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千葉県君津市東猪原２４８−２
医療・福祉（介護）
2.8
口コミ519件
求人
2
件
平均年収
336 万円残業時間(月間)
21 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私の場合はフルタイムの勤務で勤務時間は8時30分から17時30分まで。ちゃんと時間を考えて片付けを始めれば基本的に残業は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
高齢化が継続する限り、潜在的な顧客は増える一方であるため、この時代には稀有ともいうべき、成長市場を有している。また、国による介護...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ICTの導入。留学生や外国人の積極的な採用による人手不足の補填。海外事業（コロナ後は足踏み状態？）。ご利用者さまのお食事が（よく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一族経営が特徴の会社なので、施設の方針は基本、トップダウン方式で降ってくることが多いです。介護の現場職としては、日々の...
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト29階
医療・福祉（病院・クリニック）
3.4
口コミ271件
平均年収
408 万円残業時間(月間)
22 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
優しくて暖かい会社です。こんなことを書くと何それと思われそうですが、経営理念や会社が大事にしている考えがそうなんです。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
持っている資格を活かしながら、自分の得意分野を伸ばすことができる環境を用意して頂いたと思っています。資格取得については、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社是「日本再生。小医は病を癒し、中医は人を癒し、大医は国を癒す」企業理念「医療の倫理と企業の論理の融合。」この社是、企...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
超高齢社会を迎えている現在の日本にとって訪問歯科は非常にニーズがある事業だと感じております。
また、他の訪問歯科にはほとんど存在し...
年収・給与 について
給与制度:
件数による手当のため、急なキャンセルがあった場合は予定していた額を稼ぐことができない。1件あたりいくらと設定されているため当日に出...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
超高齢化社会、2025年問題などを考えると伸びないはずがない、伸び代しかない事業形態です。ただ、働き手の確保だけがネックだと思い...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
あまり裁量権というものはないと思います。入社年数がいくら長くても、幹部の意見が1番大事という風潮に感じます。
強いて言うなら、施...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝8時～22時（休憩12～15時だが、実質は1時間程度）のタイムカードも何もない職場。基本は週1休み、月に5日の日曜休み...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務量が多く残業が非常に多い。特に休日前の残業はかなり多くなりやすい。時期によって患者様の増減があり患者様が増えるときは...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
規定内の独身寮あり、看護師は格安で広いところが借りられる。住宅手当も家主であれば月に5000円ほど出ていたと思う。通勤手当は満額。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存施設の住所にこだわらず、事業に適した土地があれば、そこを利用して事業を積極的に広げるのがいいのではと思います。もちろん拠点が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は他の施設よりも良いと思います。
オフィス環境:
パソコンが少なすぎることとパソコンが古いです。
年二回にパソコンでご利用者の家...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありますが、ある程度の年数を勤めないとほとんど無いに等しいです。
住宅補助は、賃貸の場合の方が多いですが上限があります。（1...
年収・給与 について
給与制度：
給与は、基本給に扶養手当や夜勤手当、超過勤務手当、資格手当、通勤手当などの手当が加算されています。また、中途採用の場合、今までの経...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事量が多いので残業がちになりますが、休日は取れます。
ただ、医療・介護現場のインフラを支援する仕事なので、皆が休みの日に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
寸志ではありますが、資格手当は出ます。
また外部セミナー業者と提携しているので、職場内で可能な限り自由に参加可能です。
働き...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本は暦通りで、日祝は休みが確約されているのでライフワークバランスはしっかりしていると思う。時期を選ぶ必要はあるが有給も...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に感じなかったです。私は栄養士職で給食提供をする仕事だったので大学での実習等もありギャップはありませんでし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風が通ることはない
組織体制・コミュニケーション:
ボトムアップはあり得ない
ダイバーシティ・多様性:
インター保育園のため、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
サービス提供責任者として、知識や経験を沢山得ることが出来るように感じている。社歴だけでなく、業界経験が豊富な職員が多数お...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ご利用者ファースト。職員の元気が良く、事務所内に活気がある。「お互い様」で助け合いの精神が根付いている。
組織体制・コミ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は新卒から入れば2000万以上ですが、途中からの人はわかりません。また今後はどうなるかもわかりません。住宅手当は公務員と同じ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属された場所にもよると思いますが、自分がいま働いている場所では休みなどがかなり取りやすく、とても助かっています。残業も...
年収・給与 について
給与制度:
年収は他の施設に比べ高い方だと思います。
毎月の給料は並ですが、ボーナス年2回の他に年に1度介護報酬をまとめて支給されるのですが結構...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
子供の急な体調不良でも嫌がられる事無くお休みを頂けました。
また出来ているシフトでも子供の学校等でお休みが必要になってしま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格等に関しての補助制度はない。外部のマネージメント研修に参加させて退職時に返金を求められた等の話を聞く。
働きがい:
各事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は自分の仕事が片付いていれば取れる。
完全に個々での作業のため、病気などで休んだ分誰かがフォローしてくれるというこ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
チャレンジ精神の社風の会社なので、新しいことを色々やってみたい、という方には向いていると思います。
ルーティーン業務を行...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
家賃補助は、浦安市内に住んでいる単身者には出ます。
寮はありません。
治療費の割引があったりするので、矯正を行っているスタッフも結構い...
成長・働きがい について
働きがい：利用者様も、私達支援員も、とてもまじめです。共に生活をしていると、コミュニケーションの面で、摩擦が起きてしまいます。そんな時、障害...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：入社したての新米の意見や提案を取捨選択はありますが積極的に聞いて頂けるなど「良いもの良い」として積極的に取り入れる...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修、スキルアップは全くなし。
入社時に未経験可で教育体制のあるところを探して入職しましたが、説明と全く違い、未経験として...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
毎日同じ業務、特に変わらない日々がある。とにかく介護度が重い方が多いので安全面第一でできることも少なく、提供側の自己満...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
希望休が４日出せるのは良い
周りも柔軟に対応してくれて休み調整はとてもしやすい
シフトが結構きつい時があるしもう少し考えて組...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日中の勤務時間は普通
夜勤は同業他社と比較して短い
休暇は割と柔軟に取れるが、一部の職員が生活を削って対応してくれているから...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日の提示の仕方は正直汚い。求人は年間の勤務時間数で提示されるため、年間休日が分かりにくい。そのため、入って年...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の調整や有給休暇も取りやすい方だと思います。忙しい時期は難しいですが、そこを避ければ上司に相談の上で、自由に取れ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
部署や担当業務による違いが大きい。
自分のときは、午前中は9時〜11時までが忙しく、その後はまったり作業しながら昼休憩に入る...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、もっと短い時間がよかったのですが、実際に現場に行くと、面接時に話した時間より長い勤務となっていました...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に1回だが、手当が色々とある。
土日や夜に出るとその都度手当がつくので、基本給よりは多くもらえている。
賞与は夏と冬にもらえた...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
女性の働きやすさに注視した取り組みが多くされていると感じる。
育休・産休の取得実績も多く、その後復帰した人も多く存在している。
休日な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
他の医療法人と違ってちょっと特殊だなと感じました。
組織体制・コミュニケーション:
現場の職員は仲が良く、お昼休みにおしゃ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
職員の育成に力を入れている印象はなかったので、キャリアアップは望めないと思います。
処世術は養われるかもしれません。
が、大...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店舗にはよるが全体的にアットホーム、専門職という事もあってたまに気難しい方もいるが基本的にそこまでどんよりとした空気に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒者向けに週一回、実技実習があるため他社よりもトリミングのスキルアップスピードは早いと思う。ただ、週休2日のうちの1日...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特定処遇改善加算をAグループ（１０年以上の経験ある有資格者）のみに支給しています。
中堅以上の職員は自ら介護福祉士などの国...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：基本理念や運営方針に深く共感し、入社をしました。みどり学園では、日々の作業や活動に加えて、行事やイベントを大切にし利用者さまが楽し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人がいないとその分出勤しなければならず、週3勤務等の契約になっている人も関係無く出勤することになる。
上司に相談しても
応募...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい方だとは思いますが、次々に仕事をふられるので調整はなかなか難しいところはあります
多様な働き方支援:
職種に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
3つの経営理念を掲げています。まず1つ目は「人々の成長」です。利用者である障害児、その家族の可能性を信じ、その家族の成...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み：
大きな施設ではないため、大手に比べると社員は少ないです。有給休暇を取ることは可能ですし、実績もありますが、現場の人数を考えると休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は、主に若年層に与えられているようです。福祉系の大学を卒業し就業する方々には、いい条件があると思います。
あく...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関して、年齢休、職能給を足したのが、基本給となる。なので、同じ専門学校卒業でも年齢が高い方が基本給が高い。ボーナスに関しては...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得制度は確かにあるが、法人に取らせてもらっているんだから感謝するべきだという思考が強い為利用する事を躊躇うレベル。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給制度はあったが年に数百円～数千円程度で基本給がなかなか上がらない為低収入が続く。各種手当支給となっているがルールが多く資格を持...