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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社がSDGSやエコアクションなどに力を入れていて、クリーンなイメージがあり、北九州環境首都検定などを毎年新入社員数名...
企業カルチャー・社風:
現在の社長が新しいことに積極的で、会社のイノベーションに関心があり、前向きな経営を目指している会社である。
組織体制・コ...
企業カルチャー・社風:
比較的和やかな雰囲気、ベテランの職人が多く技術面で学びやすい
部署間での話にくさは無い。
時には社長自ら指導してくれること...
勤務時間・休日休暇:
会社カレンダーなので週6日の週もあり、お盆、年末の休みは一般的なものと変わらない
出張もあり休日出張の場合、平日が振替で休...
女性の働きやすさ:女性は殆どいないので、大切にしてもらえます。紳士的な態度の人ばかりなので、働きやすいかと思います。ただ女性が少なくそこがき...
福利厚生:福利厚生であるのは健康保健と年金のみになります。有給は開設当時から現左までずっとないみたいです。これから改善する見込みも有りません...
事業の強み:
自社でモノ作りを生み出すわけではなくてお客様となる現場での作業がほとんどとなります。
お客様企業によって取り扱っている製品が多種多...
給与制度:
自分の能力にあった適正な給与を査定してもらっている。
自分の努力が評価されると大幅昇給のチャンスがある。
会社から現場に行くまでの距離...
勤務時間・休日休暇:産地から届く青果物の明細が出るのが遅い場合、拘束時間が長くなるという事情もあってか残業するのが当たり前という感じの課もあ...
勤務時間・休日休暇:残業時間は結構長い。残業代はみなしでついてはいるけど、残業時間が長い割には手当が少ない。もう少し...
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】シフトを作る人によって違う。本社が立てれば、ほぼ有給は使えず、事業所別に立てれば有給を入れてシフトを...
福利厚生:北九州病院グループの為、福利厚生・就業規則などはしっかりしている。ベネフィットにも加入しているので、利用する人には嬉し...
給与制度:
給料はこの業界としては平均的か、ちょっと良いくらいだと思います。
評価制度:
年齢はほぼ関係ありません。関係するとしたら年齢よりも、入...
勤務時間・休日休暇:
休暇があまり回っていないように感じました。若い人たちはまだ良いですが、年齢が少し上の人たちや役職が上の人たちには休暇がな...
勤務時間・休日休暇:
営業職は毎朝6時から営業全員で朝礼があり、ひとりひとり前日の売り上げ、利益の報告をしなければなりません。営業が終わっても...
成長・キャリア開発:
積み込み業務もしないといけないのでフォークリフトの運転は必須になります。会社負担でフォークリフトの免許を取得しました。
働...
成長・キャリア開発:
基本聞けば教えてもらえますが、
会社側が用意してくれる研修はなく、
ほぼ自分で勉強していくことになるので未経験だとなかなか難...
オフィス環境:
強いて言うならば、私がいた事務所はそれほど広くはなく、
荷物を置く場所などはあまりありませんし、
食事を事務所内でする場合は来店さ...
新規事業への取り組み:不動産デベロッパーとして、賃貸・分譲以外の分野で展開していくことは無いと思われる。それ故に仕事内容的には目新しい部分は...
福利厚生:業種的に資格を持っている方が手当等が多くつくので、複数資格を取っている方がよい。また大手企業のような福利厚生施設等を所有していたり...
モデル年収:
クラスリーダーになると+5000円くらい。+資格手当や処遇改善等も支給されるが、基本給が低いためそれでやっと平均的な月収です。
昇...
仕事を通して身につくスキル:
保育の基本スキルは身に付く環境にあると思う。
女性の職場特有の空気感のようなものはあるが、聞けば教えてくれるし、む...
給与制度:
特に感じているのがとにかく実力主義の会社です。
調理の仕事内容ですが、味付けや盛り付け見た目にこだわりのある社風でこれらの内容でお客...
福利厚生:
一般的な福利厚生はすべて整っています。その他母子手当や母子家庭者へは住宅手当一律5万円ほど子供手当も付いてます。退職金制度、財形、...
成長・キャリア開発:
介護職なので、資格取得によるキャリアアップは
十分可能。ただし、金銭的な支援はなし。
勤務として、研修に参加可能。
働きがい:...
事業の強み:
高齢化にともなう、将来性。必要性。
事業の弱み:
競合他社が多い
事業展望:
入居者様に対する満足度を高め、選んで
いただけるようなサービ...
給与水準:採用・募集により、配属される店舗(支店)が異なる為、その辺りは、よく確認を行った方が良い。店舗内での異動も時として発生...
給与水準:医薬分業という観点から、当時、薬剤師の補助(サポート)・助手という形の採用であった。特に資格が無くても、上司である薬剤...
年収・給与の満足点:
満足していることはありません、給料が下がっていく話は聞いてない!
給料が下がっていくことに比例して乗務員のモチベーションと...
事業の強み:
このままではよくないと会社もわかっているようで新しい仕事を取ってくることをしているが乗務員達のモチベーションは低くい。
福利厚生:
アルバイトでしたので福利厚生ほありませんでした。
オフィス環境:
オフィスでへ無く工場で勤務していむした。
夏はボイラーがそこら中にはっ...
給与制度:
アルバイト勤務でした。
給料は最低賃金です。
労働環境には見合わないと思いますが、
生活の中で洋服個クリーニングは優先順位が絶対上では無...
福利厚生:【長く働いていける環境か】思いやりのない男子社員がいる。毎日カリカリして仕事にならなかった
教育・研修:【教育・研修について】なにもなし、北九州で医療系の研修があるが交通費は自腹
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】いいえ。 研修も手順書も指導もなかった。
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】思い出したくないのでノーコメント。
企業文化・社風・組織体制:基本的に専務と、事務員のおばさん以外は、派遣先の人達としか関わりません。専務もおばさんもとってもいい人です。自分の...
入社理由・入社後の印象:入社理由は、特にないですが、入社後気になったのは給料面です。月払いなのですが、基本的に貰いたい時に実働分貰えるので、...
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を導入しています。業務の性質上、どうしても夜間や休日の勤務が発生することがありますが、振り替えて休むことが...
オフィス環境:
立地条件が良い事業所が多いです。(大分営業所で言うと、大分駅から徒歩圏内であるだけではなく、銀行や郵便局にも近く利便性が良いで...
勤務時間・休日休暇:
部署により異なるところが多く、また同一部署でも所属する班によってもかなり差があるというのが現状。自分は休日出勤も月4回あ...
組織体制・コミュニケーション:
面談等は基本的に希望しなければ行われないものと考えていた方が良い。
社員同士のコミュニケーションとしては特になく...
成長・キャリア開発:
受注、仕入れ、見積もり、発注、製作、請求など一通りの流れを一任されるので3ヶ月もいれば独立企業できるくらいの知識とスキル...
勤務時間・休日休暇:
残業は無し、土日祝休みですが、逆に言えば定時に鍵がしまる為タイトなスケジュールで毎日無理を強いられてしまう状態といえ、退...
会社の安定性:大きな企業ではないがライバルとなる企業も少ないので安定しているかと思います。取扱商品も特殊品の為、専門...
働きがい:自主性も求められるが先輩社員のサポートもあるのでとても仕事がしやすい職場です。覚える事が多々あり、日々勉強...
平均年収
437 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
基本給は安いと思います。
理由としましては、やることが多く自己責任の範囲が広い割には、残業代がないと生活が苦しいです。
私はそれほどお...
女性の働きやすさ:
ホームセンターというと、DIYのイメージから、男性が多いイメージがありますが、アルバイトを含めパート社員も多くいて、レジを...
平均年収
295 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
ある程度経験のある方、介護度の高い利用者様に対応できる方なら挑戦する気持ちで就職してみるのも悪くないとおもいます。慢性...
成長・キャリア開発:
毎月、就業後でしたが勉強会がありました。
全体(施設内の職員)と別に若い方を中心とした勉強会も会っていたような気がします。...
平均年収
329 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
サービス業なので、世の中が休みの時が稼ぎ時になります。したがって、ほぼ出勤確定です。
ただ、従業員数も多いため休日休暇は希...
企業カルチャー・社風:
地域に根付いており
地域のイベントなどに参加している
特に、お祭りに太鼓部やよさこい部が参加し盛り上がっている
お祭り期間は...
平均年収
338 万円残業時間(月間)
38 時間女性の働きやすさ:
先輩達が、開発スキルはもちろんのこと、仕事に対する姿勢や取り組み方までしっかり教えてくれます。
心をいったん真っ白にして、一...
事業の強み:
短期間に大量の人材を確保する、スタッフの派遣だけではなく業務そのものを請け負うなど、他社が尻込みするであろう場面でもチャレンジす...