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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:はっきりと断言出来る。ない。ただ、日常生活において(こんな人間がいる世界本当にあるんだ)と思える環境に身を置けるので対応...
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】何処でも喫煙可能になっていて副流煙だらけです。衣類から荷物まで臭いがつくので、終業後何処かに寄るのが...
企業カルチャー・社風:
年齢関係なく、意見を言いやすく根拠を持ったうえで伝えた意見は通ることが多いです。
また、フォロー体制もしっかりしており、...
給与制度:
賞与については年3回あり、他社と比べ多いと思います。業績に関わらず実力主義のスタイルなので、自分の成果が良くも悪くもそのまま給与に...
成長・キャリア開発:
入社後の研修は同業他社と比べても手厚い印象を受けます。
携帯販売の研修以外に営業としての基本的な考え方やビジネスセオリー、...
給与制度:
昇給…年2回の査定があり、評価期間内の定量・定性の評価を経て昇給・昇格となる。
賞与…売上成績に応じて変動。低等級時は固定の賞与が支...
企業カルチャー・社風:
何事にも「やってみよう」てきなスタンスのある会社です。所属している業務以外にも複数の業務を兼任しているスタッフが多かっ...
勤務時間・休日休暇:
残業がみなし残業のため、残業しても手当は出ません。しかし業務が多いので定時ピッタリに帰っている人はほとんどいません。上司...
企業カルチャー・社風:
設立間もない会社であり、社風はいたってオープンなものです。
特に営業職は、大きく二つある仕事のうち、先ずはアポイント取得...
成長・キャリア開発:
訪問・面談を中心とした業務が主となりますので、それなりに難しい場面や苦労する場面も出てきますが、毎日逃げずに向き合ってい...
給与制度:
今現在、現場仕事では珍しく月給制を取り入れており、
雨天時に給料がない等などなく安定した生活をおくれます。
賞与がない分月の給料は最初...
給与制度:
営業職では、成果をあげればその分インセンティブとして給与に直結する為、自身でいくら稼ぎたいかを決めて行動する事でしっかりと稼ぐ事が...
企業カルチャー・社風:
基本的に接客業だから明るくて笑顔のある方を接客的に採用しています。若手社員中心として会社を作り上げたいという社長の願い...
事業の強み:
この会社は何年と店舗が拡大されていき
新店舗がどんどんオープンしていってます
カヌレを販売していますが、流行りものなので
カヌレ以外の...
企業カルチャー・社風:
契約が取れてる人間が何より優先され、幅を効かせます。当たり前ですが。
組織体制・コミュニケーション:
コロナもあり、仕事外...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休暇については文句無しの会社。契約が入って休日出勤しても、別の日に振替で休みを取る事も可能。
盆、正月は10日休...
福利厚生:
住宅補助はグループ所有のマンションに入居すれば家賃の3分の1が支給されます。
通勤手当は規定の額まであり。
退職金制度のあるが額は少額...
成長・キャリア開発:
少しだけだが手当は出る。
何年も働いてやっと資格試験費用が回収できるくらいの手当と思ったほうがいい。
働きがい:
冬は寒い、夏...
企業カルチャー・社風:
飲み会に強い人、メンタルが強い人、残業時間が終電まででも構わない人は昇進すると思います。役職がつくと定時ではほとんど帰...
評価制度:
評価制度は曖昧です。
給与制度:
業界内でも高水準の歩合率であることは確かである。売上100万以上の部分については例えば130万が売上だったとすると超えた30万の3...
給与制度:
営業職に関しては、売り上げに対するインセンティブの割合が高く、結果があればきちんと反映されていると思います。不動産業界で長く勤めて...
評価制度:
昔からいるが故に会社における役割が多い人は、給与が高い印象はあります。ただ、給与に見合った動きや責任を求められるため必然かと思われ...
組織体制・コミュニケーション:
定期的なミーティングがあるので、社員同士で仕事について話す機会が多いです。また、ミーティングでは自分の意見を言...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前には研修や説明を受けたとしても、実際の業務はより複雑であり、特に医療記録管理や保険請求の処理など、詳細...
経営陣への提案:
役員が現場の人の苦労を知らなさすぎ。途中から、残業手当は出せないから早く帰るよう言われたが、係によっては残業しないと仕事が回...
企業カルチャー・社風:
ON、OFFの切替えがはっきりしており、個人、強いては全員で目標数字を追う姿に特徴を感じる
組織体制・コミュニケーション...
事業の強み:
全国の多数の家主様と交流が持て、自社の商品を説明すると一定の理解を得られるところ
事業の弱み:
人対人が主流の為、自動化等が難しいと...
給与制度:
事務系については一般的な給与体系です。
営業はインセンティブが多く、その他にも制度や手当が多数用意されているので厚待遇になっています...
事業展望:
時代のニーズに合った事業なので、扱っている商材は販売しやすい物になっています。
好調な地域も人材不足が響いていますが、逆に言えば、ス...
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、社員同士いろんなことを話し合える雰囲気が有った。旧経営陣の時は経営陣も社員と一緒に議論をしていこうという...
企業カルチャー・社風:
表面的には挑戦する機会を与えているように見えますが、実態は経営層からのトップダウンという感じです。
ボトムアップでの意見...
成長・キャリア開発:
数年前からは現場はほぼ学生のアルバイトと、そのアルバイト上がりの社員しかいない。
若いうちから本気になって取り組めば、会社...
勤務時間・休日休暇:
メインとなる勤務時間は平日10:00〜19:00(土曜の場合10:00〜17:00)だが定時退勤はほぼ不可能。平均して1...
成長・キャリア開発:
通常の業務についても、分野が幅広いため定期的な異動が転職のようなもので、生活に直結することを業務を通じて学ぶことができま...
勤務時間・休日休暇:
休日は完全週休二日制で、その他にも結婚休暇、育児参加休暇、子の看護休暇、生理休暇、不妊治療休暇等の休暇制度は充実しており...
成長・キャリア開発:
今年から、スキルアップのため、社員研修制度が設けられました。
各人の希望に応じて、県内だけでなく、県外の宿泊を伴う研修、資...
企業カルチャー・社風:
新しく福祉に参入され、会社としてある程度、福祉経験のある社員に任せていただけた。様子を見て何かあれば助言や必要な物を用...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。
勤務年数に関係なく実力や適正があるスタッフはすぐに昇進できる。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケー...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼないでしょう
希望休暇もすんなりとおりますのでプライベートを大切にされる方はとてもいいとおもいます。
ただ職業柄年...
事業の強み:
会社として管理栄養士の資格を活用できる場がまだ沢山あるので、様々な新しい事業に積極的に取り組む姿勢があるように感じます。管理職も...
成長・キャリア開発:
基本業務である、栄養相談や患者様のお悩みに合わせた商品のご案内だけでなく、イベント運営や企画・商品開発やPRなど、様々な...
企業カルチャー・社風:
年齢が若い方や女性の社員が多く、活気があります。
組織体制・コミュニケーション:
福岡本社・東京支社とわかれていて、基本的...
事業の強み:
業界にある程度特化した広告代理店なのでノウハウや成功事例が強みで、制作スタッフも充実しています。
事業の弱み:
個人の能力によって結...
企業カルチャー・社風:
何事もとりあえずやってみよう、というのが強い社風です。
とにかくアイディアが重要な仕事なので、商品開発・マーケティング施...
給与制度:
昇給は年に1度のペースですが、毎回確実に給与を上げてもらえています。入社当初と比べると倍近くまで給与が上がっているので、きちんと成...
福利厚生:
7年勤めたら退職金がある。通勤手当はある。転勤はまったくない。
オフィス環境:
応接間、個部屋がないので面接や相談に来た人の話しが丸聞...
女性の働きやすさ:
女性だと重い物を持ったり、ベッドの組み立てをするので大変。女性で営業で成績を上げている人もいる。
取引先との約束がある場合、...
企業カルチャー・社風:
店長時代、店舗運営に関しては比較的自由に任せてもらえてメニュー、接客、オペレーションなど自分で作り上げる喜びがありまし...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、月の労働時間で管理されるシフト制になっています。一日長く働く社員さんは、その分休日の日数が増え、逆に...
勤務時間・休日休暇:
平日朝8時から17時まで勤務しています。(内休憩1時間)
休暇については事前に申請することで取得することができます。
基本リ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9~18時までで強制的な残業はありません。
勤務時間に関しては、子育てされている方や、なかなか難しい時間があれば...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や風通しの良さについては特に感じませんでした。
全体的にトップダウン型の会社、社風であると思いました。
組織体...
事業の弱み:
競合と比較して、特に強みもないと思いますので、業界でずっと安泰であるとは言い難いと思います。
どうやって差別化していくかと言われれ...
勤務時間・休日休暇:
子どもの学校行事等でシフトに迷惑かけるので、退職しようか相談したのですが、子どものこと優先でシフトを考えてくださり、今も...
福利厚生:
奨学金の返済を、完済するまで出してもらえるので、とてもありがたいです。
行事の後の食事会や歓迎会等、会社が費用を出してくれるので、ほ...
社内制度:社内制度かどうか分かりませんが、勤務日が、月曜日、水曜日、金曜日で、祝日でも月曜日だったら仕事です。給料は、毎月10日の手渡しです...
勤務時間・休日休暇:基本は、月、水、金曜日ですが、水曜日はほとんどが休みです。基本12:00~15:00ですが、始業時間以外は、全く違います...