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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:景気等に仕事が左右され、人員不足の為仕事量が多い時は、納期や仕事量の調節など入りますが、忙しい。又代わりの居ない部署もある為休...
成長・キャリア開発:多くの会社から仕事をもらっている為色々な仕事が出来る。その為多くの経験が得られ技術力がアップする。部署ごとの距離が近い為...
平均年収
376 万円残業時間(月間)
24 時間事業の強み:
現在、リチウムイオン電池のリサイクルという新規事業を立ち上げでいるところです。
この事業が上手く行けばまだまだ成長する余地のある会...
給与制度:
管理職になればかなりもらえる。
一般社員だとかなり落ちる。
等級が一番下だと一人暮らしするのは困難
評価制度:
7段階で評価される。
次の年...
平均年収
420 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
製造業であればこの位かなと思いますが、残業しなければ生活は苦しいです。
契約社員は賞与なし、正社員はそれなりに賞与もありでした。
ただ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
かなり昔の事なので記憶が定かではないが、元々は営業希望での雇用であるが現場経験が必要とのことで製造部門に配属...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:人間関係について、気になる点を具体的に教えてください。10時、12時、15時に休憩があります。ほとんどの方は自分の...
女性の活躍・女性管理職:会社全体から見て、従業員の数は女性の方が若干多いと思います。管理職などの役職についている方も若干いました。女性も男性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与に関しては今年(2024年4月)から、親会社の三菱マテリアルの賃上げの影響を受けて、1万から3万円の大幅な基本給のベースアップ...
経営陣への提案:
役職手当てをもっと手厚くして社員の頑張る人のモチベーションをあげてあげないと、係員になるひとがいなくなる。頑張る人とやる気の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得や研修に対して会社的には問題ないと思うが、基本的に個人で手を上げないといけないので、積極性がないと厳しい。
働きが...
勤務時間・休日休暇:
一部を除き、多能工化を進めているので、比較的休みは取りやすい。シフト勤務があるが、仕事での拘束時間は8時間+休憩1時間+...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
【昇給】
昇給は毎年一定額となっており、そこに個人評価や業績評価による上乗せは無い
【各種手当】
県外転職者には家賃手当が発生するが、県...
企業カルチャー・社風:
合弁会社となっているため、親会社の意見がかなり強く、豊通リチウム自体は親会社の傀儡となっている
特に親会社の片方が海外企...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自分の職場はとても風通しは良いと思います。
配属される部署によって人間関係の良し悪しには差があるかもしれません。
発言はし...
組織体制・コミュニケーション:
人数はそれなりにいるがそれぞれが交流しており全体的に会話がしやすい環境。上司についても話がしやすい人ばかりで、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度はほぼ一律の評価制度の為、やる気がある人とそうでない人も変わらない。
基本給が変わらない為、賞与も一律
評価制度:
評価制度の構...
給与制度:
昇給は年齢給と勤続給のみと言ってもいいレベル。長く働いたところで大して変わらない。
賞与は他企業に比べれば多い方だが、その分月給が低...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
比較的大型の製品を扱うことが出来る規模の工場なので、重宝されると思う。
鈑金よりも、艤装や塗装(敷地内別会社)を売りにするとよいの...
企業カルチャー・社風:
停滞している
組織体制・コミュニケーション:
おとなしい人材が多いので、交流は少ない。
ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
”技術力”と”品質”が強み。
それが認められ、大手ブレーキメーカーから「重要保安部品認定工場」と指定されているほか、「ISO900...
成長・キャリア開発:
コンスタントに各職場ごとに資格取得や勉強会への参加等が行われ、費用は会社で負担してくれます。資格取得が出来れば資格手当と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は年齢給です。定期昇給は1歳上がるごとに2,200円毎年上がります。
それ以外のベースアップは本人次第で0円~10,000円...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00~17:00ですが、現場の朝礼が8:00or8:30開始なので、それに間に合うように会社を7:00に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
グループとしては大きなグループなので、
昇給や仕事量の多さなど期待していたが、
年々仕事は減っている。
昇給に関し...
企業カルチャー・社風:
ライン長までは風通しは良いと思う。が、それより上にはあまり通らないような印象がある。
組織体制・コミュニケーション:
人に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は地元企業と比べ並み程度だと思う。
良くも悪くも安定はしている。
残業休出等が毎回のようにあるので稼ごうど思えば稼げる。
昇給は期待...
給与制度:
基本給は会津では並位かと思います。
あまり昇給は期待しない方が良いかと思います。
賞与は個人の査定で人によって比率が変わります。
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00~17:00が定時で、昼休み40分、10時と15時に各10分間の休憩がある。年間休日は121日あり、土...
成長・キャリア開発:
夏の暑さに耐えられるようになる。
働きがい:
残業で給料を欲しい人はいいかもしれない。
きついがやればもらえるので早く覚えれば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
忙しい時期は忙しいです。他部署の応援の為に残業したりします。稼ぎたい人は率先して残業できます。
多様な働き方支援:
製造工場...
女性の働きやすさ:
産休育休を取る方もいました。小さいお子さんのいる人は時短勤務していました。長く勤めている人は長いので勤めやすいと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】50パーセントくらい。 消化を促す制度はなし。
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】研修休暇 営業職が新しい知識を仕入れる機会が少ない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】長く続けるのは不可能 融通が利かないし、有給申請しても有給にならない
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】給料が安く、残業手当が一般企業より格安な為長く続けるのは不可能
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
製造部は冬場は寒く、夏場は暑いといった、ザ・田舎の工場でした・・・・
退職金、独自の形状法でしたので貰える額はかなり差があるように感...
給与制度:
グループ会社であるが故にの安定感はあります。ですが昇給はほとん期待できません。
会社駐車場も月額2000円以上と少し高めなのかなと感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
社内での交流は頻繁に行われている。また、部署を超えて業務に従事することもある。
ダイバーシティ・多様性:
性別にこ...
福利厚生:
特段記入するほどのものは無い。
オフィス環境:
立地としては、当地区の中では利用されやすい位置にある。作業スペース(机)は各自割り当て...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は年2回で1ヶ月+α
売り上げに左右されやすい。協力工場なので
評価制度:
昇進昇格はほぼない。完全年功序列で若者であれば誰にでもチ...
勤務時間・休日休暇:
休日はほぼ土日休み。有給を取り際は上司の印が必要ですが、私用では認められません。ただ理由はなんでも良いのでちゃんと書けば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
納期
事業の弱み:
社内組織は機能して居なく、トップダウン経営です。
規格等も熟知しておらず、社内でも周知徹底はないです。6w1hなど...
入社時の期待と入社後のギャップ:
口だけと言うイメージに変わりました。
駄目と判って居て納品する、検査基準もないです。
JIS規格や社内規格はなく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:部課ごとのまとまりがよく、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる。またあまり役職などに関係なく、仕事の進捗状況を確認しながら、...
オフィス環境:自分の所属しているところは手伝うが、関連のない部署については、厳しいい要求や注文をすることが多い傾向がある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:実際に職場にはいって仕事をする上で、焦らないような研修の流れと十分な期間があったのでとてもよいと思った。筋道のとおっ...
給与水準:女性の割に優遇されていること(地元企業内で比較した限りでは)定期的に昇給があること上司が生活面など社員それ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番つらかったこと】先輩の言ってることが理解出来ない時。なんでも何回もわからない時は必ずきく様に心掛けた。
働きがい:【やりがい・厳しさ】部品を組み立てて完成した時がやりがいを感じる。 大変な仕事の割には給料が安い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分の場合ですが、基本研修は無く、すぐに仕事の指導の方に入ります。定期的に勉強会が開かれているので、しっかりと聞いていれ...
評価制度:
昇進や昇格は基本ないと思った方がいいと思います、なぜなら役職という役職がないからです、組長と組長補佐がありますが、それになっても5...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制ではあるが土日が基本休みなので遊びの計画が立てやすい。残業が少なく仕事に対するストレスを私生活に持ち込まなくてよ...
成長・キャリア開発:
現在会社では 力量評価表の作成(1年以上かけて)を各課で行っており、今後それを元に職員の評価が出来るように変革を行ってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【目標の決め方】何も目標はなかったので決めてなかったです。ただ毎日出勤してた感じですかね?目標を持ってやれば良かったのかも
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:平均年齢が30代と若く、かつ職種問わず研修制度を設けて意欲的に成長できる環境が整っている。 ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
管理職はほとんど男性で不祥事が起こると現場の責任にして自分の身の保身を考えて動く人間ばかりで有給は取れるが代わりの人に休む...