「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金などの制度は整っています。
親睦会に毎月会費がかかりますか、意思とは関係なく強制です。飲み会に参加しない人は取られ損です。
オフ...
勤務時間・休日休暇:
休日数は保障されています。休みを希望すると、休日勤務の振替で賄われてしまいます。年休は年に5~6日、勝手にシフトに組み込...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
少子化が進んでいるが、まず倒産することはない。定年まで継続して務めることも可能である。
事業の弱み:
閉鎖的であること、リモートワー...
給与制度:
それぞれの勤務する場所によって残業時間が変わるため、時間外手当も変動する。
評価制度:
年に一回昇給はするが、それも若い内だけのようで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
高齢化が進んだ秋田では入居者は多く、仕事が途切れることはないです。
突発的な入所にも対応できるのはショートステイの強みです。急な入...
成長・キャリア開発:
資格取得のための日程を、調整してくれます。
研修なども交渉次第で受けさせてくれるのでありがたいです。
働きがい:
入居者様から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリアアップ研修受けてやっと気持ちだけ上がったかな?くらい。取得手当はきいたことない。
働きがい:
やりがいはあると思う。...
オフィス環境:
一般企業と同じと思わないで。その職種に合ったスタイルで質問等考えたほうがいいかと。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本なにかハプニングない限り定時で帰れる。利用者の対応に追われて記録が書けず残業になるときもある。
うまく自分でやりくりす...
入社時の期待と入社後のギャップ:
利用者が買い物に行ったり自分の家などに宿泊できる制度があったようだか、コロナで行っていなかった。利用者が外に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:早番、日勤、遅番、夜勤の4種類です。入社すると日勤ばかりやらされます。個人の能力や経験に応じて、3ヶ月~ずっと日勤と期間はバラバラ...
勤務時間・休日休暇:残業はほとんど無く、自分の仕事が終わらないからと残業すれば、ほとんどの残業代が出ます。申請忘れてると出ないので注意ですが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
家から近く、お年寄りが好きだったから。
入社前に認識しておくべき事:
介護士というものは、テレビなどで見るような簡単な介護では無いと言...
仕事の裁量権:
各物事における事例研究や発表等の各々が介護を通して学んだことを発表する場がある。
委員会のリーダーやユニットリーダー、係長等への...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修も自己申告ですが、申し込めばだれでも研修に参加でき、研修はとても充実していた。
研修後にはレポートを提出し、研修にでて...
勤務時間・休日休暇:
残業はなく、定時になると帰れます。残業をする人は用紙に記入して提出すると残業代がでます。週休2日で土日休みや平日にも休み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は時間内にでき、資格の為の学校に通うことも協力的ではあるが、他の職員がその分を負担しているため、大変になってしまう。...
経営陣への提案:
どんどん全国展開をしていきたいそうだが、実際1つ1つの園も先生たちの数が足りなくてギリギリの状態が続いていたり、満足に昇給も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
上司や部下という肩書はそれぞれあるが、毎日、朝礼をし困っていることや改善すべき点について意見交換をしている。そ...
給与制度:
早番遅番の交代手当がつく。基本的には早番と遅番のみであるが、子育て押している方は希望に応じて日勤帯のみ仕事をすることが可能。時短勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
毎日同じことの繰り返しなので成長はできません。新しいことを取り入れることも難しく、マンネリ化してしまっています。また、年...
給与制度:
4月は手当が支給されず驚きました。
後日まとめて支給されたので年収に差はありません。
評価制度:
契約社員→準社員→正社員と昇格するそう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
個人経営であるために医事だけでなく運営に必要な庶務なども事務部門はすべてこなす必要がある。備品発注管理や院内外の整備。また秘書業務...
勤務時間・休日休暇:
有給申請は可能だが上司への発言がしずらい。また少人数での運営のため1人抜けるだけの穴が大きすぎる。ほか社員の目を気にしな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
業績による。年1回1ヶ月分を3月に支給予定。まだ支給されていないので、わからない。
インセンティブ:
インセンティブの支給はない。
残業代も...
働きがいを感じるポイント:
利用者様と仲良くなり、意思疎通ができるようになること。
保護者様が心を開いて、色々なことをこちらに伝えてくれた時。
こ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
アットホームな雰囲気でやりやすい。
前述の通り、家族に好かれなければ
全体からも厳しい目で見られるだろう。
それでも...
成長・キャリア開発:
成長はすると思う。
しっかり分からないところは教えてくれる。
働きがい:
働きがいは感じた。
ただ、給料が安いのが痛い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
まだ設立したばかりなのでこれからの企業である。障害者の就労継続支援B型の事業所でパソコンに特化を謳っているので、パソコン...
事業の強み:
パソコンに特化した就労継続支援B型事業所なので、事務職などのオフィスワークを志望している利用者を獲得しやすい。
事業の弱み:
パソコ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
この業界では比較的給与がいい方だと思います。ただ、基本給が少なく、手当てで増やして行くような感じです。仕事への積極的な姿勢、自ら学...
勤務時間・休日休暇:
シフト制です。希望休はある程度聞いてもらえます。正直なところ、3日以上の連続した休みは要相談となっていて少し取りづらいで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
介護処遇改善などがあるため現在は手取りが良くなっている印象です。この制度がいつまで続くのかは不明なので、なくなったら月の給料は減る...
入社時の期待と入社後のギャップ:
組織が大きいからと思っていましたが、いきあたりばったりな経営かなと思う部分が多々あります。何よりも現場の利用...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格があってもなくても何も変わらない。研修は各々サイトにアクセスして勤務中や自宅で研修を受ける。
働きがい:
働きがいは配属...
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいと思う
産休育休がしっかりしているため働きやすいと思われる。子育て世代が多いため子供のことの相談や悩みを聞い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
慢性期で比較的安定している患者が多いため、職員はみんな穏やかに働けている。風通しはかなり良い。残業がほとんどないので子...
勤務時間・休日休暇:
残業がほとんどないのが助かった。みんな時間ぴったりで帰る意識なのでワークライフバランスを優先したい人にはおすすめの職場で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
社会的に孤独死が増える昨今、必要かと思います。
事業の弱み:
カリスマ性に頼らないことが大事です。
事業展望:
マニュアル化が難しいので...
企業カルチャー・社風:
トップが絶対権力者
組織体制・コミュニケーション:
会議、研修はあれども、トップの発言が全て。
ダイバーシティ・多様性:
トッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年収、賞与に関しては秋田で働くのであればこのぐらいなのかな?と思う額です。他の部署や地域のことはわかりませんが、額は基本的には年功...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時とのギャップはほとんどありません。というのも、入社前から知り合いが社内で働いていたため、リアルな現状を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は少ないくもし合っても残業代はきちんと請求出来る。
ただ出勤前にミキシングをしなければならない、冬は1時間以上前に出勤...
女性の働きやすさ:
多数が女性の為女性だから管理職になり辛いといった事はない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
比較的入社前とのギャップはありませんでした。私自身のやりたいことを素直にさせてくれる環境があり、また、この先...
経営陣への提案:
やはり会社の経営上、全体に示すことは難しい点があるとは思いますが、この先何があっても、いろんな意味で、成長をしていく必要があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:退職金がないこと。残業代があいまいなこと。有給休暇を連休で取れないこと。有給を取るとボーナスを引かれること。役職によっては休めない...
福利厚生:夏季休暇や年末年始休みがあること。ユニフォームがある。厚生年金に入っていること。空調が整っていること。比較的早く帰れること。駐車場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
時間に融通がきき、働きやすいと思います。急に休みが欲しくなっても、なんとかなりました。また、連休もたまにはとることもでき...
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさ、人によると思いますが比較的に話しやすい環境にあると思います。相談事にとこまめにのってもらえ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
何もない。
オフィス環境:
令和5年12月に、八橋から千秋トンネル近くに引っ越しした。利用者の運動スペースはせまい。店舗前に信号機があ...
給与制度:
給与は安い。賞与も手当も、働きぶりをきちんと評価してくれない。後から入社してきた同じ職種だが未経験の方が、基本給高く、驚いた。
評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは不定期で、朝早くから夜遅くまで12時間近く働いていることもあります。バス勤務の場合の平均的な出勤時間は7:30前後...
給与制度:
基本給は少ないですが、バス勤務の際の残業代が多いため、病院で夜勤ありの勤務と同じくらいは稼ぐことができます。
固定施設専属での勤務に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特にないと思います。
事業の弱み:
少子化で保育園は厳しくなっていくと思います。
事業展望:
私が在職中も下降気味でボーナスも下がりまし...
成長・キャリア開発:
ないです。
働きがい:
あまり感じられなかったので退職しました。
働かない上司や仕事しなくても給料はもらえるから頑張る必要ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、22時上がりの次の日8時出勤などが月に何度かあり、ワークライフバランスがいいとはいえません。休日について...
福利厚生:
通勤手当、退職金は出ます。またさまざまな研修に参加できるので、福利厚生は充実していると思います。
オフィス環境:
田舎ですので、周りは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:カレンダー通り。夏期休暇は5日与えられ、年間の有給取得も少なければ、総務から連絡があり、休むよう指摘がある。
女性の働きやすさ:育休明けの時短勤務など、希望に沿って勤務ができる。女性が多いが、長期就業者がおおく、雰囲気も良いと思う。