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福岡県福岡市博多区堅粕５−８−１８ヒノデビルディング
メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
3.1
口コミ264件
求人
1
件
平均年収
424 万円残業時間(月間)
28 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給:年間を通した評価の位置付けだが、実質は4-11月での成果が判断材料となる。昇給については資格に準じた点数を超えることで昇給は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
昔は独占していたのかもしれませんが、近頃は同業他社が増えてきて、尚、低価格の製品を作っている他社が出てきていた事もあり、業績は少...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ブランドを確立しているため顧客が離れにくい。
また、製品自体のクオリティも高い。
特にドレッシングが強い。
冷凍食品も順調に伸びている...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
経営陣や上長との距離が近く、自身の考えやアイデアが通りやすいのが特徴です。風通しが非常に良く、アットホームな雰囲気が特...
年収・給与 について
給与制度:
賞与も昇給も会社の業績によるところが大きい。
昇給は比較的少ないが、面談の際にどうしたら昇給できるか聞くと上がりやすくなる。
賞与に関...
年収・給与 について
給与制度:
昇級は年1回あるが特に何も告げられず、いつの間にか変更している。どこが評価されて変化しているのかわかりづらい。
店長クラスは基本給と...
年収・給与 について
給与制度：
現在営業は基本給とは別に、月間の売上に応じて歩合が発生します。受注が増えれば対応する仕事内容も増えますが、達成感も給与も増えるシス...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
社員のスキル・キャリアアップを柔軟に支援していて、産業用ロボット講習やカメラ検査機の講習など多くの講習会が行われているの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みは福岡県民に愛されているブランドであること。
県内認知度は非常に高い
事業の弱み:
土産、百貨店量販店依存度が高く。いずれの市場も...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
とても空気が重い
話しかけづらい
お互いが孤立して仕事をしているように感じる
女性がほとんどの職場で数名しかいないにも関わらずあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はかなり多いが、
最終的には自分がやるかどうかである。
基本的には風通しは良く、フルオープンと言っている会社で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は非常に取りやすいと思います。取る時に特に何か言われたりした覚えはほぼありません。
ただ、ワークライフバランスとはある...
年収・給与 について
給与制度:
年収はごく一部の上層部を除き業界内でも低い方です。営業職の人には見込み残業代としての営業手当てがあります。大阪営業所と東京営業所勤...
成長・働きがい について
働きがい:
部署の皆さんがプロフェッショナルでありとても頼りがいがある素晴らしい先輩方でした。分からない点があっても気持ちよくサポートしていた...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は昔ながらのスタイルでスキルアップなどは全く見込めません。
ずっととりあえず働くといった感じで権限も持たされませんしその...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：本社は、工場と同じ敷地内にあるため、とても田舎にあります。まわりは田んぼだらけで、車がないと動きが取れません。公共交通機関であ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
会社の成長、社員の成長を促す環境があるので、新しいことも挑戦できること。
事業の弱み:
予算が少ないため、事業を失敗すると会社が傾く...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
割と明るい環境。ピリピリとした雰囲気はない。
組織体制・コミュニケーション:
何でも言い合える環境。
ダイバーシティ・多様性...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
どこに所属するかにもよるがある程度あると思います。
年数や役職が上がるにつれてその割合は大きくなっていきます。
よく言えば自分の考...
年収・給与 について
給与制度:
給与面は非常に良いと思う。
基本給も地域の中ではかなり高く、出張への手当てや住居手当など様々な手当てがつく。
出張中は日給換算になるよ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社の支援はありません。パタンナーは研修にいったりはしています。キャリア開発はありませんが、個々でなにかモチベーションあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
少ない人数なので風通しは良い方だとは思います。ですが、昔ながらの会社なので良くも悪くも昔の風潮？はあります。
組織体制・...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人件費を少なくすることで、儲かるようにしていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
みんながみんな個人プレーだった...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
総務と製造が常に連絡を取れるレイアウトであり、常に十分なコミュニケーションが取れるようになっている。従業員全員が気持ちの良い挨...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
社員間のお互いを思いやる気持ちがあり、行き詰まってる時や困ってるときは先輩や同僚社員などから、声を掛けてもらう...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
2016年（平成28年）の4月に開業して以来、福利厚生に関しては、退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間はかなり自由であるといえます。勤務中であっても、通院などの理由があれば外出することが可能です。
また、休日休暇に関...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
ベンチャー企業ならではのゼロから始めるまたは作っていくところへ面白さを感じます。
この仕事が向いていると思う人:
整っ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：事務所は仕事中の雑談が全くなく、テキパキ仕事に集中する方ばかりなので、おしゃべりが苦手な私にとってはとても良かった...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：工場や設計の人のミスがほとんどなので事務所はとても立場が強くて仕事を有利に進めやすい、女性でもいろんなことを強く言える。休...
成長・働きがい について
働きがい：
私は新卒からの入社で、アパレル未経験での入社でした。最初は店舗から事務所勤務となりましたが、移動によりEC業務や店舗の商品担当など...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
女性にとってとても働きやすい会社だとおもいます。社員の9割が女性の為、向上心を持って取り組めば様々な垣根なく評価されます。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：いろんな会社(業種)の方とお会いする機会は多いです。特に営業職の場合はお客様企業の担当者が社長や取締役だった...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：小さい会社な分、独自の保養所などはありませんし、制度もまだまだこれから整えていくので満足とは言えません。しかし、毎年少...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新しいことをやってみようという思いは強いと思います。
常に挑戦していたい方にはぴったりな会社です。
事業の弱み:
何でもしたいという考...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
他部署の仕事もすることが多いです。
その分やりたいと思っていたことをさせてもらえるまで、全然違うことのお手伝い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時～18時で土日祝休みですので、プライベートはしっかり休めます。残業は繁忙期やイベントなどの前はありますが、...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
全社員10名もいないため、コミュニケーションは取りやすく相談や業務外の雑談しやすい雰囲気です。業務においても協...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
普通の福利厚生がある程度で、特別なものはありません。
良くもなく悪くもなくといったイメージです。
オフィス環境:
全体的に黙々と仕事をし...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
担当したものは、一貫して行える為、能力向上できます。
事業の弱み:
基本的に、小規模なプロジェクトでした。
事業展望:
何か大きな事業を...
年収・給与 について
給与制度：
「年俸制」
最近様々な企業が取り入れている「年俸制」を早い段階から導入しているため、各部署において実績が評価されやすいと感じています...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
全ての部署において就業時間が9：00～17：45に統一されていて、大幅な残業があったり強いられることもありませんので、生...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
分析機器に馴染みがない他業種よりの転職者が活躍しています。
知識ゼロからの挑戦がハンデになることはありません。
知識よりも...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
分析機器・理化学機器を取り扱う専門商社として創業35年を迎える当社
科学分析や研究は私達の生活環境を支え、発展させる基盤となってお...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
クラフトビール業界ではやはり長い期間製造を続けている企業だけに多くのクラフトビールメーカーの品を扱っているため、他の酒屋さんでは...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ある程度自由度の高い企画提案が出来るため、やってみたいこと・新しい提案などは意見出来るが、実際それを実行に移すことは叶わ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特許取得している商品があり、そのジャンルではそこそこ業績も安定しているのではないか
事業の弱み:
従業員が少なすぎるため一人一人の負...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人によって勤務時間は全然違う
しっかり定時出社定時帰社な人もいれば早出残業の人もいる
休みだけはしっかりしてると思う
多様な働...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
物売りの力トラスト責任感向上
働きがい:
飲み好きや高給料を目指さない人には良い
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
始業開始前15分は、労働時間に入れない掃除の時間がある。
事務所広さの割にスタッフ数が多い。風通しの良さを謳うも、ただの同調環境
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与といった、頑張り次第で上がることはありません。
年数で上がることもなく、一定です。
目標売上が達成したら少しだけその月の給料...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
百貨店内と本店と2店舗あります。
百貨店では接客対応が主です。
本店では事務作業が多く、通販準備、憑依保存、催事準備、検品、お客様...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：毎年の人間ドック、バーベキュー大会、花見、忘年会２年に一度の海外旅行が楽しかった。本社勤務時代は、会社近所...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：道路法面の落石防護網等の設置工事の設計から施工までの管理を、行っているので地域の交通安全に貢献していると思います。年度末は...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：潰れるような会社じゃない点。続けてくれさえいれば誰でも歓迎する会社。最近はリクナビネクストでも募集かけ...
成長・働きがい について
教育・研修：ホワイト企業です。社員の方は「上品な口調」で「丁寧」に新人に教えてくれます。求人にもある通り正社員は見込...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
自身で業務スケジュールを進められるため、残業を抑えることができます。子育て世代が多く、家庭の事情による早退等にとても理解...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業多めで働きたい人にとってはいい。残業手当は1分単位で発生。小さなお子さんがいらっしゃる方には短時間労働が確保されてい...