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愛媛県四国中央市三島紙屋町2番60号
メーカー（繊維・紙・パルプ）
3.1
口コミ1203件
求人
1
件
平均年収
556 万円残業時間(月間)
30 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップについて
新しい職場に入社すると、事前に想像していた環境と実際の現場との間にギャップを感じる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
知名度が高く、製品を知らない人はほぼいないのではないかと思っています。特に家庭紙分野においては、どの店舗に行っても商品が置かれて...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
ボイラーの会社ではあるが、メインのボイラー事業はこれから下降していくのが見えている。それは経営陣も理解はしている。
その柱を中...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
福利厚生については充実しているように思える。
しかし、体制や会社の風潮は体育会系というか昭和の名残を感じるこ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業展開はグローバルに継続的に着手しており、今後も日本国内の市場成熟に関わらず確実に成長を遂げると考える。既存領域だけでなく、新...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社を決めた理由:
事前の会社説明会やインターンシップに参加し、すべてのお客様の生活をさらに心地よくするための...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風といえば、
利益商品販売促進
カルチャーは地元に根付いた店舗を目指し
他の企業の参画を許さない。
テリトリー拡大主義。
組織...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
登録販売者試験合格に向けて、パートでもサポートが充実している
合格後も実際に販売している医薬品を元に研修に勤務中に参加させ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は条件によりありますが、年数が経つにつれ負担額が減り最終的には自己負担になります。また、毎月給与から友の会という名目で10...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地域最多の会館数を誇る事が他社を圧倒する強みであったが、近年、他社の小型会館の新規参入等が急増した事と、家族葬主体の時代の流れに...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトですので昇給は基本的にありません。
求人に昇給制度ありとありますが、基本的にはアルバイト側から打診しなければ上がらないもの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ブランド品を査定してきたので、それなりのスキルが身につきました。それまで全くと言っていいほどブランド物に興味がなかったの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
約40社の保険を一つの窓口で比較検討できるので、お客様にとってはメリットが大きい。一社専属の保険外交員から加入するよりもはるかに...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
ほけんの窓口はこの業界の先駆けであり、同業他社に比べて取扱保険会社数がかなり多い。生命保険も損害保険も全体を見渡せると実...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会：何でも挑戦させてくれます。
風通し：大幹部の代替わりが行われており以前に比べ風通しが良くなっています。
組織...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は距離に応じて支給あり
誕生日月に図書カード等
従業員向けの商品販売がある（社員割引で食品や消耗品など）
転居を伴う転勤などがあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署により異なるが、基本的にどの部署も人手不足であり、拘束時間は長い。
休日もオープンキャンパスや入試対応のため出勤となる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
大学や専門学校、キャンパスごとにことなりますが、定時は一般的な時間帯です。
また、大学には守衛等はおらず、学生に対しての施設...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みは住宅関連事業はほぼしているところです。
営業力は愛媛県でNo1だったと思います。
事業の弱み:
マンション事業部がない。
事業展望...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスが低いのに、長く務めて金額が上がるという希望もない。目標を達成して成績がよくても、見合った金額だとは思えない。昇給の希望も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関して。基本的に機械の担当になった場合はほぼほぼ残業が発生する。機械の調子が悪い時などは休日出勤になる可能性が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長の意見を役員、部長レベルがきちんと噛み砕いて下に伝えてくれるので、みんなのベクトルは比較的合いやすいように感じる。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地域に根付いたお店で店舗がとても明るい。品揃えが多く、鮮度もいい。陳列の仕方が見やすく、通路が通りやすい。駐車場が広く、夜11時...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
新人の頃は中番や遅番勤務が多いためそれほど残業する事はないが、チーフなど役職が上がっていくにつれて朝早くからの出勤になる...
年収・給与 について
給与制度：
新入社員はまずアポインターとして営業します。
基本給にプラスして、1契約につき5万円～20万円の高額インセンティブが加算されます。
ク...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
天才カリスマ社長の考え方や発想、スピード感についていけたら、最高にやりがいのある楽しい会社です。常に新しい事業やプロジ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は毎年別の部署に異動願いを出す事が出来る社内FA制度があり、自身が希望すれば色々なチャレンジをする事は出来...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は時期によってかなり変化があり、閑散期は基本定時退社が可能だが繁忙期になると部署によっては日を跨ぐ事もある。
多様...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
近年土曜日出勤が増えていっており、年間休日が元々あった120日を切りました。土曜日は営業以外自分の仕事の進み具合によって...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営陣はイノベーション気質のある方だったが、現場にはその風土が無かったように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
丁寧...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイト・パートの場合
・昇給は年に一度あるかないか
上がっても時給10〜20円程度。
県の最低賃金が上がるなどしない限り
なかなか昇給...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
パートの場合
・業務の改善を考えながら
真面目に取り組む従業員よりも、
ただ入社歴が長いだけの
ベテラン従業員の意見を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署によって人間関係は違うと思いますが、風通しの良さはあまりありません。仕事をしてお金を稼ぐことができればそれでいいと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は2万円まででます。会社保有の寮があります。新入社員などの若い子たち、研修生のベトナムの子たち、単身赴任者などが利用してい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
M&Aされてからの事情は分からないが、一社員の意見は大切にしてくれていた。当時はもっともっと大きくなると思っていた。
事業の弱み:...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得のために協力してくれる風潮がある。有給を活用して資格取得ができた。
フォローアップ研修が充実している。
他部署とリモ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
これからもこの業界は必要なため、仕事は無くならないと思うが、温暖化や地球環境を守るために石炭がなくなっていくことを考えると、事業...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
発電プラントのメンテナンス事業でなくなることはない
他社参入が難しい
事業の弱み:
IT化DX化の遅れ、老害化、若年層が育ちにくい
技術...
愛媛県松山市雄郡1丁目1番32号
流通・小売（その他流通・小売）
3.4
口コミ54件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は勤続3年以上が対象。今の時代に珍しく皆勤手当があり、休まず1か月勤務すれば、1万円入るのは特徴かと。後、社員旅行の為に希望...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自治体がお客様であること。現事業から派生していく事業にも安定や期待を感じられる。事業がしっかりしているのであれば、新しいチャレン...
年収・給与 について
給与制度:
田舎の県のさらに田舎の地方のためか、給与が非常に低かった。やりがいもあり楽しかったが給与とは釣り合っていないと感じていたし、将来へ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
祝日が休日で代わりに土曜日出勤していたものが、最近では、祝日が出勤で土曜日が休日になってきています。2連休が増え、しっか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
とにかく安いです。引越しで色々物入りで出費を抑えたい方には本当におすすめです。
事業の弱み:
アナログな所が多いと思います。
人が少な...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
自分の提案がピッタリとハマって満足してもらえるお買い物をしてもらえた時。
この仕事が向いていると思う人:
販売であれば...
年収・給与 について
給与制度:
勤続年数に応じた昇給はありますが、1年に数円です。会社が提示する何円〜何円の最高給料になるまでには長い年月が必要になります。
パート...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
独自の研修が多いので、ためになるかと言われたら、あまりない気がする。
働きがい:
働きがいは特にない。ただただ、日々残業の毎...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私がいた部署では、週休2日(土日祝）の休日のところ、1月に1回の土曜日出勤がありました。それ以外は土曜出勤するようなこと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間は平均20時間程度。繁忙期には40時間になることもあるが、年に1,2回程度。
休暇は比較的取りやすく、前もって申請...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
研究室によるかと思いますが、定時出勤定時上がりで残業したことはほぼありませんでした。
データ解析や共同研究が立て込んでいる...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
大きな病院なので研修はこまめに実施されています。ただ病棟によって求められるスキルが全然違うため、実際は働きながら覚えてい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
年に数回人事考課表が配布され、記入が的外れな内容が多く、機能していないため、能力が正しく評価されない。また、上司もあまり...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮費は確か6,000円～8,000円ほどととても安かったです。そして、水道光熱費は使い放題でした。電子レンジや、電気ポットなどの調...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社の文化は、挑戦を応援してくれて新しいこともどんどん挑戦させてくれます。
社長が挑戦を肯定してくれる人なので、そちらは...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
事業の強みは、100年続いている黒板屋というブランドです。
その黒板屋が先生向けに製品をつくっている強みはあると思います。
ソフト面...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社でしらす漁をおこない、工場施設も充実している。経営資源に恵まれており、積極的に6次産業化に取り組んでいる。2年前にオープンし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
田舎によくある地域に根差した会社（この地域は私たちが守るという信念を持つ、経営理念より）
総務部は定期的な会社の行事・町...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
知名度の高さ：業界内ではまぁまぁ知られており、運送会社のお客様へ営業に行ってもある程度話を聞いてくれたりする。
事業の弱み:
製品の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに関しては、完全に土日祝日を休めている営業は少ないと思う。もちろん営業次第では休みである土日祝日にお...