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福岡県北九州市小倉南区新曽根１１−３１
メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
3.5
口コミ8件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客様第一品質保証に積極的に取り組んでいます。
組織体制・コミュニケーション:
花見、ビアガーデン、バーベキュー大会、ボー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社の補助でホークリフトの免許が取れるので再就職する時に有利に働けるんじゃないかと思います。
働きがい:
たくさんの製品を作...
年収・給与 について
給与制度:
特に感じているのがとにかく実力主義の会社です。
調理の仕事内容ですが、味付けや盛り付け見た目にこだわりのある社風でこれらの内容でお客...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一般的な福利厚生はすべて整っています。その他母子手当や母子家庭者へは住宅手当一律５万円ほど子供手当も付いてます。退職金制度、財形、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
介護職なので、資格取得によるキャリアアップは
十分可能。ただし、金銭的な支援はなし。
勤務として、研修に参加可能。
働きがい:...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
高齢化にともなう、将来性。必要性。
事業の弱み:
競合他社が多い
事業展望:
入居者様に対する満足度を高め、選んで
いただけるようなサービ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当・退職金は会社の規定があり支給があります。
住宅補助はありません。
会社から徒歩5分ほどの場所に寮があります。
設備的に綺麗では...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手はがむしゃらに仕事をすることを求められる。
責任ある仕事にも挑戦させてもらえるが、給与等には一切反映されない。
組織体...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、寮、財界貯蓄などは無い
退職金はあるがそんなに多くない
オフィス環境:
工場にはエアコンが完備されいるので夏でと冬でも働きやす...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
パートで残業無しで契約してるのに、残業するのが当たり前の様に同じ部署の社員は思っていた。
多様な働き方支援:
工場で作業する...
年収・給与 について
給与水準：採用・募集により、配属される店舗(支店)が異なる為、その辺りは、よく確認を行った方が良い。店舗内での異動も時として発生...
年収・給与 について
給与水準：医薬分業という観点から、当時、薬剤師の補助(サポート)・助手という形の採用であった。特に資格が無くても、上司である薬剤...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：会社としてのタクシーの待機場所で待機しながらお客様を持ったり配車室からの無線で配車されお客様をお迎えに行ってお客様の目的地まで安全...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：【他部署との関わり】他部署は特にないけど事務員さん達は直接お客様との関わりがないので羨ましくもあり、残念な感じもします
年収・給与 について
給与制度：
給与は社会経験ではなく、働く職種での経験を基に算定している。
介護職では持っている資格によって金額に差が出るようにし、夜勤ができない...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
高卒で就職し 早出遅出夜勤とシフトに入っておりました 結婚、出産を機に１年産休育休を頂き復帰してからは 正規職員のまま日勤...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
未経験の場合は研修が最初にある。
資格取得は申請を行えば手当を出してもらえる。
書籍に関しても必要であれば会社側で負担しても...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
社内での開発になると思っていたが、研修を行ったのちに客先常駐になることに関しては面接の際にも話題に上がってい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
私は2017年に中途採用で入社しましたが、今まで残業になったことはほぼありません。そのおかげでほぼ毎日自炊して、家族と一...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
私が入社時と入社後のギャップとして感じたのが、社内・社外共に、社員で出来ることは可能な限り自分たちで行うとい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
何といっても商品のラインナップと物流だと思います。同業他社との差別化として、ナカノ社では自動車用と産業用のバッテリーの取扱いがあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
完全土日祝休みで年間休日125日なので、プライベートを充実させたい方には最適です。また残業も自らの判断によりますので、強...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前のギャップとしては、力仕事の為、ものすごくキツイ印象を持っていた。しかし、みんな協力的であり、熱が出た...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特にはないが、出張の時は最寄りのホテル代が支給される。
オフィス環境:
倉庫での勤務だったが、現場の事を考えて冷暖房設備を持って来るよ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
在宅補助、寮はなし。通勤手当は電車での通過駅分貰える。
退職金は3年未満の所属では貰えない。
オフィス環境:
駅から近いため通勤はしやす...
年収・給与 について
給与制度:
給与は中小企業としてはそこそこだと感じる。
賞与は1月分を夏と冬に貰える。貰えない会社もあると聞けば納得できるが、周りや自身の学歴を...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
満足していることはありません、給料が下がっていく話は聞いてない！
給料が下がっていくことに比例して乗務員のモチベーションと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
このままではよくないと会社もわかっているようで新しい仕事を取ってくることをしているが乗務員達のモチベーションは低くい。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
アルバイトでしたので福利厚生ほありませんでした。
オフィス環境:
オフィスでへ無く工場で勤務していむした。
夏はボイラーがそこら中にはっ...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイト勤務でした。
給料は最低賃金です。
労働環境には見合わないと思いますが、
生活の中で洋服個クリーニングは優先順位が絶対上では無...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦しやすいが
個人の資質に依存するコミュニケーション体質が抜けきっておらず
他責的で個人に責任を負わせる傾向が残っている...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年１回
賞与は年２回（月収の14倍が年収）
通勤手当
退職金制度
評価制度:
人事考課制度あり
昇進・昇格は人事考課制度による
昇進・昇格...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
この会社に入社して、体力が必要な仕事にはなりますが
現場に出て、色々な方と接することで多くの事を学べることができます。
会社...
成長・働きがい について
働きがい：
トラックを使って、家を建てている現場に資材を運びんだり、一部取付の仕事をしたりします。その時に、直接そのお家の方から、「綺麗にして...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：仕事内容についてはほとんど教えられることはなく、何かあるか尋ねても何もないといわれて1日中座っているだけの時が結構ありま...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：契約更新の2日前に先方から打ち切りの連絡があったが、そのことについては何もしてくれなかった。本来ならばしてはいけないことなのに...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【長く働いていける環境か】思いやりのない男子社員がいる。毎日カリカリして仕事にならなかった
成長・働きがい について
教育・研修：【教育・研修について】なにもなし、北九州で医療系の研修があるが交通費は自腹
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】いいえ。 研修も手順書も指導もなかった。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】思い出したくないのでノーコメント。
成長・働きがい について
働きがい：人を褒めるということがなく、仕事のやり甲斐はあまり感じられない。キャリアについては専門資格を取得するための実務経験にはなるため、数...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業は基本的にほとんどなく、定時で帰れるため休日の計画は立てやすい。体調不良などの急遽の休みにはすぐに対応してもらえる。...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：基本、1年続かない。まだ3年ほどの会社だが出入りが激しい。給料も高めで募集をかけ、面接に来ればその給料は出さない。退職後の送っ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業はほぼ毎日で無料奉仕。残業手当は勝手に1日1時間無料残業と言う契約をさせられており、残業が出勤日数を超えないと付かな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：基本的に専務と、事務員のおばさん以外は、派遣先の人達としか関わりません。専務もおばさんもとってもいい人です。自分の...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：入社理由は、特にないですが、入社後気になったのは給料面です。月払いなのですが、基本的に貰いたい時に実働分貰えるので、...
年収・給与 について
給与制度:
派遣社員なので普通に時給のみ。派遣先の会社でインセンティブ有り。
評価制度:
特にない。派遣先から声がかかれば契約社員になるかどうか聞...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
何もない
オフィス環境:
派遣なので行ったことは無い
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業であるため挑戦？する感じはあったが風通しと言うことであればあまり良いとは感じなかった。
組織体制・コミュニ...
年収・給与 について
給与制度:
ベンチャー企業と言うことも有り、昇級はなかった。また賞与も決算賞与だけであり業績が悪くなると支給がなくなるかもしれないと不安だった...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
フレックス制度を導入しています。業務の性質上、どうしても夜間や休日の勤務が発生することがありますが、振り替えて休むことが...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
立地条件が良い事業所が多いです。（大分営業所で言うと、大分駅から徒歩圏内であるだけではなく、銀行や郵便局にも近く利便性が良いで...
年収・給与 について
給与制度：
サービス残業はなく残業代は確実に支給される。生産に応じて生産奨励給がある。夜勤があるので交代手当（月4回）深夜手当（22：00～5...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日が、平日なので行列ができるラーメン屋さんにあまり並ばずに食べる事が出来る。用事があって土日が休みたい場合は、有給休暇...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署により異なるところが多く、また同一部署でも所属する班によってもかなり差があるというのが現状。自分は休日出勤も月4回あ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
面談等は基本的に希望しなければ行われないものと考えていた方が良い。
社員同士のコミュニケーションとしては特になく...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
受注、仕入れ、見積もり、発注、製作、請求など一通りの流れを一任されるので3ヶ月もいれば独立企業できるくらいの知識とスキル...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は無し、土日祝休みですが、逆に言えば定時に鍵がしまる為タイトなスケジュールで毎日無理を強いられてしまう状態といえ、退...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一応、有給休暇はとれるが、あまり、希望通りは取れず、有給休暇を取る際は他の従業員に気を使わなけばならない。勤務時間は、夜...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
閉鎖的で現場の意見が経営陣に通りにくいので、現場作業員の負担が多くなっているように思う。