしつこく何回も言ってくる。
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本的に週休2日(土日)、GW、夏期休暇、冬期休暇の、いわゆるトヨタ日程に準じてます。タイミング良ければ、11連休になっ...
勤務時間・休日休暇:仕事量が多いと、たまに土曜出勤になる。2~3ヶ月に1、2回の割合。前日に急に言われることもあり、予定が狂う事もあった。
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:お客さんに感謝されたとき
給与水準:残業が少ない
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--- 時間給与水準:製造業なので今は厳しいです。多品種で、少量な仕事なので、誰が適当に、仕事をしていて、誰がものすごくがんばっているのか、...
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--- 時間入社理由・入社後の印象:前職と似た業務だったため退社後にスカウトされた。給料は残業代込みのため高給。賞与も高額。任された職務が達成出来ていれ...
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--- 時間女性の働きやすさ:
第一に、子育てとの両立をとても尊重してくださりました。子どもの行事・体調不良においては最優先に、家族のこともとても考えてく...
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--- 時間勤務時間・休日休暇:客先が製造業ということで定時に終了することが多く、8時~17時での定時が日常でした。昼休みの1時間も確保されています。客...
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--- 時間成長性・将来性:ゴムの業界だけではないが、中国の人件費の安さからくる、商品単価の安さから、中国やアジア圏への発注が多くなっている現状と、攻め...
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--- 時間会社の安定性:少人数での会社なので、合わない人がいれば面倒だが、逆に相談できる人がいれば非常に努めやすい環境である。かなりの少人...