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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
院外活動も行っており、色んな経験が出来ると思います。チャレンジしたり向上する意欲があれば周りも協力やサポートしてくれま...
成長・キャリア開発:
資格手当はあったと思います。
働きがい:
地域の人たちと良い関係性の職場であったため、仕事を通して地域貢献できていると感じま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
看護技術がほとんどないが課題をこなしたりして成長を促されることがあり。定期的にインターネットを通して学びの場を提供された...
勤務時間・休日休暇:
残業は全くなく、定時で終わる。年間120日の休日がある、休みはとりやすい。
多様な働き方支援:
お子さんがいる方は早帰りした...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
介護職からのリーダー、さらに上がって主任というところで基本的にキャリアアップは終了している。あとは日々の勉強会や研修など...
給与制度:
夜勤手当は多いほうだと思う。介護職は処遇改善手当なども入り、通常の早番、遅番も手当てが入っているため基本給が低いように見えてしっか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は最初に聞いていた時間とは違った。
残業は多いが、申請した分は全て残業代が出る。
休みは比較的取りやすく、融通が効く...
成長・キャリア開発:
定期的にイーラーニング研修が、定められている。
また、勉強会も設けられている。
先生の話を聞く勉強会や、企業の話を聞く勉強会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
緑内障では他院と比べてレベルが違う
事業の弱み:
特には無いとは感じるが、強いて言うならば、先生とスタッフの温度差はある
事業展望:
今...
福利厚生:
住宅手当もでる 一般的な値より多いと思う。特に、家から徒歩圏内の人はかなり良い水準の手当てを貰えていると感じる
通勤手当も全額支給で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
まわりの職員がいい人が多い。困ったことや分からないことはみんな親切に教えてくれるから誰でも安心して働けると思う。いろいろ...
企業カルチャー・社風:
職員同士がとても仲がいい。コロナでなかなかできていないが、コロナの前はみんなで飲み会をしたり毎年旅行に行っていた。
組織...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休暇の調整のしやすさはあります。課にもよりますが、事前に申し出すれば比較的休みは取りやすかったです。現場に出る...
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多いですが、女性の働きやすさ、休みの取りやすさは課によると思います。女性の管理職であっても理解がある人は少な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当あり(上限あり)
寮は職場の近くに1つ、隣町に1つある(車で約15分)
退職金あり(勤続3年以上)
オフィス環境:
立地は山間部で...
成長・キャリア開発:
頑張っても頑張らなくても一律で昇給するため、よく言えば安定、悪く言えばやりがいがないと感じる。
研修は、許可が得られれば、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域の福祉事業所で対応できない生活困窮などの困難ケースの対応
事業の弱み:
補助金だよりなので、新規事業へのチャレンジが弱い。
事業展...
企業カルチャー・社風:
地域の障がい者や被災者へ役に立ちたいという熱い思いの人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
他の組織よりは風通しは良い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
小規模園なので、アットホームな雰囲気を期待していたが、園長との相性が大きいこと、明るい雰囲気ではあるが、時々...
成長・キャリア開発:
社内で勉強会があり、保育士としての知識以外のことも学ぶ場がある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
立地がいい。葡萄畑と空、ショップの雰囲気がマッチしており、ワインの販売におけるアドバンテージとしては十分だと思う。
事業の弱み:
経...
オフィス環境:
作業場の中に職員室が存在する。隣に水道や電子レンジ、冷蔵庫が備え付けられている。
醸造や栽培部門の方には、会議室やカフェなどオシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
研修を受ける機会が設けられているのでスキルアップはできるかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
若い先生が多く、職...
成長・キャリア開発:
研修を受ける機会が設けられているためスキルアップはできるかとおもいます。
働きがい:
行事が多くあったり、子どもの人数も少な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
三交代制で、深夜の前は必ず休みの為、休み深夜は休みな感じがしない上、準夜勤明けも当たり前に休みな感じはせず、疲れが溜まっ...
福利厚生:
保育手当てや家族手当があり、家族がいる人にとってはありがたいとおもいます。通勤手当もありました。退職金もありました。
オフィス環境:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
古くからあり、周りのお客様はその信用で来てくださる。
事業の弱み:
会議の開催。人手不足を理由にできず、各個人の不満が多くあるため。...
企業カルチャー・社風:
昔からの会社。
組織体制・コミュニケーション:
親身になって聞いてくれるが、変更はない。前例がないからと変化することに抵抗...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
病院なので、各地に系列の病院や施設を増やしているようです。
事業の弱み:
医者が高齢化していますので、これからが不安です。
事業展望:...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はなく、風通しも悪いです。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりなく、上司は人にっては話しやす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域に必要な事業であり、高齢化社会の中で絶対に無くならないと言う部分が強みであると思います。
事業の弱み:
利用者に対して、介護に携...
成長・キャリア開発:
仕事に活かす事ができる資格が施設内で習得できるという支援制度があります。通常は習得するための費用などが発生するのですが施...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
なかなか更衣室はなく、なかなか狭い和室にロッカーがあって、そこでみんなで着替えてみんなでご飯を食べる感じです。事務所の前にコー...
事業の強み:
介護はなくなる仕事ではないので安定だと思います。
事業の弱み:
社風や働き方の面で古い部分が多いです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
扶養手当は対象者が働いていない場合に限り貰えます。アルバイトなど少しでも収入があるともらえません(扶養範囲内でも)
オフィス環境:
食...
給与制度:
年2回の賞与(6月末、12月末)と処遇改善が有り(3月、6月、12月)
総額合計で計算しているのか、前年度より業績が良くても増える事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月に2〜3日程度の休みを希望することが可能でした。よほど他のスタッフと休み希望が被らない限り取れていました。5-7日など...
働きがい:
病院内研修があり、自分の学びたい分野など知識を得ることができます。病院外は上司より指導あり、県内の看護協会にて受講しました。その際...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
受付の募集だったため、治療に関する仕事には携わらないものだと思っていたが、まず治療のアシスタントの仕事を覚え...
女性の働きやすさ:
ほぼ女性の職場ではあるが、人間関係がかなり良好なので、揉め事やゴタゴタは滅多にない。とても好い環境で働けると思う。
休みもほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金
福利厚生
オフィス環境:
スタッフ全員が優しくて働くにはとてもいいところだと思います。
新卒の若い子たちでも溶け込みやすい環境であ...
給与制度:
昇給、賞与、コロナ手当、冬季手当があります。
賞与は業績によりますが頂ける。
昇給も毎年業績によるがある。
拘束時間が長いために給与設定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
アルバイトだった為、評価や昇給制度はありません。
人材育成制度:
資格取得支援制度はなく、研修も約2週間程でしたので早く慣れない...
勤務時間・休日休暇:
パートは働きやすいと思う。正社員もリフレッシュ休暇などがあるようで休みは確保される
多様な働き方支援:
サービス業なのでリモ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
人が足りないので休憩時間もかり出されることがある。夜勤業務を行うときは手待ち時間で仮眠なし。
休暇の調整も難しい。
多様な働...
経営陣への提案:
働いている際は健康診断がありましたが、理事長が内診するので女性職員たちは不満を言っておりました。
信頼回復のために、他の病院に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
自分の働いていた施設では職員の8〜9割が女性だった為、主任や現場リーダーなどの役職も女性の方が多かった。性別関係なく、ある...
成長・キャリア開発:
資格、研修手当は請求すれば出してくれます。
働きがい:
利用者様の自立支援はやりがいに感じると思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
県職員に準じているため、良くも悪くも大きな変化はなく、対人的サービスではあるが、作業のようにこなす他ない
組織体制・コミ...
福利厚生:
福利厚生は充実していた
寮は月に14000円で水道代込み。電気も基本量はとられなかったと思う
暑気払いや歓送迎会等は会費から払われるた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
研修を通して様々なことを経験させてくれる場所である。
組織体制・コミュニケーション:
配属園にもよると思うが、話しやすい場...
成長・キャリア開発:
ひとりひとりに合った研修を紹介してくれたり、行きたい研修には積極的に参加することが出来た。また、研修時間は勤務時間と同等...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
間接部署の事務系は資格があっても資格手当の対象にならない。その資格保有者を持って基準を満たしているはずなのだが看護師や技...
勤務時間・休日休暇:
休日に電話を持って緊急時に備える待機業務があるので、その時には休日なのに身体の休養ににならない。
多様な働き方支援:
副業は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
これから超高齢化社会になるにつれて受診する人は多くなると思う。
特に整形に関しては名医がいて予約がなかなか取れないくらい。
内科より...
企業カルチャー・社風:
看護師の出入りが激しく、なかなか病院全体の稼働率が上がらない
組織体制・コミュニケーション:
特に交流もなく淡々と仕事をし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格等は積極的に取らせていただける環境だと思いまし、研修もそれなりに充実してるのではないかと思います。一年目は先輩が1人...
成長・キャリア開発:
研修もちゃんとあるし、急性期病院なので看護師としてのスキルはほんとうにあがります。この病院で働けたら転職先どこでもやって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当はしっかり規定があり支給がされます。退職金も、勤務年数5年以上になれば支給されますが、10年で、1.0倍ほど。大きな金額で...
給与制度:
一般的な同地域の事業所と大きな差はないと思います。ちゃんと昇給や各種手当も明確化してあります。賞与に関しては、多くはないですが、毎...