「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修制度は充実している印象で、
月に1度全法人内でテーマに合わせて
リモート研修などを行います。
それぞれの施設が業務で工夫し...
女性の働きやすさ:
福祉・医療業界の為、女性が多く働いてる印象です。湖星会は大きなグループですので、沢山施設がありますが、その中でも女性の施設...
福利厚生:
退職金や住宅補助については活用したことが無い為、分からないというのが正直な所。
女性職員の産休、育休については本人と話して希望通りの...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、現状は人員不足のため残業が多い印象。ただ、サービス残業の言うものがなく、働いた分は給料がつくため折り...
給与制度:
有給休暇がとても取りやすく、長く働く事が出来る職場です。年配の元気な職員が数名いて、活躍しています。職員間のトラブルは、ほぼないで...
働きがい:
デイサービス勤務です。
直接、利用者様と接する機会の多い職種です。
お世話させていただいて、感謝されるとこちらも嬉しいですし、人生の大...
企業カルチャー・社風:
介護付有料老人ホームの運営をしています。
現在は福島市内で3施設あります。
施設間の連携は取れている方だと思います。
組織体...
給与制度:
昇給は毎年一回。
施設職員の場合、賞与なし。
評価制度:
昇格については、施設の状況によりけりだと思います。
完全な実力主義です。
平均年収
355 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
賞与は夏と冬で年2回貰えます。他の介護施設に比べて同じくらいか、それより少し上の額が貰えました。
夜勤手当は1回1万円もらえます。た...
勤務時間・休日休暇:
私の勤務していた職場は、年間125日以上の休日があり、有休も取りやすくプライベートも充実できます。長期休みの際や海外に行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
賃貸などだと住宅補助があったかと思います。退職金もきちんとされてました。
通勤手当も、ガソリンの価格に合わせて変動がありました。
オフ...
企業カルチャー・社風:
研修制度豊富。
インターンや学生の職場体験など毎月実施している。
組織体制・コミュニケーション:
現場の上司陣とはコミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会というよりかは、そのユニット間の職員同士で上手く関係性が築くことの方が大切だと痛感しております。
組織体制・...
給与制度:
賞与は12月と3月にあります。夏のボーナスはありません。人にもよりますが、大体お給料の1ヶ月前後かと思われます。また、入居者が満員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
様々な事業を行っており、何年単位で新しい事業所ができたり新しい事業ができあがったりするので、チャレンジ精神はある方だと思う。変わ...
成長・キャリア開発:
最近社内でスタッフ向けの研修会を開くようになったので、やる気がある人にとってはいいと思う。キャリア開発の支援制度は特にな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
非常勤の場合はダブルワークが認められており、自分の働きたいときに働けるといった、融通は利くので、その点では働きやすいと思...
給与制度:
常勤の場合は、賞与が4か月分、昇給もあり、待遇が充実している印象がある。非常勤の場合は、昇給なく、資格手当はあるものの、ボーナス時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
働く人、従業員がお年寄りに対して圧倒的に少ない。にもかかわらず新たな事業を展開しようとしている。挑戦しようとする試みがある。
事業...
給与制度:
年3回の賞与があります。夏・冬・年度末の手当です。私たちの部署は、生活相談員として、法人のサービスの契約を行う仕事です。契約を多く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
上司と話し合い、仲間と話し合いしながら
働きがい:
大変だけど、働きがいはあるとおもう
ありがとうって言われたときには
また、笑...
企業カルチャー・社風:
風通しのよさはあったと思う。挑戦する機会は特にない。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすかった。特に組織間の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
最近、フレックスタイム制を取り入れ、断れない人は残業や休日出勤が多くなった
事務所内では休むと言いやすいが、職種柄代替がき...
福利厚生:
エアコンや電気を付けていると怒られることもある。
オフィス環境:
会議室と休憩室が一緒なので、決まった時間に休憩が取れないと会議室を使...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:お子様に怪我をさせてはいけないので、常に見ていなければならないという大変さがありました。自分が風邪をひいて鼻水をかみたくて、ティッ...
福利厚生:福島の保育園の中では給料がいいほいだった気がします。基本給の話です。また、有給休暇も使おうと思えば使えます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
イベントや会議等での時間外があります。固定での特務手当として月額で支給されていますが、役職者はそれに追い付かないほどの時...
働きがいを感じるポイント:
人のために尽くすお仕事でしたので、お客様からありがとうと感謝される時が一番やりがいを感じる瞬間だと思います。
この仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】タバコを吸う人はちょこちょこと休憩に外に出て吸う事ができる外なので雨の日や寒い時暑い時は大変だ...
勤務時間・休日休暇:定時で帰る人もいる本人の考え方次第では帰ることは可能です割り切って働ければいいと思うしそれについてどうこう言われることは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
国家資格の援助を行っているのでありがたい。資格がなくても研修を受けながらお給料を貰えるので良い。
働きがい:
認知症も多い時...
給与制度:
地方なのでそれなりだと思います。
ボーナスはよいと思います。
評価制度:
ある程度仕事を覚えられる方ならどんどん上に上がれる。逆にそれが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
時間外は一般職員は賃金発生するが、管理者は固定給なので、どんなに働いても出ない。
利用者が急変して休みの日なのど、時間外で...
勤務時間・休日休暇:
施設、上司によってバラツキがあり、イマイチな環境にいくと拘束時間は長く、大変な仕事を任される。引き継ぎ等も少なく仕組みが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上長によって話を聞いてくれる人と話と聞いてくれない人の差が多い。また、話を聞いてくれてもその上の役職で止まってしまって...
事業の強み:
行事があると上司、社員関係なく、利用者さんが楽しんでくれるために全力で運営します!
そこで上司との信頼関係も築けるのでとてもよかっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用に力を入れているようには見えるが現場への説明がなく障害者への対応も現場任せである。応募すれば誰でも採用され...
福利厚生:
月3000円の親睦会費。住宅手当や寮はない。
オフィス環境:
職員用トイレが一つしかない。会議室が会社の真ん中にあり、トイレに行くとき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
介護職からのリーダー、さらに上がって主任というところで基本的にキャリアアップは終了している。あとは日々の勉強会や研修など...
給与制度:
夜勤手当は多いほうだと思う。介護職は処遇改善手当なども入り、通常の早番、遅番も手当てが入っているため基本給が低いように見えてしっか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域に必要な事業であり、高齢化社会の中で絶対に無くならないと言う部分が強みであると思います。
事業の弱み:
利用者に対して、介護に携...
成長・キャリア開発:
仕事に活かす事ができる資格が施設内で習得できるという支援制度があります。通常は習得するための費用などが発生するのですが施...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
なかなか更衣室はなく、なかなか狭い和室にロッカーがあって、そこでみんなで着替えてみんなでご飯を食べる感じです。事務所の前にコー...
事業の強み:
介護はなくなる仕事ではないので安定だと思います。
事業の弱み:
社風や働き方の面で古い部分が多いです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
扶養手当は対象者が働いていない場合に限り貰えます。アルバイトなど少しでも収入があるともらえません(扶養範囲内でも)
オフィス環境:
食...
給与制度:
年2回の賞与(6月末、12月末)と処遇改善が有り(3月、6月、12月)
総額合計で計算しているのか、前年度より業績が良くても増える事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
人が足りないので休憩時間もかり出されることがある。夜勤業務を行うときは手待ち時間で仮眠なし。
休暇の調整も難しい。
多様な働...
経営陣への提案:
働いている際は健康診断がありましたが、理事長が内診するので女性職員たちは不満を言っておりました。
信頼回復のために、他の病院に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
自分の働いていた施設では職員の8〜9割が女性だった為、主任や現場リーダーなどの役職も女性の方が多かった。性別関係なく、ある...
成長・キャリア開発:
資格、研修手当は請求すれば出してくれます。
働きがい:
利用者様の自立支援はやりがいに感じると思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
県職員に準じているため、良くも悪くも大きな変化はなく、対人的サービスではあるが、作業のようにこなす他ない
組織体制・コミ...
福利厚生:
福利厚生は充実していた
寮は月に14000円で水道代込み。電気も基本量はとられなかったと思う
暑気払いや歓送迎会等は会費から払われるた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得に対しては積極的にサポートしてくれますが、ここ以外では特に役に立たないだろうなと思う資格を取らされ、その後の更新...
賞与:
ベースにプラスαで支給されます。
半期程度で面談して、アドバイスを受けたり個人と上司での評価のすり合わせをしています。
その場でだいたいの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
夜勤は結構大変でした。1人でたくさんの人数を見なければいけません。休暇は事前に言えば取ることができます。有給休暇も取りや...
企業カルチャー・社風:
イベントのたびにお年寄りにダンスを披露するなど、明るい社風です。
組織体制・コミュニケーション:
長年勤めている方は配置転...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生制度の満足点:
一般的に普通。入社後の手続きは凄く早い。
福利厚生制度の改善点:
入社してすぐに辞めてしまう方が多いので社会保険等すぐに手...
休日休暇:
休みは割と取りやすかったです。希望が通ることが多かったです。
多様な働き方支援:
時短勤務も特に何も言われずに取れていました。割と多い...