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平均年収
425 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
「実際に活躍されている女性もいて、キャリアアップをしている方もいらっしゃいます。 ...
成長・キャリア開発:
在籍していた頃は補助対象の資格が古く、最近の資格が含まれていなかった。
新人研修制度も外部研修が主で、研修のフィードバック...
企業カルチャー・社風:
週頭のミーティングで全員の仕事が見え、社長が先頭に立って全体を見ているって感じですね。
その割にはおやつとか、休憩もあり...
企業カルチャー・社風:
中小企業といえばそれまでだが、資金力が豊富ではないので、やりたい事とやらないといけない事の乖離は大きいと思う。やりたけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝休みだが、これも現場に依存しているので、状況によってはシフト勤務も発生しているエンジニアがいることを聞いた...
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社説明会や社員の方と話すことがあったが、とてもやさしく接してくれる方ばかりで、社員間でのコミュニケーション...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い方だと思う。やってみたいことを言えばやらせてもらえるので、チャレンジはしやすい環境だと思う。
組織体制・コミ...
成長・キャリア開発:
ベンチャー企業なので、新たな事業や新サービスがどんどんでる。それに合わせてポジションも増えていくので、キャリアアップを狙...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
原則22時以降の残業を禁止しているため、私は夜中まで仕事をしたことはありません。
完全週休二日制で祝日も休みとなります。カ...
事業の強み:
九州のHP制作会社・web広告代理店の中では比較的マンションを始めとする不動産案件に強く、過去多くの実績がある。
また、意外と九州...
勤務時間・休日休暇:
定時の18時には半分くらいが退社し、19時には更に半分が退社し、20時にはほぼ退社している状況。21時以上残っている人は...
福利厚生:
退職金はありません。
寮、住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株会、ジム割引などは一切ありません。
給与と決算賞与以外の報酬がありません。
福利...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
無理なシフトを入れられることはなく、柔軟に対応してくれます。
休暇も事前に申請すれば難なく取れる印象です。
勤務時間も守られ...
福利厚生制度の満足点:
カフェ併設。
好きなときに就業中でも利用できる。
コール中もすきなドリンクを飲むことができる。
子どもを連れて出勤可能。
よく...
福利厚生:
コロナ禍をきっかけにテレワークがメインとなったので、パソコンやモニターの支給は勿論、インターネットの開設費用、デスクなど必要な備品...
企業カルチャー・社風:
年齢層的にも若い人が多く、メンバー間では風通しは良い。
ただ、ワンマン状態ではあるため、挑戦する機会はあまりなし。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
役職などがなく、社長かそれ以外かの体制。基本的には社長が方針や社則などをすべて決定する。一方で社長に対して意見はしやす...
給与制度:
あまり各種手当などはほぼない。賞与は昨年の業績次第だが、業績が悪いと半月分程度になる。コロナ禍のため私はあまりもらえなかった。昇給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
①会社のカルチャーとしては、非常に平等かと思います。誰でも意見の言いやすい環境ではあるかと思います。
②新しいチャレンジ...
事業の弱み:
IT業界なのに自社ページが使いにくいです。
カメラマンは現場で自社ページを使うのですが、ちょっと画面を閉じただけでログイン画面に飛...
福利厚生:
持株会があり毎年配当金が入ります。退職金もありますが金額的に期待はできません。中小企業の福利厚生サービスに加入しており、色々なサー...
企業カルチャー・社風:
人と必要以上に関わらず淡々と働く雰囲気です。
組織体制・コミュニケーション:
個々の担当業務を淡々とこなす感じで、コミニュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年齢よりも、その人の能力や成果を重視して給与や賞与を設定してくれます。(賞与は業績も含めて決定されます)
その他にも自分の業務量など...
多様な働き方支援:
勤務時間は9時~18時ですが、9時より早く出社して18時より早く帰る、というのも可能です。お子さんのお迎えがある方は時間を...
勤務時間・休日休暇:
極力残業をしない(させない)経営方針。勤務体制はフレックス制で働きやすい。
休日出勤も基本的になし。
多様な働き方支援:
基本...
事業の強み:
リフォーム業者向けに特化したサービス提供。
事業の弱み:
ITレベルが競合他社に劣る点がある
事業展望:
現時点ではあまり見通しは明るく...
企業文化・社風・組織体制:給与に固定残業代が含まれており、残業前提の働き方をしている点や休みを取得できる雰囲気が無い等、ワークライフバランス...
企業文化・社風・組織体制:若い社員でも実力があれば評価してくれたり、責任のある仕事も任されるので、「とにかく成長したい」「若いうちから活躍し...
成長・キャリア開発:
資格取得手当に関しては会社規定であるような感じではあったが詳しい内容は告知されていなかったと思う。
研修に関しては案件先が...
福利厚生:
住宅手当は引っ越してきた方のみが対象となる。
通勤手当は確か全額普及されてたと思う。
退職金制度も一年務めた人にはついて、3年間勤務し...
平均年収
540 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
給与制度に関しては、東京や大阪など首都圏と比較し10から20パーセントは劣ると感じていますが、人事異動によって、ほぼ福岡県からの異...
福利厚生:
親会社である九電グループと同じなので、福利厚生は整っていると感じる。土日祝休みに加えて、アニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇、夏季...
平均年収
449 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
カルチャーというのかは微妙ですが、能動的に動く人には働きやすい環境だと思います。比較的自由に動くことを容認していただけ...
成長・キャリア開発:
表現が適切かはさておき、単なるモノつくりだけを生業としない点でしょうか。何のためのシステムかをきちんと考えて、お客様にと...
平均年収
363 万円残業時間(月間)
50 時間給与制度:
業績によって有無が決定する。部署の達成度にもよる。所属している部署によって、また部署の中でも所属しているチームごとに配分が調整され...
企業カルチャー・社風:
風通しはいい方だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流も多く上司とも気兼ねなく話せる風土がある。
ダイバーシ...
平均年収
497 万円残業時間(月間)
36 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は時差出勤など報告が必要ですがある程度自由に決めることができます。
基本的には固定勤務の方と同じ決められた時間はみ...
企業カルチャー・社風:
全体的には穏やかで、体育会系ではない。基本的には受け身の人が多く、そうでない人は実力を磨き上を目指し、上層部と気が合え...
平均年収
395 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
基本的に歳を重ねても基本給が大きく変わることはありません。
役職手当も微々たるものです。
基本給を低く抑えて賞与で調整をかけるものと考...
勤務時間・休日休暇:
3年目あたりから、週に1~2回残業当番があります。
代理店回線が閉まる19時迄です。
有休は取りづらいです。
付与日数のうち、...
平均年収
497 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
よほど業績が悪くない限り、毎年4月に昇給があります。額は4000円~5000円ほどがボリュームゾーン。
賞与については、この規模の企...
企業カルチャー・社風:
若手には挑戦させてくれる風土はあったと思う。風通しの良さも、良い人が多かったので話しやすい雰囲気だった。しかし、客先常...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
まずはお給料が少なすぎるのと、キャリアアップってものは存在しないに等しい…かと思われます。
働きがい:
色々な経験を経験値関...
福利厚生:
通勤手当は出てました。自分が働いていた時は月に2万まで。遠方から通勤している人は超えた分は自腹で払ってました。住宅補助、退職金はあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ヒューマンリソースではリクルートのトップパートナーであり、現在はindeedでも業績を伸ばしている。実際、取り組んでいる社員の人...
成長・キャリア開発:
ヒューマンリソース事業とWEB事業が連携して業務を行いこともある為、自分の仕事の幅は広げやすい(相応の経験・スキル・知識...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
配属されるプロジェクトによりますが、会社的には休みは取りやすいと思います。現場で自分で調整して休みを取ることが出来ます。...
給与制度:
基本給がとにかく低いです。昇給基準もあいまいで、昇給額も同業他社に比べると少ないです。賞与は、基本給の1か月分に若干プラスされた程...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
34 時間企業カルチャー・社風:
風通しはそこまでよくない。トップダウンのきらいがあり、トップが絶対の印象。
ただそのトップは、挑戦する人・やる気ある人ウ...
企業カルチャー・社風:
何事もトップダウン。
トップの言うことが全てであり、トップと別の意見を述べた際のスタッフへの態度はかなりの懸念材料だと思...
平均年収
420 万円残業時間(月間)
19 時間福利厚生:
中退共は試用期間が終わったら加入させていただいていました。住宅補助も一律で支給されていました。寮はありませんでした。
オフィス環境:...
組織体制・コミュニケーション:
人数が多いわけではなかったので、組織間の交流というか話しやすい雰囲気ではあったけれど、上司たちは上司たちで集ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には給与は仕事内容の評価などで上昇してくれるだろうと思っていたが、明確な評価基準もなく、給与額もさほど...
事業の強み:
特になし
事業の弱み:
ITビジネスが外注削減に動き出すと難しくなってきます
事業展望:
各企業様がかかえていると思われる、デジタルトラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
4半期に1度査定があるので、入社して間もない期間でも業績を上げたらその分お給料が上がる可能性がかなり高いです。年功序列ではなく仕事...
福利厚生:
住宅手当、交通費、退職金制度、家族手当(既婚者の場合)などは毎月しっかり手当も出ており、
社員の身からすると助かっています。
その他に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
若く優秀な人が集まっている印象です。スタッフ同士は仲良さそうで切磋琢磨しながら仕事をしていますが、業務量は多いので個々人...
企業カルチャー・社風:
横のつながりが強い雰囲気。役職者も距離が近く、全体的に若いので、大学のサークル的な雰囲気を感じた。仕事終わりに飲みに行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はみんなにあった
幹部候補が沢山いてやり方を変えながら試行錯誤していた
組織体制・コミュニケーション:
帰れる人...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はこちらから発信すればなにか考えてくれるところがあると思う。
研修は資料の読み合わせくらいだった。
働きがい:
み...