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平均年収
481 万円残業時間(月間)
28 時間事業の強み:
製造している製品が非常にニッチであるため、新事業の展開はまず無いと考えられる。
既存事業に関しては、IMCグループの傘下になってか...
給与制度:
特にこれといってすごく目立った特徴は存在せずに、ごくごく一般的な制度だと言えると思われる。一月に一回決まった日に給料が入る。昇給に...
企業カルチャー・社風:
特になし。
組織体制・コミュニケーション:
部門長の鶴の一声で、人事を変えようとする事が最近起きてる
役職を外された人もいま...
経営陣への提案:
大会社からの人材を採用するのは良いが結局、その人たちからすれば中小企業の人は自分たちよりも出来ない奴らとしか見ていない。そん...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの田舎の工場という感じである。
組織体制・コミュニケーション:
仲のいいグループ同士で固まるといった感じである。
ま...
事業の強み:
建設機械に重要な部品なので受注が耐えずこれからももっと仕事が増えると思う。
事業の弱み:
1つの部品だけなのでいつか受注がなくなるか...
勤務時間・休日休暇:
8時30分から17時まで、休憩もお昼以外もあり実働勤務時間は7時30分以下なのが魅力です。その代わり給料は低めになってい...
福利厚生:
福利厚生は中小企業の共済のようなものに加盟しています。上場していない為社員持株は無いです。
寮も無いです。
オフィス環境:
近づくと自動...
給与制度:
ほとんど昇給がないので将来の生活のことを考えてしまいます。
入社してから何年経過しても、お給料はほとんど変わらないです。
評価制度:
実...
経営陣への提案:
人材育成がきちんとできる職場環境を整えるべきだと思いました。そもそも教育に携わる方が仕事が分かっていない方、適当な方でした。
平均年収
461 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
生産ライン、倉庫エリア等の現場職の人は夜勤があり、繁忙期には毎日12時間近く拘束される事があり体力的に辛い面がある。また...
給与制度:
いわゆる巷で言われている平均年始よりちょっと多いくらい。だが愛知県の親会社と同じ仕事内容が同じにもかかわらず、給与を比較すると低め...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
改善PJを立ち上げ改善活動を進めている。改善意欲は、全体にあり通常業務と両立して作業を行なっている。
ただ、改善を行う時...
給与制度:
毎月の給与は残業、休日出勤をしないと稼げない。社員によっては夜勤もあり。
昇給は、上がっても500円程度。賞与は、年2回各2ヶ月分い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長によるトップダウン型の社風。
一族経営といったことは無く、平等に扱われる。
元々は大阪にあった会社なので、関西色が一部...
勤務時間・休日休暇:
会社の休日日数は多いと思いますが、休日出勤・残業は当たり前のようにあります。
稼ぎたい人はいいと思いますが、休出・残業をや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的にお客様第一と職場を清潔に保つことというがすごく重要視されている感じです
組織体制・コミュニケーション:
基本的に同...
勤務時間・休日休暇:
基本的に勤務時間は、良好な方だと思います。案件によっては、致し方なく残業になる場合がありますが基本的に定時で上がれる場合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:主体的に動くことができれば、自らプロジェクトをコントロールすることもできる。そういう意味ではやり甲斐はあると思うが、お...
評価制度:絶対評価と称しているが、現実は完璧な相対評価。特に上司に気に入られていらていないと何も数字として残らない。人事はデスクワークしかし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間08:00-16:45 残業は17:00-
土日はほぼ休日です。ただし、年2.3回土曜日出勤が有ります。
部署によっ...
企業カルチャー・社風:
特にありません。
平社員の意見は度外視される傾向が強いと思われる。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制が頻繁に変更され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:特に福利厚生について期待していない状況であるが、主な項目を記載します。(1)ハワイアンアズの割引チケットが入手可能(2)英会話を安...
働きがい:企業方針・戦略に共感する事ができないため。企業としてのビジョンが明確になく、具体的に何を・どのようにしたいのか?分から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
その時の気分なのかは分からないが、部署 をまたいで仕事を手伝いを依頼した時に断られることもある。 逆に向こうは平気で ...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるがほとんど残業はない。 逆に残業がなさすぎて暇で何もすることがないこともある。
多様な働き方支援:
相談さえすれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列の風土が強い会社。若手で頑張ってる人よりもいい加減な態度で勤務している中堅の方が給与が高い。仕事の内容が反映されているとは...
勤務時間・休日休暇:
特定の人に仕事が集まる傾向があり、その人たちは月平均20から25時間の残業があります。休みに関しては完全土日休みで、祝日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金なし、住宅補助なし、寮もないし、財形貯蓄もない。社員持ち株制度はないし、ストックオプションもない。確定拠出や退職金共済もない...
事業の強み:
大企業から、お仕事を依頼されてるため毎月決まった仕事はあります。新規も稀にあります。
事業の弱み:
営業が弱いです。飛び込み営業はし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、忙しい時期は休出など連続したりしますが、忙しくない時期は全然なかったりするので波があります。
有給休暇に...
給与制度:
月給はそんなに高くないので期待しない方がいいと思います。給与や賞与など日付遅れたりする事なくしっかり振り込まれます。
遅れないでしっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【他部署との関わり】無し。設計から購入、加工までほぼ兼務で全て一人でやらなければならないことも多々ある為他部所との関わりはない
仕事内容:【仕事の取り組み方】各々が責任を持って作業しなければならず上司、先輩のバックアップがない為常にプレッシャーがかかる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格を保有してても資格手当はありません。資格を取得する時は会社が費用をだしてくれます。
働きがい:
住友電気工業という看板を...
福利厚生:
住宅補助なし。寮なし。退職金は中小企業退職金共済です。通勤手当は55000まで。カフェテリアプランもありません。福利厚生は無いに等...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月給は決して高額ではないが、各種手当が充実している為、基本給と併せた額はそこそこの額になっている。また、ベースアップは年一回である...
勤務時間・休日休暇:
かつては月々かなりの残業時間が発生していたが、ここ数年は残業をさせない方向へシフトしており、多くの従業員が月間10時間以...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仕事が好きな人には色々挑戦する機会を与えてくれるので、機械加工のセンスがある人にとっては良い環境だと思う。
組織体制・コ...
福利厚生:
基本給が低いためなのか、各種手当は充実していた。住宅手当、皆勤手当(毎月)など。ただ、退職金に関しては大した金額は期待できない。
オ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
参入しにくい業種。
会社の歴史。
事業の弱み:
OSGを独占させないためのポジション。
技術力、開発力は低い。
製造業全体が部品点数少なっ...
給与制度:
夜勤手当の代わりに6時間労働になるので、
特別給与増えるわけではない。
部署がたくさんあり、その状態で3交代するので、
結構ハードです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
昼食のお弁当を注文できます。会社が一部負担してくれるので安く栄養バランスの良いお弁当が食べられます。
オフィス環境:
駐車場も十分な広...
事業の強み:
全国のイベントにも積極的に参加していて、販路の拡大に注力しています。
ニッチなニーズに着目して商品を開発製造していて、競合とも十分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:お客様からの受注製作のため、製作するものも毎回違います。同じ物を製作する訳ではないので、いろいろ製作できてやりがいがあります。また...
福利厚生:福利厚生は他社に比べて、少ないかもしれません。現在、福利厚生をもっと良くしようと動いている最中です。とりあえず、昨年からコーヒーサ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営層と一般従業員の距離が近いので風通しはいい。直接、副社長に相談に行く人も多い。
良くも悪くも経営層がフランクなので、...
給与制度:
賞与は1年で給与1ヶ月分基本給は安く、手当として数万円加えられます。
ただ法令で定められているような資格を取ってその業務に就いたとし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は安いが、手当てがつく為やっと妥協出来る金額になる。
その為、最低でも交代勤務か残業をやらないとやっていてない。
評価制度:
基本...
組織体制・コミュニケーション:
部署によると思うが、忙しいところは話したりする間もない為必然的にコミュニケーションが取れなく、雰囲気が悪いと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いと思う。
研修も行きたいと言えば行かせてもらえる。
コマツの研修制度も積極的に取り入れている。
組織体制・...
給与制度:
基本給は低い、昇給は能力次第。
賞与は毎年何とか出せている。
住宅手当、扶養等の手当は少ない。
既婚者はやっていけないと思う。
評価制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度があります。
住宅補助は基本的にはありません。
通勤手当はありますが上限は二万までです。
オフィス環境:
立地は田舎ということも...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は比較的いい方だと思います。
人間関係で困る困る事はあまりありませんが、一部癖の強い社員がいます。
上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】「やりがいに感じる点」 メーカーにて役にたったとき 「厳しさを感じる点」 納期が...
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】まあまぁ感じる。理由は、全国的に類をない業種だから。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
海外に複数の関係会社があり、現地の安い人件費を背景に利益は確保している。
国内事業の拡大は見込めそうにないが、海外生産継続できれば...
成長・キャリア開発:
入社後の研修などはなく、基本OJTで進められる。作業標準などの
マニュアルも整備されておらず、口頭での引継ぎのみである。