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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長を実感できる】資格を取得するたびにさまざまな仕事をやらせてもらえるし、大変な作業だけど、きちんとやった分は金額とし...
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】あまり感じたことがありません。働くにはベスト会社だと思います。慣れるまで時間がかかりますが
企業カルチャー・社風:
気兼ねなく上司にも先輩にもアイデアや改善点などを話せる環境です。社員よりパートさんが多く、外国籍の方が多く働いています...
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格は取得できます。資格手当制度もあります。
働きがい:
製造時間が分単位で決まっているため、任されている工程を...
勤務時間・休日休暇:
ダラダラ就業することもなく、就業時間内でキッチリ終わります。
また、休日も土日・祝日、年末年始、夏季休暇とその年により多少...
女性の働きやすさ:
子供の発熱などで、急に会社も休んでも、みなさん快く対応してくれるのでありがたい。
また、休暇も取りやすく、やはり子供の学校行...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定時退社を推奨していますが、仕事量的に帰れません。
休日は基本土日祝休みですが、展示会でつぶれることが多いです。...
働きがい:弊社の塗料は他社にはないオンリーワン商品が多くかつ特殊で性能が高いものが多いため、ご使用いただいた方に大変喜んでいただいております...
企業カルチャー・社風:
自由な雰囲気で働く事が出来ます。髪の色やアクセサリーの装飾に対して、あまり厳しくなかったりします。また自分の働き方次第...
給与制度:
給料は基本給の他に様々な手当が付きます。福利厚生は煙草を吸わない社員には、手当が付きます。昇給は年に一回は必ずあります。また賞与も...
企業カルチャー・社風:
一人一人に挑戦できる機会が与えられているため、そのチャンスをものにできればさらに上に進むことができる。
上司や先輩との関...
成長・キャリア開発:
研修制度はしっかりしている。マニュアルもあり、基本的な情報は全てマニュアルに記載があるため、困った時でもすぐに自分で探す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
事務員と営業者の交流はあまりない。
メール・電話でのやり取りが主。
営業者は終日営業所にいないため、話しても朝・夜...
勤務時間・休日休暇:
比較的休日は取りやすい
ただ、休日もメールが飛んできて、出勤しているような感じの場合もある
営業者は特に。
多様な働き方支援:...
福利厚生:
年間休日数(休稼働日)は100日と少なめだが、GWや夏期休暇、年末年始といった長期休暇の時には確り休む。有給休暇は取得しやすい環境...
給与制度:
同規模の会社と比較して平均的な給与水準、定期昇給はあるが昇給幅は前期の評価次第。賞与は年3回、夏・冬と業績次第で期末決算賞与がある...
給与制度:
昇給制度は個人差はありますが毎年昇給してると思います。
賞与およそ2〜3ヶ月ほど、こちらも個人差はあります。
各種手当 遠方から入社の...
女性の働きやすさ:
働きづらいとおもいます。食品会社なので女性従業員が男性従業員よりも多いのですが、繁忙期になるととてつもなく残業が多く、女性...
福利厚生:まず、他の会社には無い良いところは、部署にも寄るが、とても休みが取りやすい事。 バスが会社の目の前まで来るのはアクセス...
教育・研修:入社2年目ですが、まだ仕事で分からないことや技術不足で不安があったりしますが、周りには聞けばすぐ教えてくれる上司、先輩方、頼りに...
事業の強み:
ウレタンはゴム製品やその他樹脂素材と比べて圧倒的に大型素材の成形が容易であるため、ウレタン樹脂という素材の強さとミスミグループの...
評価制度:
完全な年功序列制だが欠員等で担当部署に酷い人手不足が発生すると評価次第で昇格する可能性もある。
上からの指示に完全に従い、残業時間が...
事業の強み:
古くからある会社の為、取引先は多数にある。
事業の弱み:
20台の若者が入社しても、金銭面や休日のバランスが悪いため2年前後で退職す...
組織体制・コミュニケーション:
定年間際の人が多く、若い人間から意見や改善案を出したところで自分は数年で退職する+退職金を下げれたくない為、経...
給与水準:仕事内容からみて、給料は少ない方だと思います。そのぶん、ボーナスがちょっといいかな?って感じるくらいです。基本給がもっと上がれば、...
勤務時間・休日休暇:社員のほとんどが、どこの作業でも、できるので、急に休んでも、ほかの人がフォローしてくれるので、無理して出社しなくてもいい...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどない。休日もある。勤務時間に関しては問題ない。パートさんが多いがほとんど定時に帰るし時短勤務が多い。休みも...
成長・キャリア開発:
やりたいようにやれる環境はあるので成長というか、経験はできるかな。人手不足でヘルプに入ることが多いのでいろんな仕事を経験...
給与水準:基本給は中小企業という事もあり、極めて低いです。手当も残業手当はあるが、2013年時点では赤字月が多く残業も禁止の為、残業手当もほ...
会社の安定性:取引先が三菱ふそうトラック・バス株式会社やUDトラックス等安定した大手企業が多数あり安定ではあります。2013年時点の年間の売...
教育・研修:社員数が少なく、全体での会議が開かれる為、個々人の発表や意見を吸い上げてくれるので自然と考えが伸びる。また、中途入社でも大半が未...
会社の安定性:男女比では正社員で見れば男性が多いという面では安定していないと言える。制度的には女性に配慮している上、過去に女性の営業が在籍し...
勤務時間・休日休暇:
完全シフト制です。平日に休みが欲しいと言う人には向いている会社と言えます。
福利厚生:新工場の事務所でしたので新しく、カーペットも綺麗でした 定期的に窓ガラス清掃はワックスの業者が入るので維持できてました。トイレは洗...
平均年収
405 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制の仕事なので平日が休みだとテーマパークやショッピングモールがすいているので優越感に浸れます。
社員や契約社員として...
働きがい:
自転車屋さんでの働きは、自転車に関する線もtン的知識を磨く絶好の機会です。自転車の種類、機能、メンテンナンス方法など、幅広い知識を...
平均年収
632 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
年2回のボーナス、業績に応じてプラス一回決算賞与がもらえる。
昇給は年に一回。30前後で昇給のためのテストがある。
評価制度:
30代前...
福利厚生:
社宅制度の対象者にのみ住宅手当がある。
通勤手当は上限があるため新幹線を使った遠距離通勤には自己負担がある。
退職金は確定拠出年金で自...
平均年収
666 万円残業時間(月間)
26 時間女性の働きやすさ:
従業員もパートタイムも女性陣が多く、各部門の上長も女性だった。副店長も女性であり、毎朝昼の挨拶でも売上や季節のお知らせやア...
給与制度:
正社員は毎年1度、昇格試験と面接があってそれを突破すると職位が一つ上がる。中途採用の人は前職の給与によってどこの職位からスタートす...
平均年収
501 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・仕事量:
精機部門では短納期での受注が多く、受注量の少ない時期でも納期対応の為残業休出が常態化しています。
残業休出は合わせて月30時...
福利厚生:
福利厚生はしっかりしていると思う。特に独身寮や家族での社宅はとても安いと思います。場所がとても田舎なので、相場自体が安い場所ではあ...
平均年収
415 万円残業時間(月間)
41 時間企業カルチャー・社風:
お人柄の良いかたが多く、上司のかたや、まわりのかたに仕事も聞きやすい雰囲気があり助かりました。派遣社員に対しても、社員...
事業の強み:
業界の中では素早い納期対応で定評がありますが、その分顧客からの無理難題は多いです。
クレームにも少なからず追われます。
事業の弱み:...
平均年収
556 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
フレックスせいを導入している。みんな一人一人個々に仕事をしており、やることやってれば好きにしてていいかんじがした。コアタ...
事業の強み:
小型モーターという限られた範囲ではあるが、トップシェアを持っていおり、まだ参入していない製品種類にも積極的に参入しようという動き...