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平均年収
424 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
昇給:年間を通した評価の位置付けだが、実質は4-11月での成果が判断材料となる。昇給については資格に準じた点数を超えることで昇給は...
事業の強み:
昔は独占していたのかもしれませんが、近頃は同業他社が増えてきて、尚、低価格の製品を作っている他社が出てきていた事もあり、業績は少...
給与制度:
現在営業は基本給とは別に、月間の売上に応じて歩合が発生します。受注が増えれば対応する仕事内容も増えますが、達成感も給与も増えるシス...
成長・キャリア開発:
社員のスキル・キャリアアップを柔軟に支援していて、産業用ロボット講習やカメラ検査機の講習など多くの講習会が行われているの...
事業の強み:
強みは福岡県民に愛されているブランドであること。
県内認知度は非常に高い
事業の弱み:
土産、百貨店量販店依存度が高く。いずれの市場も...
女性の働きやすさ:
とても空気が重い
話しかけづらい
お互いが孤立して仕事をしているように感じる
女性がほとんどの職場で数名しかいないにも関わらずあ...
給与制度:
年収はごく一部の上層部を除き業界内でも低い方です。営業職の人には見込み残業代としての営業手当てがあります。大阪営業所と東京営業所勤...
働きがい:
部署の皆さんがプロフェッショナルでありとても頼りがいがある素晴らしい先輩方でした。分からない点があっても気持ちよくサポートしていた...
事業の強み:
会社の成長、社員の成長を促す環境があるので、新しいことも挑戦できること。
事業の弱み:
予算が少ないため、事業を失敗すると会社が傾く...
企業カルチャー・社風:
割と明るい環境。ピリピリとした雰囲気はない。
組織体制・コミュニケーション:
何でも言い合える環境。
ダイバーシティ・多様性...
成長・キャリア開発:
会社の支援はありません。パタンナーは研修にいったりはしています。キャリア開発はありませんが、個々でなにかモチベーションあ...
企業カルチャー・社風:
少ない人数なので風通しは良い方だとは思います。ですが、昔ながらの会社なので良くも悪くも昔の風潮?はあります。
組織体制・...
企業カルチャー・社風:
人件費を少なくすることで、儲かるようにしていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
みんながみんな個人プレーだった...
オフィス環境:
総務と製造が常に連絡を取れるレイアウトであり、常に十分なコミュニケーションが取れるようになっている。従業員全員が気持ちの良い挨...
組織体制・コミュニケーション:
社員間のお互いを思いやる気持ちがあり、行き詰まってる時や困ってるときは先輩や同僚社員などから、声を掛けてもらう...
福利厚生:
2016年(平成28年)の4月に開業して以来、福利厚生に関しては、退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションの...
企業カルチャー・社風:
基本的には良い人が本当に多いです。
ただ急成長をしたせいで、制度や仕組みが整っておらず、外から見たイメージとはギャップが...
給与制度:
給料はあまり良くない。
住宅手当もある年齢までは支給してもらえるが、福岡水準で、1.5万/月ほど。
年次昇給は見込めず、長く居てもなか...
働きがい:
私は新卒からの入社で、アパレル未経験での入社でした。最初は店舗から事務所勤務となりましたが、移動によりEC業務や店舗の商品担当など...
女性の働きやすさ:
女性にとってとても働きやすい会社だとおもいます。社員の9割が女性の為、向上心を持って取り組めば様々な垣根なく評価されます。...
企業文化・社風・組織体制:20~30代の同僚がほとんどのため、入社してから馴染むまでが早かったです。固すぎない雰囲気もよかったです。だからと...
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関して、2交代制なので夜勤に慣れてない方は最初は辛く感じるかもしれません。ただ、日勤と夜勤は急に変わるとういう...
事業の強み:
新しいことをやってみようという思いは強いと思います。
常に挑戦していたい方にはぴったりな会社です。
事業の弱み:
何でもしたいという考...
入社時の期待と入社後のギャップ:
他部署の仕事もすることが多いです。
その分やりたいと思っていたことをさせてもらえるまで、全然違うことのお手伝い...
福利厚生:毎年の人間ドック、バーベキュー大会、花見、忘年会2年に一度の海外旅行が楽しかった。本社勤務時代は、会社近所...
事業での社会貢献:道路法面の落石防護網等の設置工事の設計から施工までの管理を、行っているので地域の交通安全に貢献していると思います。年度末は...
勤務時間・休日休暇:
自身で業務スケジュールを進められるため、残業を抑えることができます。子育て世代が多く、家庭の事情による早退等にとても理解...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ターゲット層はご高齢者を対象にしているので、今後も伸びてくると感じやすいビジネスではある。
事業の弱み:
自社商品の少なさによる利益...
企業カルチャー・社風:
教育制度があまり整っていなく今の時代に合った改善策が必要と思われる。中堅幹部に対する意見は通りにくく、中堅幹部も上への...
平均年収
422 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
組合がしっかりしており、毎年ある程度決まったベアはある模様。
ただし、昇給率は年間2~3%と低く結局役職が上がらないと大幅な賃上げに...
事業の強み:
原子力発電所や車両や医療用機器の開閉器スイッチ等常に安定した需要があるインフラ関連の製品製造業務のため安定した注文がある。
安定し...
平均年収
284 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
学校寮があるところでしたので、週に6回出る時もザラにあって、しんどかったです。平日は5人体制で、200食程作り土日は寮生...
勤務時間・休日休暇:
とにかく仕事量が多くて
全員残業をしていた。
固定残業代があるが
固定残業以上に残業することがほとんどであり、
固定残業代以上の...
平均年収
358 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
勤務場所によるが、基本は祝日がある週は、土曜出勤となり、休日日数も少なめだと思います。
土日祝休みの場所に関しては、勤務時...
企業カルチャー・社風:
風通しはめちゃくちゃいいです。上司が気を遣ってくれるので、若手は遠慮なく伸び伸びと仕事が出来ます。九州一円に職場があり...
平均年収
454 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に8:30から17:30までだが、メンテナンスが多く、毎日20時頃まで仕事をする事がある。メンテナンスが入らない時...
勤務時間・休日休暇:
開発で言えば新規開発で出荷前ともなると装置の仕上がりによっては残業が夜遅くになることもしばしばありました。そうなった場合...
平均年収
527 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
新製品に力を注いでいるため挑戦はできる
組織体制・コミュニケーション:
部署によって管理が行き届いてない
若手の接し方が上手...
給与制度:
昇給は年1回有り、賞与は年2回ある。
昇給、賞与ともに査定が入るが、基本的に平均以下になることはない。
ただ、極端に査定が上がることも...
平均年収
287 万円残業時間(月間)
11 時間福利厚生:
退職金はあります。長く働けば働くほど多くなるとはおもいます。通勤手当もあります。住宅補助は自分がいた時はなかったです。財形貯蓄もあ...
勤務時間・休日休暇:
有休の届出は部署によって取りにくさが有り、繁忙期は取りにくい。
残業に関しては、繁忙期は一日1〜3時間の残業を任されること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的には飲食店やホテル、デパートなどに明太子や業務用食材などを納めることが毎日の仕事でした。ひとつひとつが薄利多売であり、明太子...
事業の強み:
福岡市内の有名な飲食店やホテル、福岡を代表する食品工場、福岡市近郊のゴルフ場などを顧客に持っている。
事業の弱み:
ホテルや飲食店が...
平均年収
465 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
ほとんど完全週休二日制。土曜日出勤が年に数回あるが、その日は有給を使う人がほとんどで、開店休業状態となる。
休暇は繁忙期で...
給与制度:
年功序列です。賞与は毎年5〜6ヶ月分は貰えてた気がします。
評価制度:
全社共通で評価制度はありますが、結局は所属する部署、グループに...
平均年収
357 万円残業時間(月間)
29 時間仕事の裁量権:
裁量権はない。工場は、営業所や本社からのトップダウン。
組合もあるが、組合での裁量権がないので、ふだんの職務に対して、裁量権なん...
成長・キャリア開発:
入社後は半年ほど、全ての部署をまわる研修があり、配属後も上司、先輩について勉強をしながら業務を経験していく。
目的意識を持...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与に関してはインセンティブ制度がありながらも固定給としてしっかりとあるので将来的に安心できる。また、インセンティブの金額もこの売...
勤務時間・休日休暇:
休日はちゃんと取れる
営業は休日にお客さんと連絡を取ったりはどうしてもある
やればやっただけできるようになると思うので、休日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は一年で基本的に2号棒ずつあがるイメージで、等級が低いうちはあがり幅は月給が2,000円ずつあがる感じでした。役職がつくまでは...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はあるがその分休日出勤手当と代休がもらえます。しかしその代休は必ず取得するという制度ではないのであくまで個人の判...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】技術職においては、最低限の電気や機械に関する知識は身についてきます。また、報...
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】社員の人間とななじみやすいと思います。 みんな在職時間が短く、入れ替わりも激しいため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は地方と都市部によって出る保補助金額が異なる。住宅補助は存在するが、会社が指定するアパートに住んだ方がはるかに金額が安く、...
企業カルチャー・社風:
若手社員が少なく、PCスキルやCADスキルが高い社員が仕事を多くこなしている印象がある。管理書類やチェックシートが多く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上層部が入れ替わり福利厚生などたてなおしがれていたのでとても良くなっていた。
ただ、部分的にまだ改善が間に合わないところ...
勤務時間・休日休暇:
・勤務時間は相談して決めました。フルで8時間ほどだったり、午前中のみや、午後から入る人など様々です。昼休憩が1時間あるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年5月から、賞与は夏・冬の年2回プラス年度末の利益に比例して決算賞与がある。手当については世帯主である場合1万円の住宅手当...
勤務時間・休日休暇:
年度毎に定期点検のスケジュールが組まれており、それプラス夏季の冷房最盛期などエアコンの使用率が高い時期には都度対応が多く...