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平均年収
410 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
昇級に関しては今年から9月に(前年は10月)昇級試験がある。ロールバンドと言われ最初はT等級でその後、自動的にR2まで昇級する。R...
給与制度:
昇給の金額は年初に設定した個人の業績目標の達成度合いにて評価される。
賞与は会社の業績によって労組との取り決めで策定されている一定の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
●基本的賃金: 211,000円~300,000円 (職務・経験・年齢等によります。)
●就業時間: 午前8時40分から午後5時30...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間毎週月曜日から金曜日、8時時から17時まで、それ以降は残業。休日出勤は特になく、有給休暇などは総じてとりやすい。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
裁量権は基本的に上司判断となります。勝手に動くと責任を取らせられますので打ち合わせ等を行い方針、対策を決めていきます。ただ、事...
給与制度:
給与、賃金規定の改定が行われたが、要求事項に沿った内容。業績の良い時には、賞与として多く分配されている。
評価制度:
組織変更が頻繁に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
さまざまな取り組みを行っているので、挑戦して自己評価に繋げる機会はたくさんあると思います。
組織体制・コミュニケーション...
給与制度:
給与や賞与に関しては、手当も含めて良い方だと思います。
評価制度:
上のブラックボックス形式の評価になるので、具体的な評価のされ方はわ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署により大きく異なる。有給消化も同様。
多様な働き方支援:
リモート不可。副業不可。
成長・キャリア開発:ライン作業による根気はついたと思う。後は、空調もしっかりしていなかったので体調管理が大事。そういうの意味では普段の管理が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
給料は時給になり、分単位で換算されます。賞与については寸志程度の金額を頂いてます。
インセンティブ:
ないです。
モデル年収:
派遣として1年...
仕事の裁量権:
社員、パート、派遣とか関係なく仕事を押し付ける。
その割に給料に差があるからパートは特に損をする
昇給や昇進は何年も積み重ねないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
先ずもって初任給が低い。
昇給はあるが微々たるもの。
賞与は業績次第なのでどうしようもない。
各種手当は平均してある。
資格手当が充実して...
勤務時間・休日休暇:
営業の勤務時間はあって無いようなもの。顧客からの用事があれば、夜間であろうが、休日であろうが関係ない。営業には残業の常識...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】社長が変わり、社労士が入ってきてから特に、例外出勤日として祝日や土曜日が出勤日となり法定休日日数ギリギ...
勤務時間・休日休暇:年々、年間休日が少なっている。例外出勤日が増え社員の負担が多くなってきている。祝日や連休が多いと別の日を出勤日としてずら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ガツガツと営業が出来る人が好まれるかと思います。また、この会社で就業する場合、そうなることを求められる為、とても良いか...
勤務時間・休日休暇:
休日休暇は、基本的に土日休み。
月に1回は土曜日出勤があります。
勤務時間は8時30〜17時30。春・夏・冬の長期休暇は5日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日が少ないため、月に1度程度、土曜日に有給取得推進日が設けられており、有給を消化して実質週休2日にしています。
多様...
成長・キャリア開発:
資格取得の補助があります。
働きがい:
若手にもある程度責任のある仕事を任せてもらえるので、他部署との関わりや自分の役割を学...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修や資格取得は手厚く、自ら進んで取得したい資格があれば全面的にサポートしてくれたり、取得した資格が給与に反映されたりも...
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は盛んではあるが、一人ひとり個人を尊重している社風なので、苦手な人は無理に参加しなくても問題ない社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【働きやすい環境か】非常に働きにくい。電話対応など、常に会長が聞いていて逐一つっこまれる。残業の無い日はない。朝も、始業の1時間以...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】出来る環境ではない。何か新しいことにチャレンジしろといわれるが、提案すると、コストがかかるで受...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:優良企業と取引を行うといかに自社が手を抜いて企業活動を行っていたのかがわかります普通に環境問題などを質問されても書類が...
事業での社会貢献:製造業なので自社で作ったものがお店などで売られているのを見るとうれしく思います自動車部品などは一番...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
基本就業時間は8:30~17:30
製造現場従業員の大半は始業時間の30分~10分前くらいに出社する。間接部門従業員の一部に...
事業の強み:
いろんな大手と取引しており業界としては名は知られていると思う
事業の弱み:
他社で効率よく生産している競合がいると聞いたことがある。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域密着型であり、近隣に同じような業態の企業が存在しない。
事業の弱み:
自社工場を持つため、工場の稼働率に利益が大きく左右される。...
企業カルチャー・社風:
上意下達型だが発言は自由闊達な風土
組織体制・コミュニケーション:
和気あいあい
ダイバーシティ・多様性:
地域密着型の中小企...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与2回の業績によって決算賞与が支給される。決算賞与がなければやっていけない。昇給も少しのため周りに比べたら基本給が少ない。
評価制...
成長・キャリア開発:
昇進昇格には資格が必要ですが合格した際は費用負担してくれる。資格取得し社内テストに合格すれば手当も付く。研修も希望すれば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:役員である私どもは、特に常に、オーナーのスケジュールに従って行動しているため、残業などはあたりま...
教育・研修:研修は素材メーカーである限り、独自の素材についての勉強。その応用について学び、何が開発できるかを学ぶ。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当はいいと思う
近場でも出ていた
社宅制度もある
退職金の積み立てもある
勤務時間・休日休暇:
一般従業員は土日祝休んでいる(忙しくなれば言う事聞く従業員だけ交代で出勤)
多様な働き方支援:
この辺は管理業務であれば、、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は以前に比べると、高くなってきました。
元が低い為、上がったところで他社よりも
下ではありますが。
賞与は年2回の合計4ヶ月分位です...
入社時の期待と入社後のギャップ:
機械オペレーターとして、ライン作業の一つを
任せてもらい、仕事をしていくものだったが、
製造機械のメンテナンス、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:昇級賞与共にほとんどなしそのわりには残業時間が80時間以上あり場合によっては強制的なサービス残業を強いられた事もある交代勤務をして...
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】あまりできないと思う。 ミス(上司の)を部下のせいにして責任を取らない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助少し
寮なし
通勤手当普通
退職金は人による
オフィス環境:
プレハブの立派なバージョンで、夏あつく
冬さむい
給与制度:
給与は標準より上
評価制度:
評価制度があるが反映されない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日日数は95日前後。
多様な働き方支援:
地元の人間ばかりの小さな会社のため、早帰り等の融通はきく。
入社時の期待と入社後のギャップ:
月一でサービス早出での社内清掃がある。
入社まで何も聞かされていない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:求人票、労働協約書では8:00~出勤になっているが実際は7:00~出勤させられる。
オフィス環境:若い社員は少なく、50代以降のベテラン社員でもっている会社仕事量が多い時は、他会社のミキサー車を借りて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】暑いの寒いのを耐えられるなら。後はコンクリートの粉がいっぱい出ます。マスクばしますが、いずれじ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当はフォークリフトや危険物取扱など部署によって異なりますが、会社が必要と考えたら経費で受けさせてもらえるのが非常に...