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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自分の自由時間を削って会社に関係することを行う必要がある。
この会社には、普段バラバラの場所で働いているSESの社員たちに...
給与制度:
賞与は年に1回だけ出る。ただし世間一般のボーナスというほどではなく、給与の1/2ほどがほとんど。昇給も大幅な給与額のアップは期待で...
福利厚生:
退職金なし。
オフィス環境:
地方の田舎のオフィス。
給与制度:
月給は少ないが、賞与でかさ増しされている。支給額の幅が激しく、それで年収が大きく変わるので安定しない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休日休暇で良い点は全くない。第1土曜日が出勤日で有給休暇取得が推奨されているが、月初日の出勤日と被ると全体朝礼が開催され...
勤務時間・休日休暇:休日休暇で良い点は全くない。第1土曜日が出勤日で有給休暇取得が推奨されているが、月初日の出勤日と被ると全体朝礼が開催され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
常駐先のプロジェクトによります。
プロジェクトのリソースに余裕があったり、バグなどが発生しなければ、基本的に定時で上がれま...
企業カルチャー・社風:
末端の社員でも、会長・社長とは定期的にお話しできる環境にあり、メンバによって頻度に差はあるが、食事会に呼ばれたりもする...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
地元の企業なので一流企業には及びませんが住宅補助や通勤手当もあるし、当然退職金も出ます。その地域では平均的かと思います。
あとは、本...
仕事を通して身につくスキル:
コールセンターとなっていたのでその程度のスキル対応を持ち合わせているのかと思ったが全く期待出来なかった。
キャリア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
参画する案件の状況によって休暇が取得できるかどうかは変わる。開発の案件だと計画的な年休取得はハードルが高いことが多い。
年...
組織体制・コミュニケーション:
OJTで新人を育成していくため、アドバイザーになる先輩によって仕事のしやすさ・質問のしやすさは変わってきます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与はあってないようなものです。派遣先による場合もあります。NTTなどの大手の派遣もありますが、激務な派遣先もあり、それによってか...
成長・キャリア開発:
本社で働けるなら、WEB関連のキャリアを積むことはできたが、結局SESとして派遣されたので何のキャリアもつかない。残念な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:少子化というとても大きな課題をマッチングアプリを通じて解決しようとしています。マッチングアプリを通じた新しい出会いの形をこ...
社長の手腕:海外に行っていることも多く、顔を合わせることができる機会は少ないですが、お会いした際にはとても気さくで高い熱量でお話をしてくれま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やる気によっては挑戦する機会もある。ただし、日々の業務に忙殺されそのような意識を持つことが難しい状況と感じた。
上司との...
成長・キャリア開発:
資格取得手当は一切ない。新卒入社ならば多少の研修はあるようであった。
働きがい:
良くも悪くも一人一人の裁量が大きい。検証環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間にはうるさくない会社なので、なにか無理して駆け込まないといけないことがないのがいい。昼休みも時間帯を自由設定なの...
福利厚生:
退職金規定を最近導入したのもあり、長年働くことへの意欲につながるようにはなった。
愛媛県松山市が独自にサービスしている福利厚生事業に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:最近になって、コンサルを入れての人事評価制度を取り入れたが社内では大不評で、社員のモチベーションは下がっている。一人一...
入社理由・入社後の印象:【入社理由】パッケージ開発に力を入れるという点に魅力を感じたのと、会社が楽しそうな雰囲気だった【入社後の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自治体向け専門は谷はないモデル。BPRのアプローチと、元自治体職員による豊富な経験を持つメンバーがいる。多くのパートナー企業もお...
入社時の期待と入社後のギャップ:
社会のスピード感に対応できておらず、また既存のコンテンツに縛られすぎてイノベーションが起こらない
具体的には自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地元の市町村や地元産業の企業が資本参加の第3セクターなので、社風などは市役所などに近いと聞いていました。
組織体制・コミ...
給与制度:
契約社員でした。時給は他と比べてやや良い方だったとおもいます。
賞与も出ていたと思います。
評価制度:
昇給についてですが、契約社員での...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
次の職場を見つけたいと相談すれば紹介して貰えます。工場見学で自分が働けるか動画を決めた後に働くことになります
組織体制・...
勤務時間・休日休暇:
コロナ禍なので熱があった場合はやすみやすいです。子育てで子供が熱を出した時などもすぐ帰れると思います
多様な働き方支援:
短...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制です。
プロジェクトの状況にもよりますが、平日でも当日連絡で休むことも可能です。
(体調不良、子供の発熱等)
子...
勤務時間・休日休暇:
子供がいるので学校行事で抜けたりとか、今も突然の休校で子供と一緒に仕事したりすることができるので急なことに対応できます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
意見をある程度自由に言える環境ではある。
ただ、意見が採用されるとは限らない。
組織体制・コミュニケーション:
上司は話しや...
福利厚生:
独身には住宅手当あり、通勤手当あり、退職金は不明
精勤手当という見込み残業制度が存在
オフィス環境:
近年リフォーム中で外観は変わらない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当は一時支給という形であるが直近では総務が手続きを忘れて払われてなかった。
まあ手当についての説明も特にないので知ら...
給与制度:
完全に年功序列。
年々賞与額が減っていてモチベーション維持が難しい
評価制度:
完全に年功序列。
評価制度はあるらしいがフィードバックはな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地元に根ざした企業活動を行っており、地元企業との繋がりがとても強い。企業にあったオーダーメイドのシステム開発を行えるためお客様の...
企業カルチャー・社風:
社長から末端の社員までの距離が近く、要望などが届きやすい。ゴルフコンペや忘年会などもあり、社員全員が家族のような感じを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制だったので、いつ来ていつ帰っても問題ありません。この時間からこの時間は来て欲しいなどという縛りも無かっ...
成長・キャリア開発:
自分の意思で上を目指さない限りあまり成長するとは思えません。それはどの会社に就職したとしてもそうだとは思いますが、自分が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チーム重視or個人重視】介護の仕事。私は美容師免許があるため、会社内の施設に回り、入居者のカットをしてます。残りの時間は介護の仕...
働きがい:【他部署との関わりについて】上司達が決めます。24時間、年中無休なので、いろんな時間帯あります
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
他社と一緒に働けるので、そちらの方々との交流で成長は見込める。
働きがい:
スタートアップに関わることがおおいので、それがや...
勤務時間・休日休暇:
成果主義で、休日も働かないと追いつけない量を振られることもある
多様な働き方支援:
主にリモートワーク
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
働きがいはまったくないものと思います。
後進が入ってもすぐに抜けてしまう。
また、マニュアルもほとんどなく次に入る人に対しての引き継ぎ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
かなり差がありすぎです。
面接に行かれる方は一度作業場を確認されたほうが良いかと。
かなり厳しいところでもありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当はあったが社員は忙しく資格取得のための時間は取れなくて誰も活用していなかった。
働きがい:
仕事内容はハードウェ...
福利厚生:
退職金はほぼなし
オフィス環境:
県の施設内で良かった
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:感想としては安いと思います。「大学の同期の中で一番安い」とか「彼女より安月給・・・」なんて良く聞きます。ですが転職時に...
成長性・将来性:将来性はない。お先真っ暗な感じ。仕事の出来る人から逃げ出してます。押して知るべしです。また、商品の改善、企画力等が兎に角ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:内部研修は新入社員の時のみで、外部研修は年に数回ある。また、外部研修はIT技術系の研修はほとんど無く、マ...
社長の手腕:「会社を大きくしたい」「会社を良くしたい」といった情熱があるように感じるが、現状は実績が伴っていない状態である。しか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は特になく、今後取り入れる事もなさそうです。
オフィス環境:
従業員が少なく、狭いスペースなので居心地はあまり良くないです
勤務時間・休日休暇:
土日祝やすみとワークライフバランスが良いと思います。
多様な働き方支援:
派遣先によってリモートもあります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・企業カルチャーの満足点:
社員同士仲が良く足の引っ張り合いがない。管理職ではない場合人間関係には困らない。
組織体制・企業カルチャーの...
入社理由:
シャープという名前とバックボーン。
松山にあるITという業種だったから。
入社前に認識しておくべき事:
悪くも良くもシャープとの資本関係...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:残業手当は支給しない方針。あからさまに業務と上司が認識すれば残業もあるが、基本は残業として認められない。成果がなければ残業ではない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:役職がないので昇級が非常にしにくく、長く勤めるには不向きな会社だと感じる。年に一度の昇級も数百円上がるか上がらないかで、賞与も多く...