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平均年収
455 万円残業時間(月間)
40 時間給与制度:
福井県内組織としては基本給・各種手当とも高い水準で整っている。借家や賃貸アパート等に対して住居手当があるのは大きい。一方で給与表は...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は午前8時30分から午後5時15分。正午から1時間昼休み。
日中は電話が多く、あまり仕事にならない。5時半過ぎてか...
平均年収
349 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
年功序列が強いため勤続年数が長いほど年収が高いです。役職につくためにはJA独自の試験、資格取得が必須になります。
組織体...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔ながらの昭和な企業風土であるかと思います。
最近、若手から中堅社員が中心となって、体質改善を試みてはいると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
公立の学校ということもあり、私立と比べると施設はボロい。近年、リノベーションが各学校で進んでいるが、大規模な学校が優先であるた...
勤務時間・仕事量:
勤務時間は朝8時から、4時半までですが、7時半には出勤が求められます。休憩は45分となっていますが、ほとんど取っている人は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署と人に割り振られる業務によって変動する。多忙な部署は残業が多く、人も残ることが多いが、他の部署では定時で上...
給与制度:
昇給、賞与は定められている通りに実施される。公務員であるため安定はしているが、現在の売り手市場である民間に比べると魅力が少なく見え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給:年功序列で給料の額は上がって行き、20代の頃は年:7000円ずつ基本給が上がっていく。ある程度のコミュニケーションがとれ、実...
事業の強み:
絶対に無くならない(必要とされない)仕事であり、安定性はピカイチだと思います。逆に新しいことをしなくても生き残っていける組織だと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修はありますが、成長に結びつくと思えるようなものはありません。実際の業務に活用することを想定しているものではなく、対外...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えられているようだが、給料に反映されるわけではない気がする
風通しは部署と人間による
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業や休日出勤の手当てはしっかり出るため、そういったところはこの会社のとても良いところだと思います。
忙しい部署は給料が多くなりやす...
給与制度:
昇給は、毎年7000円程アップする。
この会社は、夜勤手当が大きいと思う。夜勤ありの部署に配属されるとそれなりに稼ぐ事が出来るが、常...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
場所によるが、私の昨年の残業時間は合計15時間ほど。違う部署の同期は一年で計750時間とのこと。休暇については、大事な予...
勤務時間・休日休暇:
人手が足りないため、普段自由に有給を取ることはできませんでした。ですが、かわりにお盆や年末年始は有給を取りやすかったので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
役所なので、堅実的ではありますが、新しい事業に挑戦していこうという挑戦的な部分もあります。部署によると思いますが、新し...
勤務時間・休日休暇:
所属する課によって差がすごくあると思います。土日祝日も出勤しないといけない日が多々あります。
土日祝日に出勤する場合は基本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
がっちり法令や規則にのっとった固定給料。これに加えて残業代などの各種手当が付与される感じ。地方なので都市部と比べると圧倒的に低い。...
給与制度:
どんなに仕事をしていなくても昇給は毎年あるし、賞与も確実に貰える。ただし、公務員の旨みが出てくるのは30、40代以降で、若手の頃は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、前例通り、両方があります。
基本的に前例を模して事業が遂行されていきますが、新しい取り組みや成果が求められ...
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度があります。教材費や受験費に対して補助が出ます。
働きがい:
中小企業への支援を通して、様々な制度に関する専...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当は一時金が出たり、基本給にプラスされたりと充実していると思う。働き方は先輩に習いながらのOJT。大手企業のよ...
事業の強み:
すでに事業の多角化は行われていますが、それにたいして投入できる人的リソースや、補助金に頼らない収入を確保する事業がすくなすぎるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナスの評価については個人の家庭がどれだけ農協の売り上げに貢献しているかというのが査定ポイントに入っており、農協に全くもって関わ...
成長・キャリア開発:
資格手当はあるが、研修は少ない。
働きがい:
農家の役に立てて、感謝される時にやりがいを感じる。やりがいに関してはどこの会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
仕事量に見合った報酬が得られていないと考える。
賞与に不満はなかったが、給料は残業代がないと少ないと感じる。
評価制度:
しっかりアウト...
企業カルチャー・社風:
きちんと考え提案すれば挑戦する機会はある。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい環境にある。
報連相は当然だが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
公務員なので、年功序列で上がっていく。ボーナスも必ず支給される。
安定を目指す人にとっては、最高である。
ただ、災害がなければ田舎の消...
勤務時間・休日休暇:
働き方改革が出て以来、祝日は休みだし、年休も国が定める以上の休みは心置きなくとれる環境に変わりつつある
多様な働き方支援:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署にはよるが、休暇はとれる。しかし、しかし、休みの日でも仕事のことが頭を回ることが多い気がする。また、仕事量も多いため...
働きがい:
市民のクレームのほうがやはり印象には残るため、少しの感謝に対して大きなクレーム、というイメージ。
働きがいはないが、民間企業に比べる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特徴として同僚が互いに顔を合わせる機会がほぼ無い
組織体制・コミュニケーション:
イニチアシブを握っている御仁次第で白いも...
成長・キャリア開発:
業務自体はさほどしんどさは無かったがとにかく介助する相手次第で印象が変わってくる
働きがい:
働き甲斐を求めるならあまりお勧...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日は特別な行事がない限りは、休み。ワークライフバランスは充実しテイルと思う。
ただし部署により、休日に行事やイベント...
企業カルチャー・社風:
前例踏襲が多く、挑戦するという風土はあまりないように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多く、上司とは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇制度は公務員なのでひと通り揃ってます。基本土日祝休みです。育休などの取得も推奨されています。一方、イベントなどで土日...
福利厚生:
地方公務員なのでそれなりには恵まれてると思います。労働組合ががんばってるので、市役所のなかではわりと良いほうなのではないでしょうか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
地方自治体として一般的な勤務時間・休日である。職場の雰囲気は、休暇をとりやすいものである。一方で部署によって業務量が異な...
企業カルチャー・社風:
挑戦することは否定されない。そのような姿勢に対して背中を押してもらえる風土がある。
組織体制・コミュニケーション:
積極的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
コンプライアンスなどな全体に行き届いていたとおもいます。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは多かった印象...
事業の強み:
地元のブランドなどを押し上げようと努力していたような気がします。
事業の弱み:
大きい会社なので量や規模でいったら強いのではないでし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通し良い職場
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい
ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルは個人の意向が尊重...
事業の強み:
新規事業取り組む風土
事業の弱み:
情報収集強化とDX化推進
事業展望:
この会社の事業の今後についての最も妥当な選択肢は、発展的解消で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
基本的に福利厚生は、しっかりしている。
条例、規則にのっとって住宅補助や、通勤手当、退職金等支給される。
正確な金額までは不明であるが...
勤務時間・休日休暇:
時間外勤務、休日出勤が多い。
休日出勤した場合、平日に代休の取得ができる。
代休の取得に期限があり、取得できなかった場合は、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週休2日 8時間勤務
多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークも可能となったため、今後リモート会議が望まれているが、現状...
成長・キャリア開発:
資格取得の支援制度は特にありません
働きがい:
公務という関係で、住民サービスが根底にあり 働き甲斐は非常に大きい。住民から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平日8:30~17:00(12:15~13:00休憩)であり、超過勤務は、部署により様々。繁忙部署は時期によっ...
福利厚生:
退職金、住宅補助、交通費支給など、一般的な公務員の福利厚生がある。
オフィス環境:
一般的な公務員の事務室という感じ。法廷や調停室など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昭和の会社だと思います。上司が残っているため帰れない雰囲気でした。
組織体制・コミュニケーション:
若手同士は仲が良かった...
福利厚生:
住宅補助はありますが、単身の場合のみであり、上限は20000円までです。退職金は団体職員ということもあり、手厚いとの話でした。
オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
殆どの構成員が出向先からのメンバーとなるため、足掛け程度の認識しかなく、かつ、展望も無いのが現状かと判断します。体制を変革す...
企業カルチャー・社風:
研究内容により、大きな差があります。ある部門は何の制約もなく自由気ままに実施可能である箇所もあれば、請負のみで全く研究...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
公務員規程通りだが、他の辞違いに比べると業務量の割に給与額が著しく低い。所詮公務員になり損ねた人が多い職場。
オフィス環境:
庁舎自体...
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝という公務員の規程通りだが、業務量に応じて休日出勤が多い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:在職が長い者に対しては、仕事ができなくてもしなくても問題にしないし、放置。真面目に一生懸命仕事をしても、その分正等に評...
会社の安定性:国立の大学法人なので、職場的には安定していると思う。大学を閉鎖しない限り職場はなくならないので。ひとつの職場で長く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員のやる気、覚悟が前提。扱う商品(イベントなど)によっては売りづらい。
代表の考えとしても本人次第とのことで、そこに順...
福利厚生:
特になし。
オフィス環境:
立地は福井駅前にあるが駐車場は離れた場所にあるため、オフィスまでは少し歩く必要がある。