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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
24時間体制です。早番は、朝7時〜16時、日勤は、8時30〜17時30分又は、9時〜18時。遅番10時〜19時又は、11時...
賞与:
パートなので、年1度でした。安い物でしたが、とても好きな仕事になり、人間関係もいい会社でした。経験を積めば、賞与や正社員になれば、いい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
私が在籍をしていたときは、トップダウン式なところが強かった。
組織体制・コミュニケーション:
若い職員や在籍が浅い職員でも...
勤務時間・休日休暇:
役職により、業務負担にばらつきが発生する場合があるが、基本は職員間で業務分担を行い、負担が集中しないようにしている。全職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修補助があり資格所得の学校に通えるが、自分の休日を使う。
補助を出してもらう代わりに縛りもあり、取得後1年は辞められない...
勤務時間・休日休暇:
希望休は月2日のみ。その中に有給も含まれるため有給も自分の都合で取るのはなかなか難しい。
年間5日の有給消化しなければ夏休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
働き方は部署によって違いますが、事務方は比較的急なお休みも取りやすいです。介護職も小さいお子さんがいる方は、子供の体調不...
成長・キャリア開発:
資格手当は充実しています。取得している対象の資格には手当が支給されます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
結構もらえたきがします。
ボーナスはあんまりもらえなかったけどむしろ低いと感じるくらいだった
普段の労働量と合わないくらいに低かったが...
成長・キャリア開発:
研修などは頻繁にやっているが役にたつないようはほとんどない。
資格手当は納得してた。
働きがい:
働きがいはない。
自分の為にな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
離職者が多いが会社に非があるとは思っていない社風。
組織体制・コミュニケーション:
支店の上司は人柄もよく個性的な上司ばか...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は営業の仕事の配分によりますが、基本的にはありません。ですが数字を上げるためにはその必要がある可能性があります。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦したいと言う気持ちは前向きに受け止めてはくれますが、受け止めるだけでその先はないように感じました。
組織体制・コミュ...
成長・キャリア開発:
資格取得のための支援制度はあるとの事でした。また、頻繁に外部との懇談会?のようなものにも参加しているらしく、部署内で何名...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:看取りをやりますはいいけど、何の知識もなく、看取りに対しての教育もなく、やらされて大変です。夜中に何があっても経営者に連絡とれませ...
勤務時間・休日休暇:残業しても残業代つきません。サービス残業です。一時間働かないとつかないと言われて、全く払う気なしです。休憩時間一時間あり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
私は主婦で朝の8:30から18:00迄で休みは土日祝を希望で希望通りに働けていました。子供の学校の用事で何度か急に休みを...
福利厚生:
パートで入り途中で社員になったので詳しく分かりませんが退職金、住宅補助は有ります。
オフィス環境:
事務所の場所は車が無いと行きづらい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:目指す方向や考え方にまとまりがないため、ケアに対する足並みが揃っておらず、理念と相違があっても強い立場の意見が通りやすく、それを...
評価制度:評価の基準が不透明で、突然特別手当てや給料などが下がっていたり説明も特にないので、課題と評価は働いてる方々にしっかり納得のいくよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
勉強会や研修はよくあるのでそれがダメな人は止めたほうがいい
参加しないという選択肢は基本的にない
組織体制・コミュニケーシ...
事業の強み:
色々な変化を好む会社
なんでもかんでもiT化するのが大好き
事業の弱み:
良くも悪くもとりあえずやってみるという所がある
リカバリーが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事が忙しい時などは短くなってしまったり、人が足りないとすぐ休憩行くことになってしまう
成長・キャリア開発:施設外への研修他、施設全体で行う研修や勤続年数や役職ごとにわかれたキャリアアップ研修等様々な研修があります。私は2年目で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
上司に相談などはしやすい環境ではある。要望を聞いて実行してくれる事も多くある。
ダイバーシティ・多様性:
髪色にも...
給与制度:
基本給が他と比べて低いイメージがある。残業、夜勤をしないと20万超えない。
評価制度:
若い人材がどんどん昇進し、早ければ1年足らずで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
施設が多くあり、既存事業の大きさはあるかと思う
事業の弱み:
竣工から長く、伝統がある反面ハード面で他社に劣るところが多い。
マンパワ...
企業カルチャー・社風:
ジョブローテーションの機会が少なく、異動などしたい場合は自身で異動願を提出する必要がある
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特に思い当たりません。
事業の弱み:
この会社ならではの売りがないこと。
スタッフの風当たりが強く、離職率が高いこと。
事業展望:
デイサ...
企業カルチャー・社風:
女性主体の会社です。そのぶんスタッフの話し方がきつい面もあり、気の弱い方には厳しいかもしれません。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業績によるが、基本的に昇給、賞与あり。
また、上長や社長への相談は自ら申し出れば昇給額や賞与額の交渉可能。
手当は営業手当、役職手当あ...
福利厚生:
子供や家族の事情でのお休みは取りやすく、職員全員理解がある為、お互い協力体制が整っている。
オフィス環境:
駅チカの為、電車通勤の方は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業績が好ましくないのか、初回以降は賞与を原則分割での支給となっている。金額も、当初の金額を大きく下回っている。どうしても一括での支...
給与制度:
手当は手厚く見えるが、内部の諸事情で給与がかなりの頻度で間違えられる。
手当付け忘れの常習犯。
昇給は定期的にあるが、上司の評価で上が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
配属さらるユニットによってだと思う。
組織体制・コミュニケーション:
配属されるユニットによると思う。
ダイバーシティ・多様...
経営陣への提案:
今後、少子高齢化に伴い働き手の確保は簡単な事ではないと思いますが、今の20代の若い人達にとって魅力ある職場とは、どんな所なの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
あまりにも人が辞めていくので退職金制度はなくなりました
オフィス環境:
最寄り駅から歩いて行くには山1つこえるくらいの坂がある為バスの...
事業展望:
新人・中堅・ベテランとバランスの取れた人員が確保できていないので高齢の非常勤層を使い切ったら後の人材が不足している、別部署からのヘ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とにかく明るい。前向き。
上司部下であってもしっかりと意見を出し合える。
組織体制・コミュニケーション:
経営陣は若いが職員...
成長・キャリア開発:
資格取得支援もあり、若手の育成にも力を入れている。やる気次第で老若男女どんどん成長できる会社。
働きがい:
高齢者・障害者と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
非常勤のため給料は何年経っても上がりませんが、元々の給料はやや高めスタートのでした。資格手当、時間外は1分から支給、勤務中の送迎、...
企業カルチャー・社風:
とくに社風というような概念があまりないような感じがします。
組織体制・コミュニケーション:
業務量の少なさ、スタッフ同士の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
早番や遅番があって出勤時間が不規則なので、体調を崩しやすいです。慣れたら大丈夫だとおもいますが。
残業はないのでそれはよか...
福利厚生:
福利厚生はとても手厚いです。
私はこの会社で結婚しましたが、手当金もあったり、誕生日にはメッセージカードと商品券をもらえます。住宅手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
休暇はしっかりしていて有給もとれる環境だか、そもそも給料が最低賃金なので高くはない。
賞与自分が在籍してるときは少ないながらもバイト...
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分が入社した時はオープニング間近だった為人が潤っていて業務もそこまで忙しいわけではなく利用者とも寄り添えて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
あまりよくわかりませんでした。
オフィス環境:
休憩スペースはなかったです。しかし、夜勤の休憩はしっかりと取れました。駅から遠いことが...
事業の強み:
異動が少なく、給与が安定していることだと思います。特段近隣の施設と比較して給与が高いわけではありませんでしたが、経営は安定してい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は低いですが、賞与も年三回あり手当も充実しています。上司公認であれば残業代も付きます。年収的には高い方だと思います。
評価制度...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼありません。人がいない時には早目の出勤にはなりますが、時間外手当は頂けます。休暇も希望を聞いて貰えます。
多様な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
1年間勤務しないと昇給·ボーナス共にありません。
大卒とそれ以外では基本給が1万くらい違います。
評価制度:
自分は対象ではなかったので...
入社時の期待と入社後のギャップ:
募集要件と入社した時に条件が少し低いということが有りました。
面接では異動は本人希望を考慮するとのことですが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会なし。風通しは施設による。
組織体制・コミュニケーション:
クセがある人は多いが、優しい人もいる。
ダイバーシテ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
感謝される職業だが、絶対ではない。利用者によっては認知症のレベルに関係なく、あらゆる状況で厳しい態度を取られ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
相談部門は、家族の個別の事情なども汲んでくれて、休みを取ることができた。退職前に有給を消化できたが、それまでは有給を消化...
企業カルチャー・社風:
文章で説明するのは難しいが、独特の文化はあるように感じる。入社前に見学や体験をした方がよいと思う。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
地域に貢献する等謳っていたような気がします。利益についてはそこまで気にしていないような事を入社前に話していた...
勤務時間・休日休暇:
訪問介護職員が少ない為、交代できる職員がおらず、休みが取りにくいと感じざるを得ない状況。
多様な働き方支援:
相談すれば可能...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古い考えで感情論、感情論で話がきます。
新人教育もなく、フォローもありません。
高齢の女性ばかりでなんでここに働きにきたの...
成長・キャリア開発:
支援制度はなかったです。
新人教育もないので。
働きがい:
クライアントさんはよい人ばかりでしたのでその点は良かったですが、ベ...