「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- 1
- 1
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修がたまにあります。
県外へ行く事あります。
資格手当は特にないです。
働きがい:
患者さんに感謝される事が多いので、そこがモ...
福利厚生:
通勤手当くらいかと。
ほかは特にありません。
オフィス環境:
業者が定期的に綺麗にしてくれているので、ツヤツヤピカピカです。
ユニットも新...
成長・キャリア開発:
成長・キャリア開発の特徴・制度:
新人教育がしっかりしており、1年間かけて新人への教育をしっかりしてる。技術面だけでなくハ...
企業カルチャー・社風:
福岡県内にある聖マリア大学の卒業生が幹部を占めており、同大学の卒業生以外が上役になるのはかなり難しい。逆に言えば聖マリ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
正社員で雇用されていた時は昇給もほぼなく、手当てなど一切付かない状況で給料明細の数字が変わることはほとんどありませんでした。賞与は...
福利厚生:
退職金は勤続3年以上でありました。
その他の住宅補助、財形、寮、社員持株会はなく家族手当や結婚祝い金、出産祝い金などもありませんでし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
勉強会に参加したい時は言えば参加費を出してくれます。
働きがい:
治療の時間がほかの医院に比べてしっかりとっているので、バタ...
給与制度:
給料は他の歯科医院と比べて高いと思います。
他の手当が高く、基本給計算の賞与なので低めです。
評価制度:
昇格に関しては上がってるけどほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社会的にも向かい風が吹く業界ですので、舵取りは難しいと思います。
ダイバーシティ・多様性:
海外からの方は入職しても続かな...
勤務時間・休日休暇:
配属される病棟やそこの管理者によって随分違うと思います。とても嫌味な人もいるのでそういう病棟だとやりづらいですしストレス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
一定層の女性管理職やリーダーが多い。中途のリーダーや管理職はあまり見かけない。
子育てママさんは、子どもさん関係で突発的に休...
給与制度:
中途でも経験の長い人なら基本は高めだと思う。
賞与も以前は高かったが、今は減っている。今後も増えて行くかは不明。
昇給については足切り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
始業前残業ありあります。申し送りの時間は始業時間より前です。
部署によるが月10時間程度残業あります。
4週5休です。有給消...
組織体制・コミュニケーション:
入れ替わりが激しいので風通しは良い。
私の病棟は若い人が多く、皆で助け合って仕事をしています。
あまり動かない人も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
延長利用の方がいるため、単身者や男性はその対応をしている。少ない人数でしているため、延長対応用に遅く出勤することができな...
給与制度:
平均よりは高めだと思う。既婚者や扶養家族がいれば手厚いが単身者が受けれる制度の方が少ないのでバランスをとってほしいと思う。
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
一般職は残業は殆どない定時に帰るよう促される管理職は人材不足のため一般職の業務に関わらなければならなければならないため定...
給与制度:
売り上げ次第国の補助依存大きい給与増の為には本来の福祉活動の基本的考えではなく利益追求型でなければ給与の安定した増加は望めず支店長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:風通しがよくスタッフ仲が良い。諸先輩方の面倒見がよく技術面や精神面、仕事での困ったことは手を差し伸べてくれる。会社の決まり事と...
成長・キャリア開発:
マンツーマンでの会話力
治療する為の知識
直接人に触れてコミュニケーションが取れるので距離の近いコミュニケーション能力が付き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:・勤務態度、能力等を考慮し、賞与での査定・経験・対処能力、教育、指導など適切と判断されての昇任・経営能力に...
成長・キャリア開発:・在宅サービスとなるので、個人の力量が試され、技術力の向上が実感できる・行政機関や医療機関等への交渉や営業、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
国家資格の医師免許をもっており
患者まで定期的に来ており病院自体がなくなることはなさそう。
事業の弱み:
立地が悪く患者が少ない感じが...
企業カルチャー・社風:
人間関係良好
組織体制・コミュニケーション:
少人数制でしたので、社員同士は仲良しでした。
医師ともフランクに話せていました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業の強みは何でも前向きに検討していき、利益と貢献を両立できるのであれば積極的に動く会社です。
事業の弱み:
競合相手がどこなのか?...
成長・キャリア開発:
最初は慣れない仕事でしたが会社側の方針は急かさず着実に学べるよう推進していくよな感じを受けました。
働きがい:
注文が入れば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給の取得は希望通り好きなところで取れます。
パートさんが働いていますが、午前中のみだったり、早く帰る日があったり、残る日...
福利厚生:
福利厚生はほとんどありません。
通勤手当は満額でません、、。
オフィス環境:
立地が悪いと思います。患者さんか増えない原因はそこにもある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
病院敷地内に保育園?があり、職員は利用できます。通勤手当は全額支給され、退職金も3年務めれば出ます。
組織体制・コミュニケーション:
完全に部署毎にチームができあがっていて、他部署と交流などはほとんどありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流もある。上司との話しやすさはその長の性格による。
入社時の期待と入社後のギャップ:
委員会などがなければ、仕事がなければ定時にみんなでダッシュする雰囲気である。業務後すぐに早く帰ることに対して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナスは周辺と比べると良い方だと思います
給与も夜勤をする方はとても高いと思います
月に10回以上入ってるので高いのは当たり前だと思...
女性の働きやすさ:
ママさんナースは電話1本で休めますが人手不足の為裏で大変な思いをしてる人たちがほとんどです
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土曜出勤あり。しかし給料が安く割に合わない。事務職は土曜出勤が少なかったため、職種によって待遇に差が出るのは良くないと感...
女性の働きやすさ:
女性が多い職場であったが、有給の取りやすさは分からない。勝手に有給を入れられることもあった。ただ、休みが年間105日と少な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:子育て中のママさんたちが活躍している職場です。子どもの行事や急な熱などでも快く休みを了解してくれる、とても子育て世代には働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
施設では看取りを行っているので、入居時から人生の最期までを見守り、関わることができます。看取りでは病院とは違って施設でゆっくりと過...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は多く受けさせてもらえた
- 1
- 1