「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に1回春にあります。
賞与は成果報酬主義なので配属される事業所により変わります。
管理者は責任のもとアップダウンは仕方ないが管...
企業カルチャー・社風:
企画改善提案なども行っていて風通しはあります。
組織体制・コミュニケーション:
年に一度社員の飲み会あります。
各事業所毎に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
4週6休であるため、有給がないと休みが少ない。有給消化率は部署によって違う。所属長の采配次第で働きやすい場所とそうでない...
給与制度:
医師には高額の給料が払われているが、看護師やその他、スタッフの給料は上がりにくい。賞与に関しても年2回の支給があるが、あまり期待で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
長く続けてきた信用。
また、従来型とユニット型を併設しているため特養利用者のニーズにはこたえやすい。
支部にデイサービスを持ち、そち...
給与制度:
給与水準はやや高め。基本給はそこそこで夜勤手当はやや低めだが、処遇改善をしっかり人件費に還元しているところはよかった。
扶養手当や住...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与については、ほかの中規模医療機関と大きな差は感じず、平均的な水準であると思う。病棟夜勤手当については、比較的高めに設定されてい...
給与制度:
昇給は年に1回数千円程度。11年勤続でほぼ入社当時と変わらない手取り。賞与も同様に変わらず。基本給は安く設定されており資格手当等で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
7月、12月の賞与は10日に2~3万円、25日に通常の給与+賞与の支給がある。
福祉系であるため、処遇改善など手当は多くついている。...
福利厚生:
住宅補助がないところが残念。
退職金は10年超えなければ少ない(月給1ヶ月分程度)。
以前は職員給食もあった。(1食300円程度)
オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生などしっかりしており、育児休暇もしっかり取られていました。研修など参加してる人も...
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産前産後はもちろん育児休暇制度や託児所もありました。しっかり育児休暇も取れるところ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:どうしても業務が長くなりがちなので、会議時間の短縮など、全体として効率化に取り組んでいる。しかしリーダー職員の業務負担は...
働きがい:支援に関して、こちらが一生懸命取り組んだとしても結果がすぐにはでなかったり、逆効果だったり、利用者さん同士のトラブルや事故があった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
夫婦で経営しており、院長は奥様のことを院内でも下の名前で呼ばれる。風通しは悪く、入職しても退職者が絶えない。ベンチャー...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時、残業無しとのことだったが、40時間程あり。18:00〜21:00ほどのミーティングが月に2回あったが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
社員同士でノミニュケーションは会社から補助がある。(コロナ化の中では今は中止中ですが)
ダイバーシティ・多様性:...
事業の強み:
ある程度定期的に新規事業をやっているよです。よく言う現状維持がいいという会社ではないと思う。
事業の弱み:
優しい方が多いのでそこが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、残業は比較的少な目です。シフト制のため長期の休暇は難しく、人員不足のため部署移動も頻繁にあります。病...
給与制度:
最低賃金スタートです。昇給もほとんどありませんでした。資格手当て、夜勤手当てなどで収入が増えますがそれほど充実はしていません。賞与...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
ずっと残ってる人がとにかく細かいやかましい。新人から辞めていっていると思う。
ダイバーシティ・多様性:
男性はほぼ...
給与制度:
昇給は年5000円程度
賞与は2回と聞いていたが3回あります
家賃手当or通勤手当どちらかです
評価制度:
実力によってどうこうとかはない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの地域病院。課により制作物の行事もあるが、時間外に作業することになる。ただ、時間外の手当はない。
組織体制・コミ...
事業の強み:
外来と入院があり、救急対応もしているため、高齢者社会である間は強みになると考えられる。
事業展望:
様々な外来の課を増やしており、若...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業界全体の給与が低いので、例に漏れず給与はやや低め。賞与は年間3.5月分だが、元になる給与が低いので心躍らないが、あるだけありがた...
勤務時間・休日休暇:
年間休日数は120日前後、有給も20日なので、よいが、配属部署によっては土日祝以外の曜日が休みなので家庭を持つ人にとって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
クラス担任を任されるので、たくさんの子どもと毎日顔を合わせてじっくりと関わることで多くの成長を見ることが出来る。
子どもに対しての先...
組織体制・コミュニケーション:
若手から年配までの年の差が激しく、話しにくさはある。年齢の近い人同士ではよく会話し協力し合う姿もある。
同じクラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年に1回昇給機会があり、先輩の社員は、毎年昇給しています。頑張った分だけ評価いただけて、昇進できる環境です。昇進にあわせて役職手当...
福利厚生:
福利厚生はほぼ無い。飲みもの(インスタントのドリンクなど)が飲みほうだいで、事務所にある健康器具がきゅうけいじかんはじゆうに使える...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
保育指導能力
キャリアへの影響:
自分のスキルアップの能力、可能性の拡大などが見込まれるなどはすごくあった。自分が保...
働きがいを感じるポイント:
子どもの笑顔を見たときにすごくやりがいを感じた。やることはとても多い、全ては子どものため、誰かのための精神を真っ向...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
院長先生が熱心に教えてくれるため、新しい知識は得やすい
各種セミナーも参加させてもらえるため技術面でも向上すると思う
組織...
成長・キャリア開発:
各種セミナーに参加させてもらえるので、知識技術は向上すると思う
働きがい:
患者さんとの交流はとても楽しく、そこはやりがいを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
入社理由は紹介です。
そもそも介護なんて未知の世界。
簡単に言うとあまりイメージは良くなかったです。
お年寄りのお世話をしないといけない...
仕事の裁量権:
年に一度の個人面談にて
時給アップなど、評価もあり
自分達の意見を言える環境もありました。上司部下関係なしに
言いたいこと、やりたい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
皆勤手当ある。休むと2~3万減るので毎月変動が大きい。
評価制度:
昇給はあまりしないときいている。
福利厚生:
通勤手当あり
オフィス環境:
バス停は近くにある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:ケアプランに、沿って、個々にあった療育を行っています。遊びを通して、言語訓練をしたり知育玩具を使い学力向上訓練等を行っています。ま...
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、4交代制で、早出から、夜勤まで、ありました。時間が、決まっていた点は、良かったと思う。ただ、イレギュラーな、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
毎月の12回の給与だけですので、1ヶ月の給与は少しいいかもしれませんが、ボーナスはありませんので、お楽しみ的なことはありません。残業が...
評価・昇給制度:
4月にあるようですが、私は11月に入りましたので、まだ昇給の体験はありませんので、こたえができません。
2年以上勤務しないと、...
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