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愛媛県四国中央市三島紙屋町６２８
メーカー（繊維・紙・パルプ）
3.1
口コミ1162件
求人
1
件
平均年収
560 万円残業時間(月間)
31 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
知名度が高く、製品を知らない人はほぼいないのではないかと思っています。特に家庭紙分野においては、どの店舗に行っても商品が置かれて...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
私が在籍していた頃は、いわゆる「体育会系」全盛の時代でした。完全オーナー支配の企業風土でトップダウンが徹底され...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
ボイラーの会社ではあるが、メインのボイラー事業はこれから下降していくのが見えている。それは経営陣も理解はしている。
その柱を中...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
メンテナンスは交代で24時間対応の通称ベル当番という物がある。
支店や支社によって受け持ちの頻度はバラバラだが、定期的に当...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風といえば、
利益商品販売促進
カルチャーは地元に根付いた店舗を目指し
他の企業の参画を許さない。
テリトリー拡大主義。
組織...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
登録販売者試験合格に向けて、パートでもサポートが充実している
合格後も実際に販売している医薬品を元に研修に勤務中に参加させ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は条件によりありますが、年数が経つにつれ負担額が減り最終的には自己負担になります。また、毎月給与から友の会という名目で10...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地域最多の会館数を誇る事が他社を圧倒する強みであったが、近年、他社の小型会館の新規参入等が急増した事と、家族葬主体の時代の流れに...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトですので昇給は基本的にありません。
求人に昇給制度ありとありますが、基本的にはアルバイト側から打診しなければ上がらないもの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店舗の経営はほとんど店長が行えるため、何をするにしても自由度は高いと思います思います。ただ、お金を使うことに対しては消...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間にも特に問題なく残業もありませんでした。
祝日、休日は出勤がありましたが、振り替えで休みの日を取らせてもらえるので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
学校の日は学校終わりにバイトをしていました。学業の方を優先してくださるため、卒業研究に間に合わない…と言った時に急激にお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署により異なるが、基本的にどの部署も人手不足であり、拘束時間は長い。
休日もオープンキャンパスや入試対応のため出勤となる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
大学や専門学校、キャンパスごとにことなりますが、定時は一般的な時間帯です。
また、大学には守衛等はおらず、学生に対しての施設...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会：何でも挑戦させてくれます。
風通し：大幹部の代替わりが行われており以前に比べ風通しが良くなっています。
組織...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は距離に応じて支給あり
誕生日月に図書カード等
従業員向けの商品販売がある（社員割引で食品や消耗品など）
転居を伴う転勤などがあ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
約40社の保険を一つの窓口で比較検討できるので、お客様にとってはメリットが大きい。一社専属の保険外交員から加入するよりもはるかに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、お客様の都合次第になりますが、比較的自分でスケジュール調整はしやすいです。
有休についても、顧客対応さ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給をすごく取りやすいので休みは簡単に取れます。理由を聞かれることもなく、有給取得を拒否されることもありません。電気保全...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分の部署はしっかり定時退社、残業がほぼない。残業にならないようにしっかり対策してくれていた。完全土日祝日やすみ。お盆休...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みは住宅関連事業はほぼしているところです。
営業力は愛媛県でNo1だったと思います。
事業の弱み:
マンション事業部がない。
事業展望...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスが低いのに、長く務めて金額が上がるという希望もない。目標を達成して成績がよくても、見合った金額だとは思えない。昇給の希望も...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地域に根付いたお店で店舗がとても明るい。品揃えが多く、鮮度もいい。陳列の仕方が見やすく、通路が通りやすい。駐車場が広く、夜11時...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
新人の頃は中番や遅番勤務が多いためそれほど残業する事はないが、チーフなど役職が上がっていくにつれて朝早くからの出勤になる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は毎年別の部署に異動願いを出す事が出来る社内FA制度があり、自身が希望すれば色々なチャレンジをする事は出来...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は時期によってかなり変化があり、閑散期は基本定時退社が可能だが繁忙期になると部署によっては日を跨ぐ事もある。
多様...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
近年土曜日出勤が増えていっており、年間休日が元々あった120日を切りました。土曜日は営業以外自分の仕事の進み具合によって...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営陣はイノベーション気質のある方だったが、現場にはその風土が無かったように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
丁寧...
年収・給与 について
給与制度：
新入社員はまずアポインターとして営業します。
基本給にプラスして、1契約につき5万円～20万円の高額インセンティブが加算されます。
ク...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
天才カリスマ社長の考え方や発想、スピード感についていけたら、最高にやりがいのある楽しい会社です。常に新しい事業やプロジ...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイト・パートの場合
・昇給は年に一度あるかないか
上がっても時給10〜20円程度。
県の最低賃金が上がるなどしない限り
なかなか昇給...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
パートの場合
・業務の改善を考えながら
真面目に取り組む従業員よりも、
ただ入社歴が長いだけの
ベテラン従業員の意見を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署によって人間関係は違うと思いますが、風通しの良さはあまりありません。仕事をしてお金を稼ぐことができればそれでいいと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は2万円まででます。会社保有の寮があります。新入社員などの若い子たち、研修生のベトナムの子たち、単身赴任者などが利用してい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は勤続3年以上が対象。今の時代に珍しく皆勤手当があり、休まず1か月勤務すれば、1万円入るのは特徴かと。後、社員旅行の為に希望...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自治体がお客様であること。現事業から派生していく事業にも安定や期待を感じられる。事業がしっかりしているのであれば、新しいチャレン...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
とにかく安いです。引越しで色々物入りで出費を抑えたい方には本当におすすめです。
事業の弱み:
アナログな所が多いと思います。
人が少な...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
自分の提案がピッタリとハマって満足してもらえるお買い物をしてもらえた時。
この仕事が向いていると思う人:
販売であれば...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員寮：あるがボロい。住めて20代前半まで。
退職金：軽自動車一台分くらい
家賃補助：あると書いているが寮に住めとか難癖つけて出してく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は昔ながらな感じです 根性叩きのめす感あります
とりあえずシゴかれると思います
組織体制・コミュニケーション:
コミュニ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
祝日が休日で代わりに土曜日出勤していたものが、最近では、祝日が出勤で土曜日が休日になってきています。2連休が増え、しっか...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生制度の満足点:
福利厚生は普通だと思います。
ブラックではないのが救いでした。
主婦の社員が多いためか、有給休暇も比較的取得しやすい環境で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
地元の企業なので一流企業には及びませんが住宅補助や通勤手当もあるし、当然退職金も出ます。その地域では平均的かと思います。
あとは、本...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
派遣やパートで入っている方に関して言うと本社の人間にかけあえるタイミングが限られているので風通しはよくないと思う。
組織...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私がいた部署では、週休2日(土日祝）の休日のところ、1月に1回の土曜日出勤がありました。それ以外は土曜出勤するようなこと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間は平均20時間程度。繁忙期には40時間になることもあるが、年に1,2回程度。
休暇は比較的取りやすく、前もって申請...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年に１回だけ出る。ただし世間一般のボーナスというほどではなく、給与の1/2ほどがほとんど。昇給も大幅な給与額のアップは期待で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
現場の状況によって決まる。キャリアプランについての計画を新人研修時に作成することになるが、その実は自分の望んだ業務ができ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社でしらす漁をおこない、工場施設も充実している。経営資源に恵まれており、積極的に6次産業化に取り組んでいる。2年前にオープンし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
田舎によくある地域に根差した会社（この地域は私たちが守るという信念を持つ、経営理念より）
総務部は定期的な会社の行事・町...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
年に数回人事考課表が配布され、記入が的外れな内容が多く、機能していないため、能力が正しく評価されない。また、上司もあまり...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮費は確か6,000円～8,000円ほどととても安かったです。そして、水道光熱費は使い放題でした。電子レンジや、電気ポットなどの調...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：子どもを見る時間=勤務時間で、子どもが休みの多い日には途中で帰らされ、そのぶん他の日に残業するよう本社から指示される。事務仕事や保...
年収・給与 について
給与水準：平社員は自治体の最低時給をもとに給与が決められていた。(サービス残業を含まず)管理職も見込み残業は10時間ついていると説明されるが...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
日本人だけでなく外国人とのコミュニケーションもあり、色々なタイプの人を相手に仕事をすることでコミュニケーション能力がとて...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分のやる気一つで、会社もそれに応じて対応してくれる。
資格取得の補助もあり、業務に関係する各資格の取得支援にも力を入れて...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
持株会制度あり。
資格支援制度もあり、テキスト代や受験料を負担してくれる。
また、合格すると報奨金が貰える。試験によっては高額のものも...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
知名度の高さ：業界内ではまぁまぁ知られており、運送会社のお客様へ営業に行ってもある程度話を聞いてくれたりする。
事業の弱み:
製品の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
研究室によるかと思いますが、定時出勤定時上がりで残業したことはほぼありませんでした。
データ解析や共同研究が立て込んでいる...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
大学病院なので、最先端の医療に関わることができます。資格取得のための支援制度もあるので、認定看護師などキャリアアップがし...