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平均年収
338 万円残業時間(月間)
15 時間給与制度:
年俸制のため、ボーナスは基本的にありません。処遇改善手当というのが年に一回支給されますが、月給にも満たない金額でした。前年度と比較...
企業カルチャー・社風:
風通しは良くは無い。利益の確保のみで質は気にしない風潮があるため、利益があれば上層部は見てみないふりをしてくれる。
組織...
企業カルチャー・社風:
イベントごとに関しては実行委員の裁量のもと、ある程度自由に企画・運営ができる。費用も範囲内で許可を得れば出してくれる。...
成長・キャリア開発:
基本的に非常に強いトップダウンの組織であり、個々の裁量権はほとんどなく、個人的な意見や提案は認められない風潮がある。経営...
福利厚生:
施設では珍しい、早出・遅出なし、日勤・夜勤のみの完全2交代制になりました。
あいあいグループのスタッフはかけがえのない財産といわれて...
事業の強み:
用途に適さない物品を仕入れたり、鍵が壊れてもテープなどで補修しようなど、何よりも設備は低コストで抑えようとする節約意識が高い。
事...
企業カルチャー・社風:
和気あいあい、年齢は関係ない、特に経験がある方で楽しく働きたい方に会う。高齢者や身体が不自由な方など社会的に弱い方々の...
企業カルチャー・社風:
上層部がとてもポジティブで明るく、その雰囲気が社全体に浸透しているように感じます。
誰かの役に立ちたいという想いを持った...
給与制度:
悪くもないが、よくもない。仕事相応の内容だと思う。賞与はしっかりあって、減ることはなかった。昇給は500円/年程度で、ほぼないに等...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、また、休みも希望通り取得できます。土日祝、年末年始などの長期休みは関係ありませんが、それは介護業界あ...
企業カルチャー・社風:
基本的には硬直的。新しいやり方や仕組みを取り入れることは時間を要するかもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
関係性...
事業の強み:
新しいことをして行く事業展開は、ワーカーズという働き方から生み出されて行く様だった。
事業の弱み:
人が続かない。メンタルヘルスに問...
企業カルチャー・社風:
チーム全体で取り組む姿勢はあります。ただ、どうしても人材不足なので当日に他の店舗に応援なんて事もあります。有給の日でも...
福利厚生:
通勤手当も規定通りの支給です。誕生日には会社から金券が郵送され、嬉しかった記憶があります。
オフィス環境:
市内と近郊に数店舗あり、勤...
企業カルチャー・社風:
規則がとても厳しく制服も介護向きではない
社風的にはカフェやホテルなどの空間の施設を目指しているがとても働きづらくなって...
企業カルチャー・社風:
よくある文言特筆すべき点はなし
組織体制・コミュニケーション:
先ほど言ったように日勤帯も基本一人なので社員同士のコミュニ...
事業の強み:
高齢化社会なので需要があると思います。
事業の弱み:
高級シニアマンションのため、ターゲットが幅広いというよりかは基本的に余裕のある...
給与水準:年収・給与的には他の施設と同額もしくは少し少ない場合もある。ボーナスに関しては年3回で業績によって変わる。年収・給与面だけ見ると他...
福利厚生:
通勤手当や退職金は共済等にも加入されており充分な内容。
オフィス環境:
建物の外観こそ綺麗だが、設備の多くが買い替えを必要としている時...
勤務時間・休日休暇:
現場の役職のない介護士レベルであれば意にそぐわないような残業は発生していなかったように感じる。一方でユニットリーダーや専...
福利厚生:
通勤手当も出た日のみ。ガソリン代も何十年前の価格なのか。
平均年収
346 万円残業時間(月間)
16 時間給与制度:
昇給は年齢給と昇格・昇進によるものがある。また、ここ数年で大幅なベースアップがなされ、低賃金と言われている介護業界においても世間の...
企業カルチャー・社風:
理事長の目に留まればすぐに昇進できる。昭和臭さが残る社風ではある。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
クリニックもある為、体調不良時は福利厚生で診療してもらえる。(駅から遠い為要移動手段)
コロナPCR検査も行ってくれる。
事業の弱み...
勤務時間・休日休暇:
社員の場合自身が急遽休む時は他の社員へ個人で連絡し、代わりに勤務してもらうように頼まなければならない。
多様な働き方支援:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:基本給には学歴も加味される。試用期間が終了し正社員になるとき、希望すれば基本給アップのテストを受けることができる。処遇改善交付金は...
給与水準:会社の方針やルールを守らず、会社との数回の話し合いの結果でも従えないときは、給与の減額及びペナルティーがはっきり実現している。実力...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
時に厳しい指導を受けることもありますが、普段は常に事務所内が和気あいあいとしており、上司と部下がフレンドリーに...
勤務時間・休日休暇:
シフトが出る前に希望を出せば、休みたい日にちを調整して頂けました。有給休暇に関しては、この業界のどこででも言える事かもし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
介護保険事業が、ルールの改正があるものなので、事業所の運営や人員配置など、柔軟に変化させながら運営している。変化に対し...
給与制度:
資格手当、役職手当、夜勤手当によって収入を増やすことができる。夜勤手当は1回5000円。役職は人事考課による。入社2年~3年でリー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【仕事の進め方】基本はあります。流れも確立されています。前任の方が丁寧に作ってある書面を見れば難しいことはなく、定期開催されている...
社内制度:【社員交流のための制度】飲み会が多く催され、全てに他者との交流目的があります。交流することで、技術を学べ、情報共有ができ、仕事がし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
次期代表がバイタリティにあふれている。
が、ワンマン気質。
事業の弱み:
教育体制が一切なく、人材育成が不可。
個々の能力を活かせない
事...
福利厚生:
手当はつくが通勤手当ぐらいである。
オフィス環境:
オフィスは綺麗である。早良区はバス通りにあり交通は便利である。
様々な部屋があり会議...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列から業績評価に変わった。他の会社より夜勤手当は良いと聞いた。もちろん年齢給もあったが評価が高ければ賞与も増える。会議や研修...
福利厚生:
退職金あり。住宅補助なし。寮なし。財形貯蓄なし。母体が西部ガスなので社員が優待あり。別府に保養所あり、利用している職員も多かった。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:介護職は当直があります。サービス責任者になってもそれほど役職手当がつかないようです。管理者は福岡地所と同じ給料形態でけっこうもらっ...
オフィス環境:新しくて綺麗な施設で、博多駅から徒歩で通勤できる距離でした。セキュリティがしっかりしてるのはありますが、その分管理も大変でした...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風などは特にありません。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは基本的に分け隔てなく、上司に意見...
成長・キャリア開発:
勤務経験を通じて年数を、重ねればキャリアアップできます。ただし、上には限りがある為、上がりたくても上がれないのが現状です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
なかなか決断に時間がかかるため難しい時もあります。その分裁量で任されている部分もあると思います。
組織体制・コミュニケー...
勤務時間・仕事量:
毎日、排泄介助と食事・飲水介助に追われている感覚。日中は入居者18人を2人で、夜勤は38人を3人で見てる。また、日勤リーダ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
長く続けてきた信用。
また、従来型とユニット型を併設しているため特養利用者のニーズにはこたえやすい。
支部にデイサービスを持ち、そち...
給与制度:
給与水準はやや高め。基本給はそこそこで夜勤手当はやや低めだが、処遇改善をしっかり人件費に還元しているところはよかった。
扶養手当や住...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
バックに全国的な医療法人があるため、封建的な面も感じた。
組織体制・コミュニケーション:
とにかくチームワーク。
若い職員が...
事業の強み:
バックに全国的な医療法人が付いているため、資金力はあると思う。
多様な施設を立てている。
事業の弱み:
施設の老朽化などは弱みに入ると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当や寮があるといい。
勤務先が市内なので、一人暮らしするには給料だけでやりくりするには厳しいところがある。
実家が市内から離れて...
企業カルチャー・社風:
自己申告して、アピールしないと挑戦するには厳しい。
組織体制・コミュニケーション:
本社と店舗間でギャップがある。
年に一回...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
多くも少なくも無く、至って普通。基本給は毎年少しずつアップする。基本的に残業はさせない風潮にあるので、残業代などはほぼ皆無であった...
勤務時間・休日休暇:
早出:7:00-16:00
日勤:9:00-18:00
遅出:12:00-21:00
夜勤:21:00-7:00
その他勤務時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は標準的な手当等はありますが、
基本給があまり高くないです。
福祉施設の標準的な給与水準よりは少し高いと思われます。会社はそのよう...
勤務時間・休日休暇:
週休二日制でシフト制となります。日曜はお休みで、年末1月1日〜1月3日までがお休みとなっています
多様な働き方支援:
早帰り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
話が通じない
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいが暖簾に腕押し。何を報告しても翌日以降は見事なまでに忘れて...
勤務時間・休日休暇:
シフトはあるが、変更はよくある まとまった休みが取りづらい。
多様な働き方支援:
会議はリモートが多い。
時短勤務はサービスが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
7月、12月の賞与は10日に2~3万円、25日に通常の給与+賞与の支給がある。
福祉系であるため、処遇改善など手当は多くついている。...
福利厚生:
住宅補助がないところが残念。
退職金は10年超えなければ少ない(月給1ヶ月分程度)。
以前は職員給食もあった。(1食300円程度)
オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休みに関しては、結構皆さん、とれてたとおもいますよ、そーいう部分は大きな組織にいるせいか?キチンととらせて、もらってた気...
オフィス環境:建物自体が高級マンションのようで、社内は清掃も行き届いており、きれいな職場環境。館内はクラシックが流れており、上品な気持ちと穏...