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平均年収
400 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
学生は「営業ノルマ」言葉にアレルギーがあり、当社のようなノルマではなく目標制度に魅力を感じるが、実際に営業をしてみると「まだやれる...
企業カルチャー・社風:
営業職の社員は年に1回異動希望のアンケートがあり、希望があれば提出します。すぐでは無いにしろ希望地(家に近い営業所等)...
事業の強み:
多角的な事業展開: 省エネ事業を軸に、不動産、代理店など多岐にわたる事業を展開することで、事業ポートフォリオの多様化を実現し、リ...
事業の強み:
省エネ設備
現代の物価高騰、地球温暖化、自然災害による停電などなど
各ご家庭さんの抱える様々な悩みを
解決に導いてくれる事業なので
もの...
福利厚生:
会社の近くに住むほど住宅手当が多くなります。理由はわかりませんが、通勤に使う時間があれば1分でも働かせようという考えであると思われ...
勤務時間・休日休暇:
派遣の人はワークライフバランスは取れていました。社員の人は平日数時間残業したり、営業やアドバイザーの人は出張もあり、夕方...
企業カルチャー・社風:
11月ごろから2月の上旬にかけて、本社の前にイルミネーションをライトアップするなど地域とともに会社を良くしていこうとい...
事業の強み:
小松製作所と西鉄グループの合同出資により成り立っている会社であるため、コロナ禍など不安定な世の中においても潰れるという恐れがまず...
企業カルチャー・社風:
1人1人の成長を考えてくれる会社だと思います。
役職に関係なく、1人1人の裁量が多く、やる気ある社員や行動を頭ごなしに否...
給与制度:
業績が良いうちは全員昇給があります。もちろん頑張れば額も増えてるようです。
ボーナスは年3ヶ月分程度でしたが今夏は遅延していると聞い...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、人それぞれですが皆さん大体やや遅くまで残っている印象です。仕事内容によっては朝早い時もあり、機械の設置等で夜...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制でカレンダー通りに休みがあるためとても働きやすいです。
また、お盆や正月はそれぞれ6日程の連休があります。
残...
企業カルチャー・社風:
スタッフから社員登用もされているようです。
が、風通しの良さというのは正直なところ感じたことがありません。
組織体制・コミ...
勤務時間・休日休暇:
週休2日制、残業量は部署による。タイムカードは就業5分前より打刻可能など細かいきまりがあった。打刻忘れや誤りなどは、都度...
成長・キャリア開発:
成長出来る点としては、グループ企業であるため様々な事業に携われる機会やチャンスがある所で制度として準備されているFA制度...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、8:45~17:45分で時間ごとに10分休憩があるため実働でいうと7時間10分程と働きやすいし、残業...
働きがい:
まだ入社1年で先輩方に比べると知識、経験が足りないことは当然ですが、先輩方が何でも気軽に教えてくれる雰囲気があるのはありがたいです...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は全体的に比較的長いと思います。
それぞれの部隊(部署)でそれなりにノルマみたいなものがあり、達成に向けて大変でし...
福利厚生:
通勤手当は半年に1回まとめて支給され、定期代通勤手当が支給されます。(上限あり)車通勤は不可。
会社的にiDeCoに加入することを推...
企業カルチャー・社風:
歴史のある会社なので、朝礼や定期的な全社会議などを行っています。ですが、新しいことに積極的に挑戦することを奨励する社風...
給与制度:
現場経験があればすごくやり易い会社です。
賞与に関して:
自分が担当する現場(受注金額)によって賞与査定結果が変化するので、
いい現場を...
働きがい:
社内手配、監査等が煩わしく、予算達成したとしても昇給がわずかなので営業としてのモチベーションが保てなかった。
また売ったとしてもすぐ...
事業での社会貢献:営業マンの手腕次第で、善にも悪にも成りうる仕事です。通信のコンサルティングを行い商品を販売する為、無知なお客様には必要のな...
会社の安定性:法人・個人事業主に対し通信機器の販売を行っている会社です。同業他社も多く、常に新規市場開拓の為に駆けずり回る感じの仕事です。腰...
働きがいを感じるポイント:
無難に契約を取り続けて、インセンティブがあった時ですね。他の会社よりはインセンティブは低めです。
この仕事が向いてい...
仕事を通して身につくスキル:
飛び込みなので、飛び込み営業には慣れると思うし、お客様と世間話もすることになるのでコミュニケーションスキルは上が...
平均年収
422 万円残業時間(月間)
49 時間勤務時間・休日休暇:
営業は残業が多いイメージですが、内勤の残業は少ないです。
営業担当は、土日に出勤する方もいるなど、多忙だと思います。
しかし...
給与制度:
入社後すぐから、特に内勤の者には十分な給与が支払われていると思います。
しかし、毎年の昇給する金額はあまり多くないです。
基本給は多く...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
多少の残業は有りましたが比較的残業は少ない方だと思います。チームで仕事にたずさわるので進行具合が悪いまたは遅い時はチーム...
給与制度:
給与は平均程度です。営業は歩合がそこまで反映されないためモチベーションを維持することが難しいです。その分売上数字に対して詰められる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
転勤などしなければ補助は出ない。営業やサービスは車が支給される為交通費なども出ない。
昔はバンだったが今は軽自動車になってしまったの...
成長・キャリア開発:
研修は親会社で長期間行われるが身につけるよりも人脈作りが大切。九州テラオカ内では面倒を見れる人が少ないため配属先によって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
社員のメイン層が50代であり、30.40代がほとんどいない。新卒採用で20代は多少いるが女性が多い。またここ数年で20代後半...
勤務時間・休日休暇:
土日休み、年末年始、リフレッシュ休暇2日、連続休暇制度などがあります。
休みはとりやすく、連続休暇制度については、必ずとる...
平均年収
277 万円残業時間(月間)
12 時間成長・キャリア開発:
新卒は最初の1ヶ月本社で研修→店舗配属。中途はタイミングが合えば研修に行けるが、合わないと現場で仕事しながら覚える感じに...
賞与:
当時は、個人で評価・目標設定をするのではなく、店舗の成績と社歴、役職で評価されてました。
個人の評価はほとんど加味されないです。
インセン...
平均年収
358 万円残業時間(月間)
30 時間成長・キャリア開発:
色んな人間を相手にするので、人間としての成長はかなりできると思う。
昇格すると役付き手当がつきます。
働きがい:
自分の成長を...
給与制度:
昇給は年に数回、微々たるもの。
賞与も少しづつは増えることがあるが、実績に伴ってるわけではない。
手当は家族手当くらい、資格手当住宅手...
平均年収
332 万円残業時間(月間)
53 時間勤務時間・休日休暇:
自分は基本的に休日出勤はしてない。
平日は、残業があるのは当たり前。
月1の棚卸しでは日付を超え、棚卸し以外でも日付を超える...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はそうとう長かったように思う。そもそもの業務が定時で終わることはなく、日付を超えて仕事をしている人もいました。ま...
平均年収
529 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
昇給について
数年前に評価制度が変わったが、誰もクリアできないような設定をしているため、等級が上がることは相当優秀な社員でないと出来...
成長・キャリア開発:
支援研修等は全くなかったので、上司や先輩に相談しながら学ぶことが多かった。ただほとんどの方は聞けばちゃんと教えてくれるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はわずかですが、在籍年数に応じて増えていきます。
賞与もありますが、以前は複合機の販売台数に応じて金額の差は大きかったのに対し、...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも体育会系。
社員間同士の関係も良好。
飲み会、打ち上げ、忘年会等、基本的なイベントは良くやっている。
部下の話は...
平均年収
491 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は終業時間が比較的早いので、残業をしなければ自分の時間に当てやすいと思います。残業は営業はありますが、メリハリを...
給与制度:
年功序列の腰重め。ポストが空いたから昇格ということはあれど、定期的な昇給はあまり望めない。
勤務年数がかかわってくるので、入社して結...
平均年収
410 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
給与に関しては年次が上がっていくにつれ給与も上昇していく年功序列制度がメイン。ある程度の年次を境に委員会に参加する機会があるが参加...
給与制度:
給与は新卒の場合、20万スタートである。1年に1度昇給するが3000円~5000円程度の昇給。数年に1度ランクが上がれば10000...
平均年収
370 万円残業時間(月間)
14 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的取りやすいです。店舗によっては曜日固定での休みの場合もあります。土日祝などの混雑が予想される日は出勤した方が...
福利厚生:
服装や髪色、ネイルなど自由なので、好きな自分で出社できたのがとても良かったです!
男性も途中からスーツじゃなくて良くなりました!
住宅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
メイン顧客が少し衰退しているため、営業力は着くと思います。ルート営業として顧客との信頼関係を構築すること、そこから商談に...
勤務時間・休日休暇:
残業は、毎日当たり前にある。最低でも一日2時間前後、休日対応については、個人の裁量に任されるが、休日も、顧客からは、当た...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回(7月・12月)あります。
営業は販促手当(みなし残業代8時間分)が支給され、管理職となると役職手当が付い...
企業カルチャー・社風:
不二工機グループとして、グループ親会社に倣っての規則が多いです。
会社のルールが多いため、規則にルーズな方は居心地は悪い...
平均年収
551 万円残業時間(月間)
19 時間事業の強み:
三菱電機の100パーセント子会社なので、色々と恩恵を受けていると思う。なので、簡単に会社がなくなることはないのかなと思う。
事業の...
事業の強み:
親会社が大手メーカーの三菱電機であり、その製品をメインに取り扱う企業ということで、三菱ブランドを看板に販売していける点が大きな強...
平均年収
538 万円残業時間(月間)
33 時間事業の強み:
トップシェアであるので飲食店病院老健などから頼られるケースは大きい。ただ、飲食店が減少しているなか、対前年比以上の成果を求めてく...
給与制度:
ボーナスは結果主義、同じ同期でも成績や評価によってとても異なる。ただ、若手のうちは各営業所の方針や上司次第で仕事の割り振りが決まる...
平均年収
393 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
私が居た部署は1年ごとに5000円程度の昇給でした。
資格手当があり、資格によってですが難しい資格なら月額で数万円上乗せされるので稼...
組織体制・コミュニケーション:
当時、常識の範囲内での上下関係はありましたが、休憩時に雑談をしたり、コミュニケーションはとりやすかったと思いま...