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福岡県北九州市小倉北区真鶴２−５−１６
不動産・建設（建設）
3.1
口コミ53件
求人
3
件
平均年収
480 万円残業時間(月間)
22 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社として業務委託を受けている取引も存在するが、配属された部署では基本的に顧客へ出向しての業務であり派遣に近い形態と感じ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
半世紀以上に亘り国内大手企業から頂く、各種交通システム、エネルギープラント、セメント等の建設材料プラント等、国民が必ず必要とする...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：事務所が古いです。築何十年のプレハブ事務所なので夏は地獄です。ＩＳＯの環境を取得している為、温度管理が徹底されてます。本当はエ...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：良くも悪くも、一応創業100年位ですので、安定はしていると思いますが、業績は、年度によっては、昨今の低相場の影響も有り、厳しい...
年収・給与 について
給与制度:
資格手当など積極的に能力を向上させると手当も増えてくる。昇給は実績に応じて昇給が変わる。賞与はほぼ実績の評価で決まる。意欲を出して...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：受付事務お客様の、応対電話対応指示書作成売上ロードサービスの手配などお客様が来店されてから、お車をお預かり、お返しできるまでの事務...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
日産自動車グループで、唯一の専門商社であること。自動車業界は電気自動車へshiftしつつあるが、その部品を取り扱う商社であるため...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
休日休暇:
会社として有給取得には力を入れており､有給の取りやすさは非常によい。
長期連休（9日～11日程度）も年に3回あり､休み期間中は「PC...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
会社カレンダー通りの休みで、土曜日出勤などはあります。休暇などは比較的希望通りに貰える。
多様な働き方支援:
営業部など一部...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しが良いと聞いていたが、前からあるスタイルを変えることはしない。
組織体制・コミュニケーション:
特徴はない。
ダイバー...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度についての率直な意見としては、期待していたものとは大きく異なりました。公式な書類や初対面の面接では年収や昇給率が魅力的に伝...
年収・給与 について
給与制度:
完全なる成果主義で基本インセンティブです。パーセンテージはどのくらいか忘れましたが、粗利から計算されます。また、役職によって基本給...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には時給制度であり、1分単位での計算になっている。
実働8時間以上でシフトに入っていて残業時間が予想以上に伸びている可能性が高...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇はシフト制なので日時を指定すれば自分の好みに合わせて調整することができる。
ただ、現場では人員不足が否めない...
年収・給与 について
給与制度:
在籍中、数千円でも毎年必ず昇給していた。一度も昇給しない、減給などはなかった。賞与も同じく。
役職がつくと、残業代がでなくなる。繁忙...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
携帯電話代理店のため、必然的に毎日30分の残業は必須。閉店作業もあるため、毎月20時間の残業有り。
休日はシフト制のため希...
年収・給与 について
給与制度：
昇給に関しては、年1回の昇給制度です。
賞与はありませんが、その分月給がほかの会社より多いと思います。
月の給与に固定残業分の金額も含...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的には、9時～18時までの勤務で、1時間半の休憩時間があります。
ですが、自分の仕事の状況などに合わせて、上長へ相談の...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
本社でしか対応できない現場の問題（成分表示に誤り、メディアで問題として取り上げられた成分が使われている等）を上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
パートの方の入れ替わりが激しかったのでそれで人手が足りなくなった時などはほぼ休み無しで働いていました。
そういったイレギュ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はほぼみんな一緒の上がり方です。
賞与は大体2.5ヶ月程です。
手当は家族手当があり、住宅手当はありません。
残業で稼いでいく働き方...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助なし、通勤手当、退職金、家族手当（扶養配偶者:1万円/月、子供:8000円/月）、深夜手当、交代手当あり。
オフィス環境:
休...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【職場の施設や設備環境について】施設や設備環境はとても充実していた。リフレッシュルームがあり、マッサージチェアやオフィスグリコやカ...
成長・働きがい について
働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多く、目標ふ高め。評価は売り上げではなく、多岐にわたる目標設定の項目があり、評価をさ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】タイムカードを切ってから、あれやこれやと仕事をいってくる。一時的に残業代が出た時期がありましたが、現状...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：いろんな業種のお客様が来て毎日が刺激的。もしもに備えて、お客様と話ができるようにしようと自然と新聞を毎日読む習慣がつきます。
福岡県北九州市小倉北区鍛冶町１−１−１北九州東洋ビル６Ｆ
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.4
口コミ30件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣される現場によって様々です。同期の内3の中、一人は定時前には粗方業務が落ち着き、定時退社をしていました。私を含めもう...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年しているが、世間一般より昇給額は少ないかもしれない。賞与は年2回、おおよそ一回あたり給料一月分が最大だと思われる。手当て...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
トップの考えが見えにくく、現状の課題をどう乗り越えようとしているのかが見えてこない。
事業展望:
自社製品を持たないことから、全てメ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
何度も同じことになってしまいますが、社内営業です。
支店によって多少差はあると思いますが、飲みにいくことや気に入...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
お客さんととにかく話をしないといけなかったので、慣れないうちは辛かったですがコミュニケーション能力は磨かれると思います。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
まず研修生として毎日勉強がある。最短3ヶ月で正社員になれる。コミュニケーション能力が高い人は早く正社員になれると思う。
働...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
クレームを言うお客さんもたまにいるのでその対応が大変です。
電子マネーやクレジット決済の対応もあるので間違えないようにしないといけ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションも良くとれていると思います。
社長との面談もあります。
ダイバーシティ・多様性:
特にありません。
年収・給与 について
給与制度：
今現在、現場仕事では珍しく月給制を取り入れており、
雨天時に給料がない等などなく安定した生活をおくれます。
賞与がない分月の給料は最初...
年収・給与 について
給与制度：
営業職では、成果をあげればその分インセンティブとして給与に直結する為、自身でいくら稼ぎたいかを決めて行動する事でしっかりと稼ぐ事が...
福岡県北九州市小倉北区東港１−５−５−１
メーカー（食品・飲料）
3.5
口コミ27件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
誕生月には明太子、クリスマスにはクリスマスケーキ、年末にはおせちが貰えました。
年に１回全従業員で新年会が行われていました。
オフィス...
年収・給与 について
給与制度:
昇給が一度もなかったです。
賞与は夏と冬合わせてで2ヶ月分程でした。
賞与はその年の売り上げによって変わるようです。
固定残業代が支給さ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦することに関してはお客さんのためになる事だったりするとすぐに挑戦できます。また業務改善などのことにも挑戦することが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は会社規定で上限は決まっているものの、その範囲内であれば全額支給される。
研修補助制度があり、自己成長を望む人にとっては学び...
入社前とのギャップ について
入社理由:
たくさんの保険会社の商品を取り扱っている総合保険代理店であることから、お客様のニーズに合った商品を提供できると考えたため。
入社前に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個人事業主のあつまり
協力体制を取れる営業所もあれば、バラバラな営業所もあり、事務所を訪問されてください。
組織体制・コミ...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
裁量権はあってないようなものです。上申すれば大抵のことは通りますが、新しいことやうえが理解できないことは通りません。また上はＹ...
成長・働きがい について
この仕事が向いていると思う人:
静かにコツコツこなしていく人よりも、大きなことをドンとやって、自己アピールができる人が向いていると思います。ど...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い業種が多い。事務職は基本定時で退社できます。
多様な働き方支援:
働き方については、とても古風な会社かと思いま...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
オフィスの中は事務の人で女性１０人くらいの人で昼間は基本的に女性だけです。
個人の仕事ではあるけど、自由に話したりできて窮屈さは...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前には研修や説明を受けたとしても、実際の業務はより複雑であり、特に医療記録管理や保険請求の処理など、詳細...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
役員が現場の人の苦労を知らなさすぎ。途中から、残業手当は出せないから早く帰るよう言われたが、係によっては残業しないと仕事が回...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本は一人で業務をこなすことが多いですが、故障やクレーム対応でお客様と接する機会も多いので、ある程度の顧客折衝能力は少し...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
誰もが知っていて、名前だけは大きいところです。
事業の弱み:
今回のコロナ禍のようなパンデミックが起き、飲食店が休業したり時短営業に...
年収・給与 について
給与制度：
ただ、会社にいれば給料が上がっていくわけではないが、努力し実力をつければ確実に給与に反映されていく。会社が利益を出した際にはボーナ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長は一代目で社歴は短いですが、新しいことにも寛容で、意見も通りやすいのではないかと感じます。自分たちが会社のカルチャ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
小ロットで製造することができて、顧客のニーズに近い商品を数多くラインナップする事ができます。
事業の弱み:
お客様から見て、もっと他...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
毎週ある全社員参加の会議の場で誰もが思ったことを言え、簡単な事案はその場でGOサインが出ることも多く、どちらかと言えば...
年収・給与 について
給与制度:
事務系については一般的な給与体系です。
営業はインセンティブが多く、その他にも制度や手当が多数用意されているので厚待遇になっています...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
時代のニーズに合った事業なので、扱っている商材は販売しやすい物になっています。
好調な地域も人材不足が響いていますが、逆に言えば、ス...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
提案、設計、構築、保守、運用といったワンストップサービスを提供しているところ。
また24時間365日の保守窓口を持っているため、医...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
新たな事への挑戦や、課題解決に向けた動きを応援する企業文化がある。逆に保守的で変化を求めない人もいるが、代表はいつも「...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金は確定拠出年金制度により、りそな銀行に各従業員の口座を作り、毎月会社から一定額を支給する形となっています。口座の金額は個人個...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
ある程度業務を任せてもらえるので、自分で考える力や問題解決力などは身につく。
営業も人事総務部門もどんな会社でも必要とされ...