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千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
3.2
口コミ12318件
求人
256
件
平均年収
425 万円残業時間(月間)
21 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の9割はコミュニティ社員と呼ばれるパートで、その内8割が扶養枠内で働いています。要するに地元在住のパートです。
女性正社...
年収・給与 について
給与制度:
実力方式でペーパーテストの評価で決まります。早くいけば、40歳前後で店長に昇格することも可能です。しかし、ペーパーテストの受からな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても風通しの良い環境だった。
本人のやる気次第で、新しい事に挑戦出来ると思う。
仕事が出来る人、やる気のある人にはどんど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
休日は比較的取りやすい。周りと調整してにはなるが好きなタイミングで比較的取れる。日本企業のように周りの目が厳しいとかそ...
年収・給与 について
給与制度:
新卒年収は全国勤務だと500万近くもらえる。薬剤師業界だと高い方かと思われる。借上社宅制度があり独身の間は、月1万円で住むことがで...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与の評価は店舗の売上による。自信の努力である程度はコントロール出来るがどうにもならない事も多くある。近隣に競合店が出来た、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
イオンモールの中の1事業なのでイオンモールそのものとは違うことを前提に参考にしてください。
ワークライフバランスを唱えるだ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社会的意義、世間的な知名度や信用、グループ規模は素晴らしいものがあると思う。
地方民は本当にイオンありきの生活であることを実感する...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
株式会社ミニストップは、従来のコンビニ業態において確固たる地位を築いていますが、競争が激化する現代において、さらなる成長を遂...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
1.フードサービスの充実
ミニストップの最大の特徴はフードサービスに力を入れている点。特にソフトクリームやフライドチキンなどの軽食...
年収・給与 について
給与制度:
この企業の給与制度は、業界標準をわずかに上回る水準となっており、年齢や経験に応じた昇給もありますが、個人の成果や貢献度が給与に大き...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
毎日派遣の方がいらっしゃるのですが、仕事において正直戦力ではありません。教えるコストと、仕事でのミスをカバーする方が大変なの...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一回あります。毎年大体1〜1．2万円くらい月給が上がります。
15年ほど勤務すると上限に達しそれ以上昇給することはありませ...
年収・給与 について
給与制度:
1月に定期昇給
賞与等は人事院勧告に準拠
手当等は公務員に大体準拠
(扶養手当・地域手当・広域異動手当・職務手当・超過勤務手当・管理職員...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ダブルワークとして棚卸しのアルバイトをしておりました。事前の研修は分かりやすく、仕事が始まってからも分からないことは丁寧...
年収・給与 について
給与制度:
何気なく使っている「給与」と「給料」 その違いは？ 「給与」とは、給料や賞与など勤務に対する対価の総称です。 一方給料は給与のうち...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、大体9時20分あたりに出社します。開店時間は10時からなので、それまで自身の仕事整理をします。メカニックであ...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては他のディーラーさんよりもらってる方だと思います。
賞与も会社の実績と自分の頑張りをしっかり評価してくれるので、業績が良...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私の場合はフルタイムの勤務で勤務時間は8時30分から17時30分まで。ちゃんと時間を考えて片付けを始めれば基本的に残業は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
高齢化が継続する限り、潜在的な顧客は増える一方であるため、この時代には稀有ともいうべき、成長市場を有している。また、国による介護...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
工場勤務の場合、日勤帯•夜勤帯の2交替で多少の出勤時間の調整は可能です。
ただし問題が起きた際などは解決するまで残業をする...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助：新卒のみに住宅補助あり、7年目くらい9割負担してくれる。
通勤手当：全額支給 ...
千葉県柏市中央町7番18号
商社
3.7
口コミ532件
求人0件
平均年収
335 万円残業時間(月間)
28 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
すべての仕事の基礎となる営業を1からしっかりと学び、身に付けることができます。
その中でも、初めましての方と短い時間で関係性を構築...
年収・給与 について
給与制度：
《基本給に関して》毎年給与が見直され、給与アップしている業種も多数ある。
基本的に社員に対して稼がせてあげたいという経営者陣の想いが...
年収・給与 について
給与制度:
年1回昇格試験がある。
筆記試験と前期の評価の合計により、昇格面接へ進めるかが決定する。
直近で資格制度の変更があり、資格に応じて役職...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間は部署により異なる。
ショップ勤務の場合、閉店時間直前での来店や予約対応等がない限りは基本的に残業せず退社する文化...
年収・給与 について
給与制度:
この会社の給与制度ついて記載致します。まず、昇給ですが、増額はほとんどありません。派遣会社なので派遣先に就業状況より給料が決まりま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣先の意向が最優先。派遣先の許可があれば自由に休んだりできる。逆に、自分自身で派遣先の許可をもらわなければいけないため...
年収・給与 について
給与制度:
年次を重ねる事によって基本的には順当に昇給していくが、残業しなかったらしなかったで手取りは少ない。
休日出勤は代休を取るか、出勤手当...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
どの現場も人が足りなていない。従業員はもとより下請けも含めて仕事の成果に対し満足のいく報酬を支払う事は最低限やるべき。そうし...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ICTの導入。留学生や外国人の積極的な採用による人手不足の補填。海外事業（コロナ後は足踏み状態？）。ご利用者さまのお食事が（よく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一族経営が特徴の会社なので、施設の方針は基本、トップダウン方式で降ってくることが多いです。介護の現場職としては、日々の...
年収・給与 について
給与制度：
給与は同じ「国際輸送」や「営業職」という軸で比べると大変恵まれていると感じる。
基本給がそもそも高めで、さらに加えて毎月のコミッショ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
有給は正直取り放題です。
好きな時に取れますし、理由なんて上司にも誰にも聞かれません。
旅行が趣味なので、閑散期の安い時期を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。
基本的には良い人が多く、働きやすかったです。クルーだけでなく他部署の人も基本的にはフレンドリー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
コミュニケーションが非常にとりやすい。上司との間の権威勾配についてもいわゆる日本企業のような厳しい上下関係はない。その...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
当時はグランドスタッフ職を希望していたが、インフォメーションスタッフに配属された。同僚は2、3年後にグランド...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
職場は友好の雰囲気で溢れていて､ここでは上司と部下といった厳しい上下関係は存在しません｡代わりに､全ての職員はお互いに...
年収・給与 について
給与制度:
どこの警備会社にも言えるが現場の警備員なので正社員でも結局は日給月給である。しかし賞与は1年で2万上がった時もあり、コロナ渦にもか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は09：00から18：00。
警備という業種柄、イベントや催事・ゴールデンウイークや年末挨拶は仕事がありますが、そ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間がとても長く、休みも少なかった。
休日申請しても、希望通りに通ることがほとんどなかった。1ヶ月ごとにシフトを決める...
年収・給与 について
給与制度:
基本給はとにかく低いです。賞与も、夏冬合わせても1か月分にも満たないほど。
基本的には空港近辺で一人暮らしになりますが、貯金はほとん...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
単身寮がある。天候や交通機関の状況によっては普段自宅から通勤するものも泊まれるようにしてくれる。水道光熱費無料とのこと。恵まれてい...
年収・給与 について
給与制度:
今年度全体的な賃上げがあり2万円ほど手取りが上がった。基本給も上がったが、手当も上がった。手当の中には勤務場所次第で変動するものと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
従業員のスキルアップの場や、モチベーションを上げるようなイベントは多い。
研修等も多くあるが、参加不参加は自由。
参加する...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は沢山あります。
社員の挑戦を求めている企業なので、あれやりたい、これやりたいを気軽に上司に言え、可能な範囲...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
休日休暇:
有給を取得するには一定期間の勤務が必要であり、入社1か月の私には有給利用の機会がまだ無いが、他の同僚に聞いた限り簡単に有給は利用で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
現任教育で新しい知識の吸収や、技術の向上を求めることは期待しない方が良い。
事故事例や、接客業務に関しての心構えなどは勉強...
年収・給与 について
給与制度:
前にいた会社ですが、あまりにも適当な口コミが多いので修正意見で書き込みします。
まず、年収190万と書かれている人がいますが、この会...
年収・給与 について
給与制度：
昨年、会社全体の基本給が15,000円あがりました。入社1年目で、まだ活躍できていない時期であったものの、全社員が対象であったため...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
サービスステーション事業部とイエローハット事業部と２種類ありますが、津田屋の特徴で、どちらでも車に関してのサービスが受...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当は危険物と整備士資格を持つ人に出ていた。特に危険物は、東京の立川にある危険物乙4専門の学校で泊まり込みで勉強をし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックスのため休日は比較的希望すれば好きな時に休める。
ただ、家賃の督促の電話や営業電話を社用携帯でするため、仕事が休み...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
派遣だったので社員とはまた違うかもしれませんが挑戦するような機会はありません。社風は淡々とひたすら滞納してる顧客と話し...
年収・給与 について
給与制度:
店舗ごとの売り上げになるので、営業ではない限り賞与プラス何かはもらいづらいとおもう。
店舗ごとで給与も雰囲気も何もかもが違います。事...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ショールームスタッフとして入社をしました。現場に配属されるとお茶出し等の簡単な接客、事務仕事から新人の仕事は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
挑戦できる環境
働きがい:
毎日成長しているなと実感出来ます。
昨日できなかったこと、分からなかったことが出来るようになったり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
優しくて暖かい会社です。こんなことを書くと何それと思われそうですが、経営理念や会社が大事にしている考えがそうなんです。...